加強基層服務型黨組織建設。堅持抓基層打基礎，全面落實各級黨組織書記抓基層黨建工作職責，繼續(xù)開展基層黨建述職評議考核工作。認真做好村級組織換屆工作，突出抓好高素質(zhì)農(nóng)村帶頭人隊伍建設，選優(yōu)配強農(nóng)村“兩委”班子。深入開展非公企業(yè)“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。加強機關黨的組織建設，落實黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”制度，促進黨員作用發(fā)揮。加強村級組織規(guī)范管理，滾動開展“軟弱渙散”基層組織整頓轉化工作，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格黨員日常管理，健全黨員能進能出機制，完善流動黨員教育、管理、服務制度，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。

加強作風建設。認真落實中央八項規(guī)定精神和市委相關要求，持續(xù)用力整治“四風”問題，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進作風建設常態(tài)化長效化。強化制度約束，堅持與時俱進、立破并舉，認真總結教育實踐活動取得的成功經(jīng)驗，及時上升固化為制度，真正以嚴格有效的制度管人、管事、管作風。推進從嚴治黨，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理約束黨員干部，嚴格執(zhí)行績效考核評議等制度，倒逼責任落實，促進黨員、干部、班子“三個作用”的充分發(fā)揮。

加強反腐倡廉建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化問責追責。建立完善黨風廉政建設社會評價、政風行風滿意度測評機制，推動黨風政風持續(xù)好轉。加大查辦違紀違法案件力度，重點查處領導干部濫用職權、收受賄賂、侵害群眾利益等案件，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。創(chuàng)新監(jiān)督形式，構建立體監(jiān)督網(wǎng)，加大廉政風險防控工作力度，確保權力公開透明、陽光運行。加強反腐倡廉教育引導，促進黨員干部廉潔自律，推進廉政文化建設。認真落實黨的紀律檢查體制改革各項要求，深化組織和制度創(chuàng)新，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督。

加強民主政治建設。堅持和完善人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，支持人民代表大會及其會依法履行職能，推進人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的作用，不斷鞏固和發(fā)展民主團結的政治局面。加強和改進黨對工會、共青團、工商聯(lián)、婦聯(lián)等群團組織的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

鎮(zhèn)黨委書記談黨委工作方法講稿三

同志們：

今年是中國共產(chǎn)黨誕辰XX周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在這么重要又特殊的一年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究，決定召開全鎮(zhèn)黨建工作會議。這次會議的主要任務是貫徹落實全市黨建工作會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，簡要總結回顧上半年以來的黨建工作基本情況，研究部署下步全鎮(zhèn)黨建工作任務，動員全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，為加快建設有實力、有地位、有文化的新型小集鎮(zhèn)和宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

一、工作回顧

(一)全局把握黨建工作，黨建責任制進一步健全。鎮(zhèn)黨委始終高度重視黨建工作，堅持將黨建工作放在關系全局工作的重中之重，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，著力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。年初，我們與各基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，實施黨建工作考核制度，做到考核結果與干部報酬掛鉤，與干部評價使用掛鉤。各基層黨組織也根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作要求，細化年度任務，量化目標，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

(二)堅定不移抓好黨員干部學習，理論武裝工作進一步加強。我們以深化學習型黨組織建設活動為契機，以打造學習型黨員干部為目標，著力加強黨員干部的理論武裝工作，切實提高我鎮(zhèn)各級黨員干部的理論水平。一是以黨委中心組為龍頭，抓好領導班子的理論學習。健全和完善黨委中心組學習制度，出臺了《2011年中共臨山鎮(zhèn)委員黨委中心組理論學習的實施意見》，制定詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范。二是以形勢政策宣傳教育為契機，廣泛開展黨員干部理論宣講活動，機關干部送服務、送政策、送講座等活動，帶動各村和企業(yè)黨員干部共同學習提高，切實解決村企所面臨的急難問題。三是以村級黨校為載體，規(guī)范村黨組織“三會一課”制度，通過定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，經(jīng)常組織黨員干部開展學習。此外，我們利用“臨山衛(wèi)講壇”、“農(nóng)村鄉(xiāng)土宣講團”、“綠色黨?！钡忍厣d體，豐富了黨員學習活動、擴大了學習覆蓋面，涌現(xiàn)出了邵家邱村“黨員中心示范戶試點”、臨浦村利用遠教平臺開設“空中課堂”、 蘭海村味香園葡萄專業(yè)合作社“黨建示范基地”等學習典型。

(三)平穩(wěn)有序推進村級組織換屆選舉，基層組織基礎進一步夯實。去年，我們順利完成了村級黨組織換屆選舉工作，推選出了新一屆村級黨組織班子，選優(yōu)配強了基層組織，為各村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織基礎。今年又是集中換屆選舉之年，開年以來，鎮(zhèn)黨委把村級組織換屆選舉作為基層組織建設的頭等大事來抓，在工作部署、步驟推進、人員推選、操作程序等各個工作環(huán)節(jié)做到嚴格掌控，至3月底，全鎮(zhèn)10個村全部順利完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員44人，村民委委員30人，其中女干部15人，使一批工作能力強、政治素質(zhì)高、能為群眾辦實事的干部充實到村委會、社管會、村監(jiān)會，進一步增強了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)育管并重強化黨員干部管理，黨員干部隊伍結構進一步優(yōu)化。一是優(yōu)化機關干部隊伍。今年年初，我們開展了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇活動，充分調(diào)動了廣大年輕干部的積極性，進一步優(yōu)化了機關內(nèi)部的工作崗位。 4月份，市委又對鎮(zhèn)領導班子進行了適當調(diào)整。二是優(yōu)化了村級干部隊伍。村級組織換屆選舉后，村級班子結構得到新優(yōu)化，村干部隊伍顯現(xiàn)出新活力，群眾公認度有了新提高。為進一步提高村干部隊伍整體素質(zhì)，我們加強了對村三套班子的培訓工作，積極開展了有針性和實效性的業(yè)務知識和工作能力培訓，切實提高了村干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。三是優(yōu)化黨員隊伍。利用“三思三創(chuàng)”、“解放思想再跨越，轉變作風再落實”學習實踐主題活動，以村級黨校、黨員中心戶、農(nóng)村黨員書屋等平臺，以黨員干部現(xiàn)代遠程教育、形勢政策宣傳教育等為手段，加強全鎮(zhèn)廣大黨員干部的學習，切實提高黨員干部的整體素質(zhì)。此外，我們還不斷完善大學生村干部和村級后備干部的教育、管理和保障機制。

(五)持之以恒抓好黨風廉政建設，黨員干部作風進一步轉變。一是建立健全懲治和預防腐敗體系，以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為載體，層層簽訂黨內(nèi)廉政建設責任狀，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步明確2011年度黨政班子黨風廉政建設和反腐敗責任分工，2011年度村干部崗位責任制考核實施意見，深化廉政宣傳教育，加強廉政文化建設，建立健全領導干部、中層干部和村主要干部述職述廉評議制度，形成了風清氣正的良好環(huán)境。二是推進機關效能建設，落實了“四條禁令”承諾制，機關各級干部層層簽訂了承諾書，承諾杜絕工作日午餐飲酒、杜絕上班期間玩電腦游戲、炒股、買賣基金等行為，杜絕無故曠工，進一步轉變了機關干部工作作風。三是規(guī)范和完善鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開，加強鎮(zhèn)、村公務接待的管理與控制，全力打造陽光黨委、政府。

(六)善思善創(chuàng)抓好落實，“兩再”學習實踐主題活動取得明顯成效。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)確定了“強學習、提素質(zhì)、促發(fā)展宣教活動”、“抓項目、夯基礎、求突破實踐活動”、“明目標、抓統(tǒng)籌、重實效民生保障活動”、“強隊伍、重穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境基層基礎工作夯筑活動”和“提效能、轉作風、優(yōu)服務專項行動”等五大系列活動，分線負責抓落實，涌現(xiàn)出了機關干部“導師帶徒”，干部進基層宣講，抓會戰(zhàn)攻堅、保項目突破等豐富多彩的活動載體，建立健全了一批提機關效能、保工作進度等制度，有效轉變了黨員干部的整體作風，為推進各項工作奠定了堅實的思想基礎和實干基礎。

(七)規(guī)范合理運作村級財務，“三資管理”工作進一步提升。近幾年來，我鎮(zhèn)一直把“三資管理”工作作為村級組織建設的一項基礎性和根本性工作來抓，通過不斷的優(yōu)化提升，目前各村“三資”管理狀況大有改善。為徹底解決管理中的不清、不明、不暢、不嚴等問題，今年又出臺了《關于提升村級“三資”管理工作的若干意見》，從五個方面進一步規(guī)范管理：一是規(guī)范財務收支預決算管理。對村級實行年度財務收支預算管理，進一步規(guī)范村級重大項目(5萬以上)的實施程序。二是嚴格控制村級非生性開支。對村級公務招待費實行定額包干的實施辦法，規(guī)定必需的接待均安排到機關食堂。三是規(guī)范村級涉農(nóng)收費項目。在做好相關費用的清退工作以外，嚴禁村向社會團體、事業(yè)單位以各種名義拉贊助的行為。四是壓縮清理村級債權債務。要求各村年度債務壓縮目標必需下降十個百分點，進一步明確了村級增加債務的前提和程序。五是配強村級出納會計。要求各村對不能勝任當前工作的出納會計進行調(diào)整。

(八)立足服務發(fā)展抓好統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，大黨建工作格局進一步展現(xiàn)。我們著眼于大黨建格局構建，堅持將統(tǒng)戰(zhàn)群團工作納入到黨建工作中，注重發(fā)揮作用，增強黨建工作的覆蓋面和影響力。一是注重發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人才薈萃，聯(lián)系廣泛的作用。我們堅持共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，團結全鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表人士，鼓勵引導他們積極參政議政，踴躍建言獻策，切實做好非公經(jīng)濟人士等各類統(tǒng)戰(zhàn)人士的工作，引導他們?yōu)槲覀兣R山經(jīng)濟社會發(fā)展服務。二是注重發(fā)揮群團組織的群眾工作優(yōu)勢。各群團組織緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，強化責任，履行職責，工作效率和服務意識明顯提高。鎮(zhèn)工會以建立和諧穩(wěn)定的勞動關系為目標，切實發(fā)揮工會職能，提高職工素質(zhì)，維護職工權益，關心職工的身心健康，積極開展文體活動和為困難職工送溫暖活動。鎮(zhèn)團委堅持服務于廣大青少年這個中心，圍繞青年的成長成才，加強和改進青少年思想政治工作，深入開展青年志愿者、青年文明號等活動，充分發(fā)揮共青團在文明建設中的后備軍和突擊隊作用。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持面向基層服務婦女，深入開展“和諧家庭”、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮新時期女性在政治、經(jīng)濟和社會事務中的“半邊天”作用，推動和諧社會的構建。

總之，各級黨組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力、推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展等方面，做了大量卓有成效的工作，發(fā)揮了重要作用。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座各位，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾表示衷心的感謝!

當然，我們在看到成績的同時，也應該清醒地認識到：黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題，我鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部的執(zhí)政理念、執(zhí)政素質(zhì)和執(zhí)政水平，與新形勢新要求相比，還存在不少差距。主要表現(xiàn)在：一是思想不夠重視。我們的一些黨員干部，特別是黨組織一把手，對鎮(zhèn)里部署的具體事務性工作能很好地抓好落實，有工程有項目能為村級發(fā)展帶來資金收入、改善村容村貌時熱情高漲，但是對黨建工作在思想上沒有引起高度的重視，認為黨務工作是務虛的工作，不能為村級發(fā)展帶來實實在在的影響，重業(yè)務輕黨建。二是思路不夠新穎。我們的一些黨組織抓黨的建設，不是從本村、本單位的實際出發(fā)，僅僅是以做好一些應付工作為目標，這是目前在我們的基層黨建中普遍存在的現(xiàn)象。三是方法不夠多樣。一些黨組織貫徹落實黨建工作熱衷于會議、文件落實，寄希望“會議、文件”落實能夠出實效。認為“部署就是文件，狠抓就是開會”，這樣抓黨建，黨員厭倦，群眾反感。這些問題和不足的存在，不僅影響黨建工作的整體推進，而且影響著我鎮(zhèn)農(nóng)村改革發(fā)展的進程，必須引起我們足夠的重視，采取切實有效的措施，認真加以解決。