2023年學校工會的崗位職責范文
關心職工生活，為他們辦實事做好事解難事是履行工會基本職責的具體體現，是聯系和服務職工最緊密直接的方式。下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責1
一、在主席的領導下，主持工會日常工作。
二、經常深入基層，密切聯系群眾，注意傾聽教職工的意見和要求，及時了解掌握教職工的思想狀況，并及時向學校黨委和有關職能部門反映，努力維護教職工的政治權利、民主權利和切身利益。
三、想方設法改善教職工的福利待遇，切實關心困難教職工生活，積極推動“送溫暖”活動的開展。
四、按照《工會法》的有關規(guī)定，加強教代會制度建設，負責籌備、組織召開教代會和工代會，組織職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全面實施校務公開。
五、 根據學校工作布置和要求，認真做好廣大教職工的思想教育工作，充分發(fā)揮教育職能。
六、重視工會干部、教代會代表的培訓工作，不斷提高他們的政策理論水平和參政議政能力，為工會工作的開展，教代會的成功召開提供保障。
七、搞好調查研究，及時發(fā)現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工會的工作指導，不斷提高工會工作水平。
八、加強新時期女工工作，關心女教職工的學習、工作和生活，充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用，鼓勵她們在學校建設發(fā)展中建功立業(yè)。
九、發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，經常組織形式多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，推動學校校園文化和精神文明建設。
十、大力加強工會自身建設，通過多種渠道和方法把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。
十一、完成學校領導交辦的其他工作。
工會的崗位職責2
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。
一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。
二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機關工會小組長會議制度
1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。
七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責3
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;
二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;
七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛;
八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會的崗位職責4
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;
七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;
十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。
工會的崗位職責5
一、協助工會領導主持女職工委員會的全面工作。根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會要求，結合學校實際情況，組織制定女職工委員會年度工作計劃，并組織實施。
二、認真履行女職工委員會職責，圓滿完成分管工作任務，工作有較大改進，業(yè)務能力和管理水平有明顯提高。
三、按照《工會法》《婦女權益保障法》等依法維護學校女職工的合法權益和特殊利益。通過教職工代表大會和其他形式，代表和組織女職工積極參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，提高女職工參政、議政的能力。
四、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)有關政策，貫徹落實上級婦女組織部門和學校的有關指示。做好全校女職工的思想政治工作，團結動員全校女職工發(fā)揚主人翁精神，積極投身到學校辦學育人、改革發(fā)展的建設中，為構建和諧校園建功立業(yè)。
五、認真做好本單位職工的思想政治工作，協助工會副主席開展民主法制教育，組織開展精神文明建設活動，認真搞好政治理論學習，不斷提高政治素質，加強廉潔自律。
六、協助學校工會開展工會的各項工作，努力完成工會和女職工委員會的各項工作。
七、指導和培養(yǎng)下級崗位工作人員提高業(yè)務素質，協調下級崗位人員較好地履行工作職責。
八、認真做好校工會出納工作和基層工會會費管理工作。
九、認真完成上級領導交辦的其他各項任務。
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