行政主管工作內容和職責8篇
行政主管要求具備良好的溝通能力和語言表達能力，性格開朗，思維靈活，邏輯思維能力強;適應工作壓力。今天小編在這給大家整理了一些行政主管工作內容和職責，我們一起來看看吧！
行政主管工作內容和職責篇1
1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;
3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;
4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社?？劭畹?
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作內容和職責篇2
1、 負責事業(yè)部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;
2、 負責事業(yè)部員工關系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;
3、 負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;
4、 負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作內容和職責篇3
1、文控管理，根據公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作內容和職責篇4
1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;
2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協助上層執(zhí)行相關的政策和制度，達成管理目標;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
行政主管工作內容和職責篇5
1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。
2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。
3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優(yōu)先。
行政主管工作內容和職責篇6
1、 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要
2、 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施
3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制
4、 負責公司行政管理工作，并協助公司主管開展公司外聯工作
5、 完成領導交辦事宜
行政主管工作內容和職責篇7
1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;
2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;
7、每月考勤統計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度KPI考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管工作內容和職責篇8
1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;
2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;
3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料;
4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;
5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;
6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;
7、負責與供應商協調溝通，建立供應商臺賬;
8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;
9、辦公設備養(yǎng)護、固定資產管理;
10、負責物業(yè)服務后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;
11、與相關政府部門的溝通與協調;
12、完成行政總監(jiān)、總經理交辦的其他工作任務。
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