招商助理的職責精選文本
招商助理的職責精選文本
招商助理需要協(xié)助經(jīng)理建立商戶檔案，并做好前期招商服務工作。以下是學習啦小編整理的招商助理的職責精選文本。
招商助理的職責精選文本1
職責：
1.負責招商日常接待工作，負責商戶來訪、來電的登激作，信息及時傳達至相關招商人員。
2. 負責部門會議的記錄和整理工作，并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
3.負責部門各種文件資料及租賃合同的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
4.負責準備招商相關資料，統(tǒng)計分析招商數(shù)據(jù)，協(xié)助編制招商工作表格和進度報告
5.負責招商郵件、報刊、雜志的收發(fā)、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。
6.負責本部門人員考勤匯總，辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。
7.部門清潔衛(wèi)生的監(jiān)督及管理。
8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務
崗位要求：
1、大專以上學歷，管理、文秘類相關專業(yè)。
2、年齡：20-30歲。
3、工作經(jīng)驗：1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、專業(yè)知識：熟練操作excel、ppt、word、CAD等辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析能力。
5、其他要求：工作熱情、細心、協(xié)調(diào)能力強。
招商助理的職責精選文本2
職責：
1、拓展信息渠道，獲取園區(qū)開發(fā)、合作信息，收集基礎資料并初步分析，持續(xù)跟進;
2、跟蹤潛力企業(yè)需求，結(jié)合園區(qū)拓展，為企業(yè)落地創(chuàng)造條件;
3、做好項目對接、洽談，分析論證的基礎工作，撰寫項目節(jié)點報告。
4、根據(jù)預概算目標和部門工作進度，完成園區(qū)招商任務;
5、完成入駐企業(yè)的注冊及后續(xù)服務工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，英語四級及以上;
2、善于溝通，思維敏銳，善于對市場的分析，能獨立制定策略及方案;
3、有較強的溝通能力和文案寫作能力，有較強的團隊組織能力及合作意識。
4、可應屆畢業(yè)生，具有3-5年房地產(chǎn)或工業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招商助理的職責精選文本3
職責：
1. 負責及時收集、掌握市場動態(tài)、行業(yè)信息、業(yè)態(tài)資訊等，進行分析與整理，做好信息數(shù)據(jù)提供工作;
2. 協(xié)助部門領導洽談招商工作，積極完成招租;
3. 熟悉各類業(yè)態(tài)的領先品牌、物業(yè)需求，做好商務合同的洽談、溝通工作;
4. 負責與商戶的溝通、銜接，保持長期友好的合作關系，及時跟進并獨立完成商務合同的簽約工作;
5. 切實做好商鋪租賃協(xié)議的簽訂，整理租賃文件;
6. 完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷;
2.具備1年商業(yè)購物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗，熟悉招商程序及工作流程，有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3.能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況;
4.具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守;
5.熟悉電腦使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD 等常規(guī)軟件。
招商助理的職責精選文本4
職責：
1.負責協(xié)助招商經(jīng)理制定所轄區(qū)域招商規(guī)劃和招商工作目標，并做好招商布局;
2.負責盤點、評估、確定區(qū)域可招商資源，明確招商目標并推動招商業(yè)績達成;
3.負責所轄區(qū)域代理商資源的開發(fā)、合作洽談、履約、評估及客情關系維護。
4.負責所轄區(qū)域?qū)W術活動組織(產(chǎn)品科室會培訓、代表培訓)，搭建、維護專家關系。
任職要求：
1、年齡：35周歲以下，本科及以上學歷(醫(yī)、藥相關專業(yè));身體健康，能適應經(jīng)常出差;
2、經(jīng)驗：1年以上學術推廣/藥品招商經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)。
3、能力：具備溝通談判能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，有典型成功招商案例;
4、資源：在區(qū)域內(nèi)有相關醫(yī)藥營銷渠道和人脈資源;
5、其他：執(zhí)行力強，正直、誠信、有激情，抗壓力強。
招商助理的職責精選文本5
職責：
1.負責部門檔案的管理、報銷單據(jù)網(wǎng)批的審核和制作;
2.制作周報、月報及PPT等報表工作;
3.負責部門后勤事務的處理、部門辦公資產(chǎn)和用品的管理
4.公司員工活動的組織和安排;
5.完成每月的考勤表、排班表;督促部門人員完成個人的各項月、季表格指標
任職要求：
1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，熟悉AI操作;會CAD優(yōu)先;
2.有公司行政管理經(jīng)驗，工作細心，責任心強，有較強的的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.服務意識強，吃苦耐勞
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