行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8篇
行政主管需要熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://m.athomedrugdetox.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力。這次小編給大家整理了行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，供大家閱讀參考。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇1
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作;
3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;
4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇2
1、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費用結(jié)算等，須按財務(wù)部要求做好臺賬記錄;
2、負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理工作，包括各部門的培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)計劃整理，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，組織開展日常行政培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)公司貴重物品的保管、保養(yǎng)及維護;
4、負(fù)責(zé)公司辦公電話、移動電話卡的管理及費用結(jié)算;
5、負(fù)責(zé)全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構(gòu)接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結(jié)算、員工健康檔案更新管理等;
6、協(xié)助后勤部長處理一些日常文書工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇3
1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);
4.負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);
5.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費用預(yù)算及控制工作);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇4
1、 負(fù)責(zé)行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、 負(fù)責(zé)公司重大活動接待和辦公樓日常接待管理工作;
3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公易耗品及員工工作服管理工作;
4、 負(fù)責(zé)公司安全管理工作，消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全、財產(chǎn)安全、人身安全的監(jiān)督和培訓(xùn)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司5S管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
6、 負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍管理;
7、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇5
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;
2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;
4、負(fù)責(zé)推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇6
1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)。
2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇7
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 辦理入職離職員工手續(xù);負(fù)責(zé)公司人員考勤工作;
3. 協(xié)助辦理五險基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)來訪人員接待，及時準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話; 負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、會議管理工作;
4. 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;
5. 負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、復(fù)印等工作;
6. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管與發(fā)放;負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;負(fù)責(zé)辦公室的綠化管理，保持前臺環(huán)境衛(wèi)生;
7. 負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;
負(fù)責(zé)管理各類人事行政文檔;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售內(nèi)勤方面、財務(wù)對接方面及以上沒有列出的其他行政人事方面的工作：
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇8
1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲備工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂，勞動合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;
6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知，會議安排等行政事宜;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活;
9、辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;
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