如果預(yù)知自己即將被裁員的方法

如果你被公司突然通知要被裁掉，你是不是非常難過?你有沒有心理準(zhǔn)備呢?又有哪些跡象表明公司要裁員了?又該如何判斷自己是否被裁掉?今天，就從行業(yè)、公司、部門、個(gè)人四個(gè)維度來分析如果預(yù)知自己即將被裁員，怎么辦?

如果預(yù)知自己即將被裁員

事出必有因，肯定會(huì)有風(fēng)聲的，只是我這位同學(xué)大意了。那么，哪些風(fēng)聲或者異象表明公司要裁掉自己了呢?行業(yè)的發(fā)展有萌芽期、快速發(fā)展期、衰退期等周期特點(diǎn)。任何一個(gè)行業(yè)沒有好壞之分，只有是否在風(fēng)口之別。就像三年期間的核酸實(shí)驗(yàn)室行業(yè)，深圳某公司財(cái)務(wù)曾經(jīng)表示，工作獎(jiǎng)金都是幾萬幾萬的發(fā)放。那是處在了風(fēng)口的紅利期。從12月開始的不再核酸檢測(cè)，那么整個(gè)行業(yè)就面臨著整體會(huì)被裁掉。

領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

按照我國(guó)【勞動(dòng)合同法】法律法規(guī)：公司主動(dòng)裁員需給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿半年不滿一年的按一年核算。

另外，如果單位沒有提前一個(gè)月通知員工，還將多付一個(gè)月的代通知金。

也就是小A留下來，不主動(dòng)離職的話，公司裁員時(shí)，小A將得到N+1的賠償金，即6個(gè)月的工資。

這是第一大好處，故為什么說即使你知道公司要裁掉你，很不情愿留下來，但為了這幾個(gè)月的賠償金，也應(yīng)該忍一忍，何必跟錢過不去呢?況且這是自己應(yīng)得的。

失業(yè)金領(lǐng)取平時(shí)公司給我們交的五險(xiǎn)，包括生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)。而如果我們失業(yè)了，且不是由自己主觀因素造成的，那么便可以申請(qǐng)失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取。

失業(yè)險(xiǎn)申請(qǐng)領(lǐng)取條件：

1、在失業(yè)之前，保險(xiǎn)繳納正常，且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。

2、非本人意愿中斷就業(yè)，中斷就業(yè)是由于公司方辭退、裁員等因素造成。

準(zhǔn)備新公司名單

雖然年末是招聘淡季，但如果確定自己會(huì)被裁員，你可以提前逛逛各大招聘網(wǎng)站，了解一下業(yè)內(nèi)的大致行情，準(zhǔn)備一份進(jìn)行下一步求職計(jì)劃的意向名單，可以是企業(yè)，也可以是崗位。但小編建議可以通過對(duì)“被裁員”的總結(jié)和思考，重新審視你的職業(yè)規(guī)劃，查缺補(bǔ)漏，為以后的發(fā)展確定更為準(zhǔn)確的方向。

打通社交渠道

好了，該談的談了，意向目標(biāo)有了，簡(jiǎn)歷也準(zhǔn)備好了，接下來就可以開始和年底非常搭的【社交】環(huán)節(jié)了。走訪一下手頭上的客戶圈子、身邊的親朋好友、關(guān)系好的同學(xué)同事們，讓大家知道你有求職、跳槽的需求和意向，你也可以拓展一些職場(chǎng)社交的渠道，以此充分了解行業(yè)和企業(yè)的更多信息，更可直接與HR取得聯(lián)系。