勞動法對東莞的產假做了哪些調整呢?下面是由學習啦小編分享的東莞勞動法產假，希望對你有用。

　　東莞勞動法產假

　　廣東省十二屆人大會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》(以下簡稱新條例)，將于元旦起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行，在全國計劃生育地方性法規(guī)修訂中屬首例。

　　新條例修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。

　　這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

　　女職工

　　基本產假：

　　注：目前東莞產假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實施：2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的，東莞市女職工生育小孩可享受98天產假+廣東省30天的獎勵假，一共128天。

　　男職工

　　產假期間給予男方看護假15天

　　2016東莞勞動法對產假進行的調整

　　丈夫陪產假增至15天

　　新條例修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。同時，丈夫陪產假從10天增至15天。

　　女性產假變化稍稍復雜一點，調整后為：98天基本產假+30天計生獎勵(二孩以內)假=128天，相比此前少了20天。但對此前并不享受獨生子女假和晚婚晚育假的媽媽來說，則是新增了30天產假。而且不論是生育一孩還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加的30天產假。

　　二孩不再審批但需登記

　　新條例規(guī)定，“提倡一對夫妻生育兩個子女”，生育第一個和第二個子女的夫妻，應當辦理生育登記。也就是說，生育第二個子女不再需要進行生育審批，只需要辦理生育登記即可。

　　雖然生二孩不再需要審批，但符合規(guī)定條件可以再生育的，仍需要按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。省衛(wèi)計委透露，具體的登記和審批辦法正在制定，爭取盡快出臺。但這不會影響群眾應有權益，在辦法出臺后及時補辦有關手續(xù)即可。

　　只生一個不再獎勵優(yōu)待

　　省衛(wèi)計委表示，按照國家“新人新辦法、老人老辦法”原則，新條例實施后，自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發(fā)放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)待。

　　但在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，可繼續(xù)按規(guī)定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，就不再繼續(xù)給予獎勵。但此前已經(jīng)享受的待遇不用退還。

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