10個(gè)最差跳槽時(shí)機(jī)
10個(gè)最差跳槽時(shí)機(jī)
對盲目跳槽時(shí),要樹立科學(xué)職業(yè)發(fā)展觀,在正確的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德觀及職業(yè)實(shí)踐觀的指導(dǎo)下,促進(jìn)職場成長。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的10個(gè)最差跳槽時(shí)機(jī)，希望你喜歡。
10個(gè)最差跳槽時(shí)機(jī)
1. 在經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)候
這是顯而易見的，但別看錯(cuò)時(shí)機(jī)：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機(jī)會和失業(yè)率，并決定在這個(gè)時(shí)候離職是否真的值得。
2. 當(dāng)你想賺更多的錢
工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先，研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資，看看情況怎么樣。接下來，想想怎么跟你現(xiàn)在的雇主說漲工資的事。如果你對工作挺滿意，那更應(yīng)該用這種做法。
3. 你覺得無聊了
你感到工作無聊后要做的第一件事不應(yīng)該是甩手離開，而是判斷問題在哪里。你真的已經(jīng)勝任這個(gè)職位，沒有任何要承擔(dān)更多責(zé)任的想法嗎?如果是這樣，在突然離職前，先與你的上司討論下，看有沒有重新安排工作的機(jī)會。
4. 你的工作太多
工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個(gè)問題的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理時(shí)間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個(gè)一起商量可以互相妥協(xié)并給工作分輕重緩急。
5. 在人生有重大改變之前
有些時(shí)候你會，也應(yīng)該關(guān)注比職業(yè)更重要的問題，無論是因?yàn)橛锌鞓返氖?像是結(jié)婚或懷孕)，還是由于悲傷(如離婚或直系親屬的死亡)。你沒有時(shí)間來仔細(xì)決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時(shí)候做決定。
6. 你在找房子
你肯定聽說過：“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。如果你同時(shí)在做這兩件事，你不會有時(shí)間給任何一個(gè)應(yīng)有的關(guān)心。
7. 在大假之前
如果你知道自己要花幾個(gè)星期去度蜜月，或者你終于攢夠錢和時(shí)間去澳大利亞內(nèi)地旅行，那請等你有了這些千載難逢的經(jīng)歷后再加入求職浪潮吧。找一個(gè)新雇主補(bǔ)償你的長假并不公平。
8. 年末
這個(gè)警告與求職機(jī)會無關(guān)，但與招聘流程息息相關(guān)。很多人在假期前后會從工作中抽時(shí)間離開，所以當(dāng)安排面試、聯(lián)系推薦人和等待后續(xù)消息時(shí)要更有耐心。如果你能等的話，把求職推遲到1月，那時(shí)辦公室里可能會有更多人在。
9. 工作不順心
當(dāng)你和老板有分歧或看到你的某個(gè)項(xiàng)目出錯(cuò)的時(shí)候，最好的解決辦法并不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有，你不應(yīng)該下結(jié)論覺得是時(shí)候離開了。
10. 在老板手下做事不到一年
沒有人會建議你在一個(gè)讓你很痛苦的公司做事，但你也不想換太多次工作吧。招聘經(jīng)理會覺得你有跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，他們會要你充分解釋為什么這么快就放棄目前的工作。
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