人事招聘專員崗位職責
人事招聘專員需要實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力;以下是小編精心收集整理的人事招聘專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事招聘專員崗位職責1
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
8、維護好客戶和候選人的良好關系。
人事招聘專員崗位職責2
1.協助上級建立全公司招聘;
2.執(zhí)行招聘的流程，協調并辦理員工的招聘、入職等手續(xù);
3.維護有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯系門店進行面試。
人事招聘專員崗位職責3
1、 了解客戶用人需求，把握需求動態(tài)，解讀職位JD
2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤
3、 offer談判及入職引導，協助候選人辦理入職合同并對后續(xù)工作進行跟蹤
人事招聘專員崗位職責4
1、負責日常招聘，協調辦理員工入職、離職、休假安排等工作;
2、協助上級做好其他應做的人事相關工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職)。
人事招聘專員崗位職責5
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作;
3、了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標;
4、熟悉部門業(yè)務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;
5、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作;
人事招聘專員崗位職責6
1、根據各部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求， 負責公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質量;
2、發(fā)布更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設;
3、對部門招聘數據統(tǒng)計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率;
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司。
人事招聘專員崗位職責7
1、負責為集團旗下的9大子公司及各貝殼平臺加盟商進行招聘，崗位為銷售及行政人員
2、主要通過網絡渠道進行招聘，負責職位發(fā)布，刷新、簡歷篩選，邀約面試，跟進求職者
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