2017年杭州生育保險報銷新政策

　　生育保險報銷是國家及用人單位對生育女職工在生育期間的基本生活保障。杭州的生育保險政策又是什么。辦理杭州生育保險報銷有哪些相關(guān)的資料。小編給大家整理了關(guān)于2017年杭州生育保險新政策，希望你們喜歡!

>>>2017生育保險報銷新政策

　　杭州生育保險報銷標準

　　一、生育津貼報銷標準

　　1、妊娠 7 個月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計發(fā);

　　2、分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加 0.5 個月;

　　3、多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加 0.5 個月。

　　4、妊娠 3 個月以上(含)、 7 個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按 1.7 個月計發(fā)。

　　5、妊娠不滿 3 個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，按 1 個月計發(fā)。

　　二、生育保險報銷標準

　　1、剖宮產(chǎn) 2000 元;

　　2、助娩產(chǎn) 1500 元;

　　3、正常產(chǎn)(含順產(chǎn)、流產(chǎn)、引產(chǎn)) 1000 元。

　　杭州生育保險報銷所需資料

　　需要提供以下資料:

　　1、 參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章;

　　2、生殖健康服務(wù)證的申報戶口聯(lián)(復(fù)印件)，發(fā)證單位蓋章不清晰的復(fù)印件，需隨帶原件;

　　3、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明(復(fù)印件);

　　4、分娩時的住院醫(yī)療發(fā)票(復(fù)印件);

　　5、醫(yī)療部門出具的生育醫(yī)療診斷證明(原件);

　　6、住院或出院時，有關(guān)生育情況記載的病歷(原件);

　　順便提醒一下,需要在產(chǎn) 后6個月以內(nèi)申報,否則就不受理了。

　　另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以后，當月20日以后憑受理單到市社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區(qū)屬企業(yè)到各城區(qū)社險辦)領(lǐng)取回執(zhí)，生育保險待遇費用通過當月的結(jié)算一次性撥付給職工所在單位;

　　每月12日以后遞交申報材料的，審核通過以后，次月20日以后憑受理單到社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區(qū)屬企業(yè)到各城區(qū)社險辦)領(lǐng)取回執(zhí)，生育保險待遇費用通過次月的結(jié)算一次性撥付給職工所在單位;以上都是所在單位的HR人員辦理的， 不需要本人去。

　　杭州產(chǎn)假新規(guī)定

　　1、7個月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假：98天;

　　2、獎勵假：30天;

　　3、難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的：增加15日;

　　4、多胞胎生產(chǎn)的：每多生育一個增加15日;

　　5、男方的護理假：15天;

　　6、不滿3個月流產(chǎn)的：產(chǎn)假1個月;

　　7、三個月~七個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的：產(chǎn)假1.7個月;

　　政策依據(jù)

　　1、《杭州市生育保險辦法》，杭政辦【2011】22號文，2011年7月1日起執(zhí)行;

　　2、《關(guān)于認真做好杭州市生育保險參保人員生育和計劃生育醫(yī)療費實時結(jié)算工作的通知》，杭醫(yī)管【2011】58號文，2012年1月1日起執(zhí)行;

　　3、《關(guān)于杭州市職工生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費支付標準的通知》，杭勞社工傷【2006】290號文，2006年12月11日起執(zhí)行;

　　4、《浙江省人口與計劃生育條例》，浙江省第十二屆人大會第二十六次會議審議通過第三次修正,2016年1月14日起執(zhí)行;

　　1、婚假：省人大會修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定刪除了晚婚假的規(guī)定，新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》于2016年1月14日發(fā)布之日起實施，2016年1月14日以后登記結(jié)婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。職工本人結(jié)婚，可酌情給予一至三天的婚假。

　　2、產(chǎn)假：杭州市產(chǎn)假仍按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務(wù)院令[第619號])文件執(zhí)行，即女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，不論是否晚育，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產(chǎn)假期滿98天后再享受30天的獎勵假待遇。

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