社保辦理一次性繳費的起始時間
社保問題關乎我們參加工作的每一個人，大家都有必要了解一些社保方面的知識。今天小編給大家講的就是社保一次性繳費的起始時間，大家一起隨小編來了解下吧。
社保補繳起始時間
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
社保辦理補繳的手續(xù)
各地的規(guī)定并不完全一致。這里介紹補交社保手續(xù)的一般規(guī)定。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險，因為這“二險”繳存基數的調整所以要盡快補繳，可以根據經濟條件繳納養(yǎng)老險，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。
1、目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
2、自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續(xù)交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領取的退休金。可以選擇由公司續(xù)交。
3、社保規(guī)定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。
社保性補繳年限
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
社保辦理一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
社保繳費十五年能領多少錢?
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限\(含視同繳費年限\)×1.4%
以江西南昌市為例：
在江西，結合國家的38號文件，在2006年8月，我省下發(fā)《關于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》，規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計發(fā)辦法，以及新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接方式。
我省計算方式與各設區(qū)市平均工資掛鉤
根據我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法，以參加工作時間來劃分，分為兩塊：
1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎性養(yǎng)老金=(參保人員退休時所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。
1995年9月30日前參加工作：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
其中：過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
我省的計算公式與網上流傳的計算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在崗職工平均工資”一項，是相應設區(qū)市的工資數據，而網上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關于“在崗職工平均工資”，江西省統(tǒng)計局每年會發(fā)布全省及各設區(qū)市的情況。
推算在南昌繳費滿15年將能領多少養(yǎng)老金?
1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
假設李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統(tǒng)計局公布的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+\(15×325\)=6789元。
根據規(guī)定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領取基礎性養(yǎng)老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
個人賬戶養(yǎng)老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設李先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月)，李先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休，可月領養(yǎng)老金：2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的：職工本人繳費工資平均指數前推3年
依據我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法，1995年9月30日前參加工作的人員，職工本人繳費工資平均指數在現(xiàn)行計算辦法的基礎上，從1995年10月1日起前推3年，每年按1.0計算。1995年10月1日后建立個人賬戶的單位，其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數，每年按其建立個人賬戶后的實際繳費工資平均指數計算。本人繳費工資平均指數從其參加工作起按規(guī)定計算。
假設王女士1992參加工作，2007年退休，其本人繳費工資平均指數為1，個人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬元。據南昌市統(tǒng)計局發(fā)布的數據，2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養(yǎng)老金：1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養(yǎng)老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬戶養(yǎng)老金：30000÷139=216元。
即王女士月領養(yǎng)老金：279+254+216=749元。
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