關(guān)于老板不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦

高溫天氣來臨，多個(gè)省市出臺(tái)了高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策，明確了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，那么下面給大家分享關(guān)于老板不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦，歡迎閱讀!

老板不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦

2012年開始實(shí)施的《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。

如果在符合需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件下，企業(yè)或者單位拒不給勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，首先工會(huì)應(yīng)主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，維護(hù)職工權(quán)益。用人單位仍未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者即可向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁。

如果老板拒不給發(fā)高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者還可以解除勞動(dòng)合同。因?yàn)楦鶕?jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

高溫還有哪些福利?

1、達(dá)37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間主要集中在6—9月份四個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但是基本上每個(gè)月都超過200元。各省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間具體為：

山東

山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

江西

江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

廣東

廣東發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南

海南發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

河南

河南勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北

湖北發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

福建

福建發(fā)放時(shí)間：5-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按8—10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

青島

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

四川

四川發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

重慶

重慶發(fā)放時(shí)間：每年5-9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

上海

上海發(fā)放時(shí)間：每年6月至9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

江蘇

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

新疆

新疆發(fā)放時(shí)間：6-8月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

貴州

貴州發(fā)放時(shí)間：6-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

寧夏

寧夏發(fā)放時(shí)間：每年6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

安徽

安徽發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。

云南

云南發(fā)放時(shí)間：6月至9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

甘肅

甘肅發(fā)放時(shí)間：7-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月45元。

湖南

湖南發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月最低150元;

發(fā)放時(shí)間：從7月1日起到9月30日止。

河北

河北發(fā)放時(shí)間：6月-9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西

廣西發(fā)放時(shí)間：每年6月至10月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間。

內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧

遼寧發(fā)放時(shí)間：6月份至9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

并不是所有人都可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，滿足以下其中一個(gè)條件的單位，需要向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼：

1.用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);

2.不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

高溫補(bǔ)貼需要繳稅嗎?

不需要，《個(gè)人所得稅法》第八條第(一)項(xiàng)規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個(gè)人所得稅工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

高溫補(bǔ)貼仲裁支持幾年的

1年

高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么處罰

如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。(每個(gè)城市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)電話不同，可以上官網(wǎng)查閱)

如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。逾期未改正補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

1、高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫津貼，按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6-10月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁。

2、高溫津貼不得列入最低工資中。有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。高溫津貼用工單位必須在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外額外支付。