行政部門職責內容
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行政部門職責1
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能
行政部門職責2
1、業(yè)務部門日常工作的管理和支持工作等;
2、經銷商合同的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;
3、工程項目的預算編制，項目文件整理，根據(jù)項目進度開票，回款跟進;
4、部門會議安排，經理管理月報;
5、領導交辦的其他工作。
行政部門職責3
1.協(xié)助做好招聘、面試相關通知，管理工作
2.負責網絡平臺的日常管理工作
3.負責員工關系相關工作。完成入職、轉正、轉崗、晉升、續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理工作。
4.負責公司員工各類人力相關檔案的管理工作
5.按公章管理制度保管公章及總經理簽名章， 要求用章申請人提交上級審批的簽字單并完成登記， 公章外借需逐級審批至總經理
6.負責公司宣傳材料的編寫與發(fā)布;總結及匯報等相關材料的撰寫和上報以及公司對外、對內PPT的制作和美化
7.完成領導交給的其他工作
行政部門職責4
1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;
2、跟進及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結與核查;
3、審核系統(tǒng)促銷方面相關內容，及時導表進行數(shù)據(jù)整理與分析;
4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;
5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進度、費用投入與產出;
6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。
行政部門職責5
1)負責辦公區(qū)空間、環(huán)境、設備設施及行政事務的日常運營管理 (包括但不僅限于保潔、綠植、飲用水、凈化器、會議室、健身房等)，并對現(xiàn)場服務結果負責;至少精通行政管理1-2個模塊;
2)跟進辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜;
3)負責供應商的監(jiān)督管理及定期考核評估;
4)負責年度預算制定、預算調整、日常行政費用提報等，對費用進行分析并提出有效降低成本措施;
5)作為行政接口人對接業(yè)務，解決業(yè)務難點、痛點，為業(yè)務提供專業(yè)的行政解決方案，提升員工滿意度;
6)與業(yè)務部門、外部合作單位(如業(yè)主、大物業(yè)等)保持良好有效的溝通;
7)高效靈活處理各類臨時性突發(fā)問題。
行政部門職責6
1、負責部門的考勤，提交報銷單;
2、負責部門的文具采購及管理，部門快遞費核對;
3、負責對接部門與公司之間的行政事宜;
4、其它領導安排的行政事宜。
行政部門職責7
1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認。
2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。
3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。
4、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進。
5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務的開展。
6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務
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