廣東2017退休工資調(diào)整最新消息

時(shí)間：2016-07-12 11:51:24 小花821由分享

　　廣東省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，2016廣東省養(yǎng)老金上調(diào)多少?2016年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案如何制定?廣東2016退休工資調(diào)整幅度多少?下面小編為大家?guī)?lái)廣東退休金2016新政策，歡迎閱讀。

　　本月起，廣東靈活就業(yè)人員可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　本月起，我省開(kāi)始實(shí)施《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》，在參保條件和一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等方面有新規(guī)定：我省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員以及符合一定條件的外省靈活就業(yè)人員，均可自愿參保，且一次性繳費(fèi)最長(zhǎng)年限為118個(gè)月。

　　據(jù)市社保局介紹，《通知》實(shí)施前，靈活就業(yè)人員需要具有廣東城鎮(zhèn)戶(hù)籍條件，才能在廣東參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。如今參保條件放寬，只要是本省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女年55周歲后取得我省戶(hù)籍人員)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶(hù)籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　外省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員(男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲)，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　《通知》明確，本省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲之月至2016年4月底存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶(hù)籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　一次性繳費(fèi)最長(zhǎng)年限為：從2006年7月1日起至今年4月30日(即最長(zhǎng)不超過(guò)118個(gè)月)。一次性月繳費(fèi)工資基數(shù)，由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)。目前，我市的繳費(fèi)工資基數(shù)下限是2408元、上限是14958元，一次性繳費(fèi)額=本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)。

　　另外，對(duì)于已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲，但繳費(fèi)年限(含一次性繳費(fèi)年限)未滿(mǎn)15年的，同時(shí)符合有關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定申請(qǐng)一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(汕頭都市報(bào) 蔡曉丹)

　　廣東養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：今年養(yǎng)老金上調(diào)約6.5% 實(shí)現(xiàn)“十二連漲”

　　政府工作報(bào)告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

　　預(yù)算報(bào)告提出，2016年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。