創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文集合（一）
創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文集合（一）
【導語】：近年來隨著我們深入研究制約基層黨組織整體功能發(fā)揮的主要問題及原因，系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、整體地發(fā)揮基層黨組織的功能，實現(xiàn)強基固本的目標任務。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文，希望對大家有所幫助!
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】一
一、背景
近年來，在全省做大做強大數(shù)據(jù)、大旅游、大生態(tài)“三塊長板”政策背景下，三穗縣臺烈鎮(zhèn)頗洞村創(chuàng)新推行“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”的“黨社聯(lián)建”發(fā)展模式，取得了扶貧效果最明顯、群眾受益最直接、黨群關(guān)系最和諧的發(fā)展效果。2014年時任省委書記趙克志同志在頗洞村調(diào)研時對頗洞村新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)為：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)好、農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展好、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)好、農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展好、農(nóng)村基層黨支部好。2015年，頗洞村兩委帶領(lǐng)群眾再接再厲、苦干實干，實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入185萬元，農(nóng)村居民人均可支配收入10600元，率先實現(xiàn)“雙超村”的創(chuàng)建目標。
2015年10月，州委行文在全州進行推廣“黨社聯(lián)建”模式，為我縣不斷提升黨建工作科學化水平的注入了強大動力?？h委以此為契機，印發(fā)了《關(guān)于“黨社聯(lián)建”推進工作的實施方案》，緊緊圍繞“一年全覆蓋、三年全脫貧、同步奔小康、雙超有數(shù)量”的黨建扶貧目標，以頗洞村為樣板，以點帶線、以線帶面打造“黨社聯(lián)建”升級版，逐漸衍生出“支部帶實體、強村帶弱村、能人帶群眾”的“三帶”模式，提高了農(nóng)民生產(chǎn)生活的積極性，增強了貧困人口脫貧致富的信心和決心，有效激活了農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力，走出了一條“融合發(fā)展·抱團脫貧”的富民強村之路。
二、主要做法和成效
支部帶實體，強基固本聚資源。探索推行黨支部與合作社交叉任職、聯(lián)建發(fā)展新機制，逐步形成了“黨支部引領(lǐng)、合作社推動、黨員示范帶頭，群眾參與”的黨建與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏的格局。目前，全縣“黨社聯(lián)建”村在去年15個的基礎(chǔ)上新增至55個，占90個中心村的61%。一是抓引領(lǐng)辦強社。由村兩委牽頭，根據(jù)本地實際和群眾意愿領(lǐng)辦成立合作社，積極鼓勵群眾用資金、土地、技術(shù)、勞動力等入股合作社，并在充分征求貧困戶意見的基礎(chǔ)上，將部分扶貧資金注入合作社折算成入股金，實現(xiàn)“三變”獲“三金”(租金、股金、薪金)，讓合作社真正成為群眾自己的合作社，調(diào)動了廣大群眾的積極性。一年來，全縣由村兩委牽頭成立的合作社已達78個，占全縣167個合作社的46.7%。其中，發(fā)展最好的頗洞村在2015年實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)租金收入150萬元，戶均收入2000元/年;合作社用注入的財政扶貧資金230萬元，量化為393戶貧困戶的入股資金，實現(xiàn)650人脫貧，解決就業(yè)1000余人，年人均工資2.2萬元。二是抓管理拓領(lǐng)域。堅持實行村兩委班子與合作社管理層交叉任職，按照支部書記任合作社監(jiān)事長，村黨支部副書記任合作社理事長，村主任、文書、計生主任兼任合作社理事或監(jiān)事的組織架構(gòu)，真正把村級黨組織放在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展第一線。同時，突出市場導向，合作社采取自主經(jīng)營、社員承包和分產(chǎn)統(tǒng)銷等多種經(jīng)營模式，不斷拓寬合作社經(jīng)營領(lǐng)域，有效推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?jīng)營，并由一產(chǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)拓展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“接二連三”。比如，頗洞村依托生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，增加了生態(tài)農(nóng)莊、水上游樂場、自行車租賃、農(nóng)村電商等經(jīng)營項目，擴大了精品水果(藍莓、草莓、葡萄)采摘規(guī)模，推動農(nóng)峰合作社下轄的貴州富黔鄉(xiāng)村旅游投資開發(fā)有限公司、貴州生態(tài)建設(shè)工程有限公司、三穗縣農(nóng)峰生態(tài)養(yǎng)殖場等不斷發(fā)展壯大。目前,生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)共接待游客40萬人次，收入約2.09億元，頗洞村級固定資產(chǎn)增至3400萬元。三是抓分配享紅利。健全完善利益鏈接機制，實行紅利“四分法”，科學合理分配合作社盈利資金、滾動發(fā)展資金、村公益事業(yè)資金和村級集體經(jīng)濟積累資金，讓改革成果惠及合作社、村集體和貧困群眾。比如，頗洞村農(nóng)峰合作社將總創(chuàng)利的80%作為入股分紅，12%作為合作社滾動發(fā)展資金，6%用于村公益事業(yè)資金，2%作為村級集體經(jīng)濟積累資金，股民實現(xiàn)現(xiàn)金分紅260萬元，頗洞村集體經(jīng)濟積累增收180萬元，扶持老弱病殘等特殊人群25萬元。
強村帶弱村，抱團融合促發(fā)展。按照強強共贏、強弱共富的思路，積極探索推行合作社共管共建新模式，發(fā)揮“1+N”的帶動效應，推動各村聯(lián)動升級發(fā)展。一是推動抱團發(fā)展“一盤棋”。以頗洞村為中心組建了跨2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個中心村共1.8萬人的聯(lián)合黨總支，在村級規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、資源整合、黨員隊伍等方面進行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)展，新成立了專業(yè)合作社18家，社員達5000余人，帶動群眾1萬余人。同時，引導基礎(chǔ)較好、發(fā)展較快、實力較強的龍頭合作社，幫助基礎(chǔ)較差、發(fā)展較慢的合作社，實現(xiàn)攜手抱團發(fā)展。二是推動強強共贏“齊步走”。堅持市場導向、收益共享原則，以頗洞村為中心，聯(lián)合瓦寨鎮(zhèn)調(diào)洞村、長吉鄉(xiāng)燒巴村等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨社聯(lián)建”村開展合作社共建，組建產(chǎn)業(yè)鏈上的“合作總社”，涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)各種業(yè)態(tài)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動升級發(fā)展。比如，頗洞村與其他村采取“聯(lián)手”方式，實施產(chǎn)業(yè)“錯位”發(fā)展，對頗洞村已有的藍莓、草莓、餐飲產(chǎn)業(yè)，其他村不再“復制”，側(cè)重于發(fā)展垂釣、稻田養(yǎng)魚等“附屬”產(chǎn)業(yè)，形成了“一村一品”、“一社一特”的片區(qū)四季皆可玩、可摘、可吃的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是推動共建升級“不掉隊”。依托頗洞現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，大力發(fā)展集頗洞農(nóng)業(yè)觀光、滾馬生態(tài)旅游、邛水土司文化、高鐵經(jīng)濟等為一體的“農(nóng)文旅”生態(tài)旅游扶貧經(jīng)濟帶，引導全社會投身參與旅游經(jīng)營、旅游商品生產(chǎn)、就業(yè)等文化旅游產(chǎn)業(yè)，進一步擴大社會參與面，形成聯(lián)動效應，讓“貧困戶”蛻變成“小康戶”。
能人帶群眾，結(jié)對幫扶共致富。通過發(fā)揮“大戶、能人、合作社”的能動性，形成規(guī)模連帶效應，實現(xiàn)共同致富。一是建好村級“能人庫”。按照“點亮一盞燈，照亮一大片”的思路，對有較強致富能力和開拓創(chuàng)新能力的種養(yǎng)殖大戶、復轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等“能人”進行全面摸排，建立“能人庫”，引導他們積極參與到村級發(fā)展中來，讓能人的傳、幫、帶作用得到最大限度的發(fā)揮。全縣涌現(xiàn)出了吳富才、吳佩文、費天坤、龍秀坤等1918名創(chuàng)業(yè)帶富致富能人，他們引領(lǐng)下的臺烈鎮(zhèn)頗洞村農(nóng)峰合作社、長吉鄉(xiāng)長吉村鑫源生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雪洞鎮(zhèn)界牌村天麻種植合作社、八弓鎮(zhèn)界牌村宏宇種植專業(yè)合作社盈利分別達380萬元、60萬元、31.25萬元和26萬元，直接帶動1.2萬名群眾就業(yè)。二是精準幫扶“拔窮根”。一方面，采取“聯(lián)一扶二幫三”(聯(lián)系一戶富裕戶、扶持兩戶示范戶、幫助三戶貧困戶)幫扶方式，利用“能人”的技術(shù)、銷售渠道等優(yōu)勢，為群眾提供上門指導、資金扶持、產(chǎn)品幫銷等服務。全縣合作社理事長(監(jiān)事長)、種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人等與3800戶農(nóng)戶結(jié)成了幫扶對子，實現(xiàn)“滴灌式”精準幫扶。另一方面，創(chuàng)新開展“貧困黨員+幫扶主體、貧困黨員+經(jīng)濟實體、貧困黨員+就業(yè)培訓”的“貧困黨員+”工作，通過發(fā)展生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、易地搬遷等方式，確保年底前全縣651名貧困黨員精準脫貧。三是形成發(fā)展“新效應”。結(jié)合“金種子”帶富計劃，強化“能人——黨員——村干”的“三向”培養(yǎng)，著力開拓“資金跟著窮人走、窮人跟著能人走、能人跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)跟著市場走”的脫貧致富道路，目前全縣已有119個專業(yè)合作社理的理事長(監(jiān)事長)成為“金種子”，輻射帶動近9000名群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)。推動創(chuàng)建了“吉態(tài)”大頭菜、紅陽獼猴桃等10余個品牌，示范帶動效應進一步增強。比如，雪洞鎮(zhèn)雪洞村兩委按照“農(nóng)文旅”一體化建設(shè)思路，重點打造“尚綠普吉”生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，同時大力發(fā)展電商、快遞、洗車場等服務業(yè)，實現(xiàn)稻田養(yǎng)魚年產(chǎn)20萬斤、林下雞2萬只，輻射帶動民主、界牌兩村120余戶貧困戶實現(xiàn)精準脫貧。
三、探討
一是黨社結(jié)合是基層治理失靈的“益方子”。通過探索村黨支部與合作社的交叉任職、聯(lián)建發(fā)展新模式，形成了 “黨支部引領(lǐng)、合作社推動、黨員帶頭、群眾參與”的黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互動雙贏良好格局，不僅村“兩委”的號召力和凝聚力提升了，而且通過黨社聯(lián)建增強了基層組織服務群眾、發(fā)展經(jīng)濟的能力，達到了改善村級管理、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶動農(nóng)民致富的良好效果，有效加強和改進了新時期的基層治理。
二是區(qū)域融合發(fā)展是加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的好法子。按照“地理位置相近、民族民俗相同、理念發(fā)展一致”的村，探建立聯(lián)合黨總支，實行班子共管、產(chǎn)業(yè)共建、基礎(chǔ)實施共享的管理模式，打造一個村務公開更透明、村級服務更體貼、管理機制更完善、村級經(jīng)濟發(fā)展更合理的村級區(qū)域，形成農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的融合發(fā)展格局。
三是實施“領(lǐng)頭雁工程”是黨建扶貧的重要手段。充分村級能人在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上帶頭作用，改變傳統(tǒng)政府幫大水漫灌的投入方式，探索能人引領(lǐng)、自主經(jīng)營、群眾承包和分產(chǎn)統(tǒng)銷的經(jīng)營模式，切實改變等、靠、要的固定思想。同時，以合作社與農(nóng)民抱團闖市場，把過去農(nóng)民單打獨斗變?yōu)楸F致富，既整合了資源，更大地發(fā)揮了合作社的市場竟爭力;又槁活了農(nóng)村經(jīng)濟，充分調(diào)動了農(nóng)民群眾參社的積極性，促進了基層組織人才培養(yǎng)。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】二
一、實施背景
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設(shè)的意見》,為加強基層黨建工作指明了方向。省委強調(diào)要以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作。作為一所具有鮮明航空國防特色的高等學校，黨建工作亦是南昌航空大學的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢。而隨著時代發(fā)展，近年來高校出現(xiàn)了黨組織的作用“弱化”、黨員先鋒意識“淡化”的傾向，一些支部書記時常感到無能為力。
二、主要做法
(一)強化黨政協(xié)同抓黨建促發(fā)展
學校黨委強化黨政協(xié)同、共謀內(nèi)涵發(fā)展，加強目標引領(lǐng)，注重政策指導和制度規(guī)范，出臺了《關(guān)于全面推進學校“黨建+”工作實施方案》;以二級學院黨政聯(lián)席會議制度為切入口，夯實基層黨委政治核心和監(jiān)督保障作用，規(guī)范黨政分工合作、共同負責的體制機制;對全校27個基層黨委(總支、直屬支部)、297個基層黨支部進行指導、激活，結(jié)合學校中心工作尋求突破口，達到基層黨委工作個個有重點、支部工作個個有抓手?；鶎狱h組織紛紛樹立黨建+理念，結(jié)合全面深化改革、干部作風建設(shè)、師德師風建設(shè)、學風建設(shè)、高層次人才引進、博士授權(quán)單位申報、高水平學科創(chuàng)新團隊建設(shè)、校園文化建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面開展黨建工作。黨政協(xié)同和全面整頓促使基層黨組織活起來、黨員動起來，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。
(二)解決問題抓黨建贏得師生支持
學校黨委將黨建工作同群眾的迫切期盼結(jié)合起來。一是聚焦核心問題不散光。通過建立健全和公布師生員工反映問題、提出意見和建議的渠道和途徑，敞開大門找問題，聚焦核心問題及關(guān)鍵所在，使查擺出來的問題讓群眾認可。二是著力解決問題不拖延。查擺問題的目的在于解決問題。堅持即知即改、立行立改，積極回應師生員工關(guān)切，切實解決師生員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益的問題。三是堅定持久整改不松懈。冰凍三尺非一日之寒。需要整改的東西往往具有頑固性、反復性，不可能短期內(nèi)消除，不可能一蹴而就、一勞永逸。校黨委在實踐中不斷細化制度，建立健全長效機制。
學校黨委每月召開一次基層黨委書記例會、每月召集一次校長和學生見面會、建立了校領(lǐng)導每周接訪日制度、安排專人及時整理師生意見信箱……各基層黨委全面鋪開清單制管理，定期列出需要解決整改的問題，逐項明確責任人、完成時限，取得黨建任務細化、責任硬化、工作落地化的效果。同時，出臺了基層黨建工作季度考評體系，既有共性要求也有個性指標，以考核倒逼任務落地、責任落實。例如，機關(guān)一總支成立了大學生事務中心，圍繞方便學生辦事、解決學生困難、維護學生權(quán)益、幫助學生成才的目標，徹底改變學生服務機關(guān)的傳統(tǒng)工作模式，建設(shè)高效、便捷的“一站式”學生服務基地。事務中心直接辦理的事項包括：校內(nèi)活動場地的申請與受理、學生活動懸掛物的申請與受理、學生校外住宿的申請與受理、學生信息(含教務信息、財務信息、獲獎情況等信息)的查詢、學生的相關(guān)政審、在讀及學籍等相關(guān)證明的開具、失物招領(lǐng)、咨詢與投訴等等。機關(guān)黨總支“學生為本、服務至上”的理念得到了師生和家長的廣泛贊譽。
(三)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系抓黨建實現(xiàn)全覆蓋
學校黨委主動順應時代潮流、緊跟師生需求，進行了一系列積極有效的探索，建立起較為系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)黨建平臺，目前主要有黨建專題網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號、手機短信群發(fā)平臺等等，強調(diào)移動網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)工作形式的結(jié)合，兩種黨建工作并行雙管齊下，能夠在很大程度上提升黨建工作的效果。學校黨委建立手機群發(fā)平臺，每周2次向全校黨員和上級組工部門發(fā)送《昌航黨建快訊》，迄今已發(fā)送黨建快訊百余條、2萬多條次，有力擴大了基層黨建工作覆蓋面和影響力。文法學院黨委通過黨建微信公眾號,定期推送學院黨員師生風采錄，開展社會主義核心價值觀教育。音樂學院黨委完善網(wǎng)絡(luò)平臺，充分利用微信、QQ、微博等現(xiàn)代化陣地，突破時空限制，加強對離校學生黨員的教育，實現(xiàn)了黨建覆蓋無盲區(qū)，實現(xiàn)了校企合作背景下學生黨建工作的無縫對接。
三、經(jīng)驗與成效：黨建和業(yè)務工作雙贏
人才培養(yǎng)有新成效。發(fā)揮好黨委領(lǐng)導作用，抓好黨組織和黨員隊伍的先進性建設(shè)，聚精會神謀劃人才培養(yǎng)工作，為人才培養(yǎng)工作提供有利條件;以人才培養(yǎng)為內(nèi)容開展黨建活動，也豐富了黨建工作的形式。如，信息工程學院黨委抓黨建促教風學風，服務學生成長成才成功。組織師生黨員結(jié)對幫扶“四困”學生(經(jīng)濟困難、心理困惑、學習困難、就業(yè)困難學生)。根據(jù)不同年級不同專業(yè)學生情況，組織各系部黨支部、黨員教師、學生黨員開展學習指導。通過聯(lián)動機制，學院80多名教師黨員和120多名學生黨員聯(lián)合幫扶了140名困難學生，不少被幫扶學生成績明顯提高，養(yǎng)成了良好的學習習慣。2015年，被幫扶學生中97人減少了所欠學分，占比接近70%，其中最多的從欠59下降到欠25.5，減少了33.5個所欠學分;6名留級同學順利返班。經(jīng)濟管理學院黨委發(fā)揮自身專業(yè)特色優(yōu)勢，組織各教職工黨支部開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研討會，動員廣大黨員教師帶頭開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程、編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類專著和教材、申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教改項目，推動全校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高效開展。
科學研究有新突破。黨員的模范帶頭作用和黨組織的教育引導作用，讓科研團隊緊緊團結(jié)、充滿活力。特別是年輕的學術(shù)骨干在支部周圍凝聚，形成了以支部為核心的、凝聚力強、合作精神好、業(yè)務水平精、學歷層次高、年齡結(jié)構(gòu)合理、黨員比例高的學術(shù)骨干隊伍，學?？蒲泄ぷ魅〉昧诵逻M展。如，材料科學與工程學院黨員老師發(fā)揮科研先鋒隊作用。老黨員杜楠為全院老師舉辦國家基金申報講座，自己更是科研大戶。年輕黨員劉俊偉年初急性膽囊炎，病床上完成了國家基金申報書，并成功獲批一項國家基金。學院先后3名黨員掛職地方科技鎮(zhèn)長，其中董應虎被評為江蘇省優(yōu)秀科技鎮(zhèn)長、徐吉林被評為南京市優(yōu)秀科技鎮(zhèn)長。2015年學院獲批國家基金8項，其中黨員獲得4項。2015年學院人均科研工作量居全校首位，其中黨員教師人均工作量、科研工作量均高于一般老師。環(huán)境與化學工程學院黨委發(fā)揮黨員骨干科研先鋒隊作用，2015年學院新增國家自然科學基金項目6項，其中4項由黨員教師獲得;發(fā)表的15篇高水平論文，其中13篇由黨員老師完成;SCI I區(qū)發(fā)表2篇文章均由黨員教師完成。
學科專業(yè)布局有新發(fā)展。學校黨委積極探索適應學科發(fā)展要求的黨組織設(shè)置形式，把支部設(shè)在學科上，提升了學科建設(shè)的水平。支部設(shè)在學科上有利于將政治學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，圍繞學科建設(shè)的各項任務開展專題組織生活會，既能夠定期集中交流思想、增進人員和學科之間的了解，也有助于在學科交流中觸發(fā)靈感和創(chuàng)新。如，測光學院黨委積極探索把支部建在學科上，以儀器學科為基礎(chǔ)，組建了測控生醫(yī)黨支部，以光學學科為基礎(chǔ)，組建了電科光電黨支部，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。2016年南昌航空大學獲批辦學史上首個國家級科研平臺——無損檢測與光電傳感技術(shù)及應用國家地方聯(lián)合工程實驗室?？梢哉f，這次申報工作是抓黨建出成效的一次生動體現(xiàn)。申報過程中，以儀器、光學學科黨員為重點骨干的申報工作組成員封閉在招待所日夜奮戰(zhàn)，有的黨員三過家門而不入，有的黨員拖著病體撰寫材料，有的黨員強忍喪母之痛準備答辯……任務沒有完成，無一人離開，黨員的先鋒模范作用充分得以發(fā)揮。
人才隊伍建設(shè)有新變化。發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強人才工作，創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用、服務方式方法，在全校大興識才、愛才、敬才、用才之風，最大限度把廣大人才團結(jié)凝聚起來。黨員教師德才兼?zhèn)?，在學術(shù)上同樣讓人信服，能夠發(fā)揮更大的凝聚作用。黨員埋頭科研的精神、黨員的學術(shù)水平、黨員身上體現(xiàn)的先進性，吸引了高層次人才來學校工作。不少黨員利用國際會議、學術(shù)交流、項目合作等各種機會，主動尋訪人才，吸引人才加盟昌航。環(huán)境與化學工程學院被確定為首批省級人才工作示范點，成為江西省首批獲此認定的25家單位之一。學校已擁有一支以院士、國家杰青、國家優(yōu)青、國家百千萬人才、國務院政府特殊津貼獲得者、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中國工藝美術(shù)大師、全國“五一”勞動獎章獲得者、全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師、一批博導教授為首的實力雄厚的師資隊伍。
機關(guān)作風建設(shè)有新改善。針對群眾反映的“服務態(tài)度有待改進、辦事效率有待提高”的意見，學校機關(guān)黨委深刻反思，以機關(guān)各黨總支為主體，以網(wǎng)格化黨支部為基礎(chǔ)，下屬22個黨支部全面開展專項整治活動，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)。通過分類指導、跟蹤考評，使機關(guān)黨員干部不斷形成學習自覺、行為自覺;機關(guān)黨委下屬各部門黨員教職工掛牌上崗，黨員身份公開，增強黨員歸屬意識;在大學生事務中心、財務處、后勤處、教務處等機關(guān)窗口部門實施“微笑服務、星級評價”活動，引入服務評價器、進行滿意度回訪、增設(shè)意見箱，并且與個人、單位的評優(yōu)評先和績效考核掛鉤，工作效率明顯提高，自律意識明顯增強，機關(guān)作風明顯改觀。
黨的建設(shè)有新活力。領(lǐng)導班子、干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)及黨風廉政建設(shè)得到大力加強和改進。黨組織引領(lǐng)發(fā)展的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。學校在崗教職工黨員超過1300人，已達全體在崗教職工總數(shù)的65%左右，強大的隊伍匯聚成實現(xiàn)“昌航夢”的強大力量?！斑B心、強基、模范”工程、黨建帶團建、基層黨建工作項目化建設(shè)有序?qū)嵤?。抓基層打基礎(chǔ)的導向進一步明確，各基層黨委(總支)、各支部結(jié)合本單位(部門)實際，百花齊放競爭妍，廣大黨員主動性和積極性被充分調(diào)動。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】三
一、背景
黨的十八大以來，黨中央立足國際國內(nèi)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的深刻變化，把黨的基層組織建設(shè)放在戰(zhàn)略高度加以重視。不過隨著當前基層黨組織內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了顯著變化，基層黨組織整體功能發(fā)揮面臨著一些亟待突決的問題。
一是對基層黨組織目標和定位認識有偏差，一些基層黨組織錯誤地把領(lǐng)導權(quán)等同于經(jīng)濟權(quán)，致使有些基層黨組織被虛化和邊緣化;二是對基層區(qū)域黨建資源整合力度不充分，一些地方對黨建工作在具體實踐中“各自為政”，黨建資源難以整合，資源供應不足;三是基層黨員干部素質(zhì)能力提升有差距，有些黨員干部缺乏妥善解決群眾困難和積極應對棘手問題的能力，理想信念缺失、為人民服務觀念弱化、黨員身份認同感不強、組織紀律散漫;四是基層黨組織的運行機制建立不完善，民主集中制貫徹執(zhí)行不力，有些黨組織黨內(nèi)生活呈娛樂化、庸俗化傾向等，導致基層黨組織落實黨內(nèi)制度有差距，機制運行不暢通。
二、主要做法及成效
近年來，仁懷市按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”要求，突出全面從嚴治黨主線，強化“抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓作風就是抓重點”要求，增強了基層黨組織的政治功能、服務功能和發(fā)展功能，有效增強了基層黨組織的整體功能。
(一)圍繞引領(lǐng)作用發(fā)揮，著力增強政治功能
一是聚焦黨建主業(yè)主責，抓好“過程管理”。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，強化“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，精準過程管理和結(jié)果運用，考準考實黨建工作實績。圍繞率先打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標，強化黨建引領(lǐng)功能，細化責任清單，用推動發(fā)展的實效檢驗黨建工作成效。二是堅持問題導向，抓好“專項整治”。持續(xù)抓好“超職數(shù)配備干部”“領(lǐng)導干部違規(guī)兼職問題”等專項整治，以及“一報告兩評議”、經(jīng)濟責任審計、干部檔案專項審核和干部檔案信息化建設(shè)等專項工作。采取“完善一個臺賬、建好一個班子、規(guī)劃一批項目、建立一批制度、培養(yǎng)一批能人、解決一批問題”的“六個一”工作措施，先后調(diào)整一批黨委(黨組)書記，分領(lǐng)域累計整頓一批軟弱渙散黨組織，對違紀違法、發(fā)揮作用差的黨員進行嚴格處置。按照“穩(wěn)數(shù)量、保質(zhì)量、嚴程序”要求，抓好黨員發(fā)展工作，穩(wěn)步推進黨員組織關(guān)系排查工作，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”“隱身黨員”等問題。三是堅持牢固信念，抓好“典型引領(lǐng)”。圍繞紅色傳承實施“黨員教育”行動，組建“紅色講師團”開展主題宣講，筑牢黨員群眾理想信念，打造平臺，搭建載體。截至目前，仁懷市已打造形成“魯班場戰(zhàn)斗”“茅臺三渡赤水”“仁懷紅色文化”三個現(xiàn)場教學點，打造形成“雙創(chuàng)雙帶”“信息化建設(shè)”“五好基層黨組織”等45個基層黨建示范點、4條示范帶，圍繞基層一線、項目一線、發(fā)展一線、群工一線選樹一批先進組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學趕先進、見賢思齊的社會氛圍。
(二)圍繞堡壘作用發(fā)揮，著力增強發(fā)展功能
一是聚力“兩學一做”。以“做合格黨員·當酒都先鋒”為主題，突出“亮身份，強服務，作表率，促發(fā)展”目標，結(jié)合機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、社會組織特點，分類制定指導意見。開通“酒都先鋒”微信公眾號，打造“兩學一做”云平臺，建立分層聯(lián)學機制。緊扣“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大旅游”等重點工作，領(lǐng)導干部帶頭示范，帶著問題學、針對問題改、立足崗位做。二是聚力隊伍建設(shè)。建立培育、監(jiān)管、激勵三項機制，統(tǒng)籌推進“三支隊伍”建設(shè)，充分激活“第一書記”和小康駐村干部內(nèi)生動力，組織313名“挎包干部”，在脫貧攻堅最前沿、小康建設(shè)第一線傳遞黨的聲音、幫助基層發(fā)展、促進群眾增收。重點扶持培育一批帶富能力強的項目書記、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村知識青年，扎實推進精準扶貧，實現(xiàn)“培育一個典型、帶動一個村、激活一大片”的目標。目前，全市具有致富帶富能力的黨員有1292人;帶動村集體致富支部書記有133名，同時精選一批大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者到村任支部書記，班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;按照“干部要沉下去，工作要抓上來”工作部署，以帶領(lǐng)貧困村脫貧致富，軟弱渙散黨組織村改頭換面，選派一批機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，為基層塑造一支精銳之師。三是聚力黨建扶貧。堅持“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”的工作思路，牢固樹立“黨帶群、強帶弱、富帶貧”的理念，實行“月督查、月調(diào)度、月通報”和“滿意度測評”，確保責任在村落實、組織在村建強、資源在村整合、干部在村成長、成效在村檢驗，共實施基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目80個，投入資金9423萬元，撬動1.2億元社會資金投入脫貧攻堅，帶動2萬多群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，人均增收800余元。四是聚力集體經(jīng)濟。推進以統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)籌資源、統(tǒng)籌路徑、統(tǒng)籌機制為主要內(nèi)容，以強組織、強發(fā)展、強基礎(chǔ)為主要目標的“四統(tǒng)三強”工程，走出了一條黨組織領(lǐng)導下的升級發(fā)展村級集體經(jīng)濟新路子。采取“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村級實施”方式，整合涉及精準脫貧、“小康建設(shè)六項行動”、“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”項目，向村級集體經(jīng)濟組織傾斜，充分發(fā)揮政策“抱團效應”。通過與致富能人合作、抱團發(fā)展，采取“支部+公司(協(xié)會)+農(nóng)戶”等多種形式，積極培育農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。依托農(nóng)村電商平臺，60個村采取“眾籌脫貧”“內(nèi)置金融”等形式，將溢價部分作為村級集體經(jīng)濟積累。目前，仁懷市實施村級集體經(jīng)濟項目204個，投入資金3.4億元，174個村(社區(qū))集體經(jīng)濟積累總量達1億元。
(三)圍繞保障作用發(fā)揮，著力增強服務功能
一是打造特色品牌，實現(xiàn)傳承創(chuàng)新。按照“農(nóng)村黨建抓脫貧攻堅、社區(qū)黨建抓服務能力提升、機關(guān)黨建抓作風保障、學校黨建抓思想政治教育、園區(qū)黨建和新興領(lǐng)域黨建抓覆蓋”要求，分領(lǐng)域打造形成了“雙亮雙提”“雙創(chuàng)雙帶”“雙融黨建”等一批黨建品牌。積極推進“黨建+”行動計劃，采取“支部+x”(群團、協(xié)會、基地、脫貧)和“黨員+ x”(致富能手、駐村干部、實用人才、支部書記)方式，增強了基層黨組織整體功能。積極探索網(wǎng)絡(luò)黨組織組建方式，探索運用大數(shù)據(jù)手段建立集干部教育、黨員管理、實績考核、日常監(jiān)督為一體的黨建云平臺，提高了基層黨建工作精細化、規(guī)范化和科學化水平。二是抓好陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。圍繞“新建一批、擴建一批、改建一批”的工作思路，實施“陣地建設(shè)升級”工程，按照村、社區(qū)辦公陣地分別不低于500平方米和600平方米標準，投入1100萬元新建11 間村室，優(yōu)化了市、鄉(xiāng)、村、組四級服務網(wǎng)絡(luò)。三是拓展遠程教育，實現(xiàn)學用轉(zhuǎn)化。充分依托遠教平臺開展“黨的聲音進萬家”活動，宣講政策法律和黨的惠民措施，傳遞脫貧攻堅和全面小康創(chuàng)建要求，實施了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實用技能培訓工程，把遠教平臺打造成為了農(nóng)村黨員開展“兩學一做”的學習教育的主陣地。各基層站點組織黨員干部開展“兩學一做”學習教育集中培訓642期6000多人次，新建遠程教育產(chǎn)業(yè)示范基地5個，選派60名鄉(xiāng)土人才充實到專家輔導隊伍。
四、經(jīng)驗啟示
在全面建設(shè)小康社會的條件下，強化基層黨組織整體功能，核心是政治功能，方法途徑是強化服務功能和發(fā)展功能，以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌好目標、資源、隊伍、制度等各個要素，從而推進基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新。
(一)優(yōu)化基層組織設(shè)置，強化核心地位。必須以系統(tǒng)、整體的視角對基層黨建工作進行通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃，探索在村居、園區(qū)等區(qū)域推行以聯(lián)合黨委為主要模式的區(qū)域化黨建模式，更好地發(fā)揮基層黨組織的核心作用，激活黨組織的“神經(jīng)末梢”。采取獨建、聯(lián)建等方式，把黨支部和黨小組建到民主組織、維穩(wěn)組織中去，建到經(jīng)濟組織、產(chǎn)業(yè)鏈條中去，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。
(二)把準工作目標定位，打牢基層基礎(chǔ)。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，將基層黨組織的功能與中央、地方黨組織的定位結(jié)合起來，形成各級領(lǐng)導率先垂范，以上率下落實基層黨建工作責任的良好氛圍。把黨員從嚴管理與黨內(nèi)民主、尊重黨員主體地位很好地結(jié)合起來，把黨員的人生目標與基層黨組織政治引領(lǐng)、服務群眾的組織目標結(jié)合起來，為基層黨組織整體功能的發(fā)揮提供不竭的動力來源。有針對性地強化農(nóng)村、城市社區(qū)、機關(guān)、國有企事業(yè)單位黨組織建設(shè)，建立健全管理有力、運行順暢的各類基層黨組織運行管理機制。
(三)創(chuàng)新工作方式方法，提升履職服務能力。堅持以群眾需求為導向，創(chuàng)新服務方式方法，以精細化服務滿足個性化需求，在制度設(shè)計時真正問問群眾需要什么。充分發(fā)揮群眾工作中心作用，健全市鄉(xiāng)村組四級服務網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)市鄉(xiāng)村三級“黨代表工作室”，廣泛開展全程代理和一站式服務，為實現(xiàn)黨群互動搭建起有效平臺。加強帶頭人隊伍建設(shè)，有意識地選撥、儲備一批具有相關(guān)專業(yè)背景的人才充實到村(居) “兩委”、后備干部、大學生村官隊伍，選優(yōu)配強基層“領(lǐng)頭雁”，提升基層黨組織負責人的治理能力和服務能力。
(四)嚴格黨內(nèi)政治生活，整頓軟弱渙散。嚴格執(zhí)行“三會一課”，認真落實黨員干部“雙重”民主生活會、民主評議黨員及民主集中制等制度，引領(lǐng)廣大黨員干部在精準扶貧、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作中當先鋒、走前列、作表率。嚴明政治紀律規(guī)矩，在各種歪風邪氣、腐敗問題和突發(fā)事件面前敢于挺身而出，在重大任務和困難考驗面前能夠沖得上、頂?shù)米?。選優(yōu)配強一批敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的黨組織書記，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用;堅持一村一策，建立上級黨組織“一把手”掛幫制度，重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂、社會矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等問題。
(五)整合區(qū)域黨建資源，壯大村集體經(jīng)濟。探索創(chuàng)新“黨建+經(jīng)濟”“黨建+治理”“黨建+扶貧”等黨建引領(lǐng)統(tǒng)籌推進基層各項工作方式。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動人力、物力、財力和服務資源向基層集聚，向村居下沉，促進基層“條塊分割”、職能交叉、力量分散、管理死角等問題的有效解決。鼓勵村級組織發(fā)展各種專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、微型企業(yè)等，以土地使用權(quán)、資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等資源參股分紅方式，壯大村級合作經(jīng)濟，引導村級黨組織選準一批發(fā)展前景好、投資少、見效快的項目增加群眾收入，通過“支部+企業(yè)+群眾”“支部+項目+群眾”“支部+協(xié)會+群眾”的創(chuàng)帶模式擴大創(chuàng)帶規(guī)模，借助精準扶貧優(yōu)惠政策積極探索發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和壯大村級集體經(jīng)濟的辦法和途徑，以村級集體經(jīng)濟的增長實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動群眾脫貧致富。
(六)完善黨建工作機制，創(chuàng)新服務載體。建立各級黨組織及其成員黨建責任清單，強化黨建工作考核評價結(jié)果的運用，健全黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，健全黨激勵關(guān)懷幫扶機制。把基層黨建的內(nèi)容方式、目標任務，融合于具體的載體之中，通過黨員亮身份、亮承諾把崗位職責擺出來，通過深入開展在職黨員到社區(qū)報到等形式使服務更便民、更親民、更利民，實現(xiàn)重心下移、力量下沉。構(gòu)建“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)互通平臺、“黨建+電子商務”的網(wǎng)絡(luò)平臺、“網(wǎng)格黨小組”積極探索黨建工作信息化。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】四
問題的提出
是什么原因促使恒北村黨委強化功能，提升能力，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的呢?
1.群眾對美滿幸福生活的追求與企盼。
恒北村原是一個以種植早酥梨為主的農(nóng)業(yè)村，由于早酥梨品質(zhì)優(yōu)良而盛享美譽，日子過得還算不錯。然而，隨著大豐城區(qū)的快速發(fā)展，拉近了恒北村與城區(qū)的距離。對此，有人認為，這下好了，可以賣地、拿錢、進城，過城市人生活。但多數(shù)人認為還是把農(nóng)村建設(shè)好，過一個環(huán)境優(yōu)美、和諧幸福的農(nóng)村田園生活。恒北村黨委認識到：應順應多數(shù)農(nóng)民們的向往和企盼，努力實現(xiàn)他們的愿望，把恒北村建設(shè)好，美化好。他們做通了少數(shù)等著進城的人的思想工作，開始著手研究“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的思路和構(gòu)想。
2.黨的十八大以來精神的鼓舞與指引。
黨的十八大提出：必須堅定走生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，生態(tài)良好的文明發(fā)展之路，推進美麗中國建設(shè)。在2013年習近平總書記又強調(diào)：中國要強，農(nóng)業(yè)必須強;中國要富，農(nóng)民必須先富;中國要美，農(nóng)村必須先美。十八大精神和總書記的講話，給了恒北黨委和村民們巨大的精神鼓舞和動力，堅定了恒北村黨委建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的決心和信心。
3.對農(nóng)村基層黨組織任務的認識與理解。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重任。在新形勢下怎樣才能保證這些任務的完成，恒北村黨委認識到:唯有改革創(chuàng)新，強化黨的組織功能，才能使基層黨組織成為建設(shè)新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，完成黨的各項任務。
4.村黨組織的思考與決策。
面對城市快速發(fā)展帶來的窘境與兩難，黨的十八大以來的精神與指引，農(nóng)村基層黨組織的任務與要求，村民們對幸福生活的企盼與向往，恒北村黨委作出了如下決策：①以建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”為目標，為建設(shè)一個幸福美滿的恒北村而奮斗。②走“果業(yè)+旅游業(yè)+延伸產(chǎn)業(yè)”的新路子，不斷壯大村級經(jīng)濟。③強化黨的組織功能，提升領(lǐng)導能力，建立實用有效的保障機制，把建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”作為神圣職責和光榮使命。實踐證明，恒北村黨委的這一改革創(chuàng)新的思路是完全正確的，使恒北村在較短時間內(nèi)就實現(xiàn)了建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的宏偉目標。
創(chuàng)新的舉措
恒北村黨委是如何改革創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的呢?他們著力強化“四種功能”，構(gòu)建“四種機制”，提升“四種能力”，充分發(fā)揮了村黨組織在建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.強化政治功能，構(gòu)建引領(lǐng)機制，提升黨組織的向心力。
強化黨組織的政治功能，是黨的建設(shè)的首要任務。多年來，恒北村黨委堅持把黨的“三會一課”制度作為加強黨的政治建設(shè)的重要機制，把每月20日作為黨組織活動日和黨員活動日，堅持做到雷打不動。通過黨員活動日組織黨員學理論，學政治，嚴抓黨內(nèi)政治生活，提升政治思想水平，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。這些年來，他們堅持做到：一是堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，精神支柱。黨的十八大后，村黨委及時組織全體黨員干部認真學習習近平總書記的大會報告。為深化學習認識，還組織大家一起唱國際歌，排自己思想上的差距，大家認識到革命的理想高于天，決心高揚理想信念的旗幟，永遠聽黨話，跟黨走。二是不忘入黨初心。習近平總書記在建黨95周年大會上強調(diào)要“不忘初心，繼續(xù)前進”，恒北村黨委采取多種學習措施，以加深對其精神實質(zhì)的理解。他們重溫入黨誓詞，以追憶入黨初心;請老革命上黨課，以加深對黨和群眾的感情，從而大大增強了大家的思想水平和政治水平。三是堅持從嚴治黨。全面從嚴治黨，是新時期黨的建設(shè)的新使命。早在2012年，恒北村黨委就在黨員干部中開展了“四有”活動，即做到：心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，取得了很好的效果。在“兩學一做”中，又按照“四講四有”的要求，強化了認識，提出了更嚴的標準。黨的十八屆六中全會后，恒北村黨委立即掀起了學習熱潮，把對“黨要管黨，從嚴治黨”的認識提高到新的高度，立志做到學而信，學而用，學而行，決心與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。多年來，全村未有一名黨員干部違紀違規(guī)。上述措施，從而有力提升了黨組織的向心力。
2.強化組織功能，構(gòu)建保障機制，提升黨組織的戰(zhàn)斗力。
為充分保證村黨組織在建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”中發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用，恒北村黨委著力強化“五個好”建設(shè)。即：建設(shè)一個“好的黨組織”，以充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;建設(shè)一支“好的黨員隊伍”，以充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;建設(shè)一支“好的干部隊伍”，以帶領(lǐng)群眾不斷開創(chuàng)工作的新局面;確定一條“好的發(fā)展思路”，以保證發(fā)展沿著正確方向前進;培養(yǎng)一個“好的村風民風”，以形成全村的良好文明風尚。由于強化了“五個好”建設(shè)，村黨組織多次被評為鹽城市先進基層黨組織。149名黨員除少數(shù)年老體弱外個個成為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的排頭兵。干部隊伍基本做到了年輕化、專業(yè)化、知識化。村風被評為 “全國文明村”。這些都為建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”提供了組織保證。從而有力提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。
3.強化服務功能，構(gòu)建操作機制，提升黨組織的凝聚力。
建設(shè)服務型黨組織是農(nóng)村基層黨組織的重要任務。為此，恒北村建立了多項服務機制，為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)做到了服務的“全覆蓋”。
一是構(gòu)建服務人才機制。隨著“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的迅速展開，對人才需求的矛盾日益突出。對此，恒北村黨委按黨管人才的要求采取了三項措施：①本土培養(yǎng)。對有技術(shù)、有專長的人員，除關(guān)心支持他們的工作外，還把他們分期分批選送到高校、科研院所等學習深造。先后已培養(yǎng)出果樹栽培、旅游推介、項目開發(fā)等專業(yè)技術(shù)人員300多名。②高校聘請。先后聘請了南京優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會會長沈為民、江蘇三農(nóng)研究專家孫釗等20多名高級人才，定期或不定期來恒北，幫助參與決策和指導，解決遇到的困難和問題。③大學引進。先后引進了20多名學有專長，熱愛新農(nóng)村建設(shè)的高校畢業(yè)生來恒北村既當村官，又當技術(shù)指導，形成了很好的人才梯隊。
二是構(gòu)建服務激勵機制。恒北村黨組織把構(gòu)建服務激勵機制擺上黨組織工作的重要議事日程，用以鼓勵更多的青年扎根農(nóng)村，為恒北“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)貢獻才華。一是對本村學子考上大學或考上研究生的給予1000-2000元獎勵，鼓勵他們學成后回村工作。二是對科研技術(shù)人員給予一定的經(jīng)費支持，并對有功人員給予獎勵，以保障他們開展正常的科研活動。目前已有20多人獲得經(jīng)費支持，并有5人獲得獎勵。三是對優(yōu)秀青年村民，給予大力培養(yǎng)，及時吸納他們?nèi)朦h。近3年來已經(jīng)發(fā)展黨員6名。對黨員中的骨干分子，及時把他們選拔到村黨組織、村委會、合作社、公司擔任領(lǐng)導工作。三年來，有6名黨員走上了領(lǐng)導崗位。
三是構(gòu)建服務常態(tài)機制。①正常開展“111”微服務。建立了十支具有影響力的小型志愿者服務隊伍，每支隊伍約20人。主要開展文化科技宣傳、生產(chǎn)經(jīng)營咨詢、幫助扶貧解困、調(diào)解民事糾紛等。每支隊伍實行“1名村干部+1名骨干黨員+1支志愿者服務隊”。此后，被大家稱為恒北村“111”微服務。②構(gòu)建“站點+基地+合作社”的服務模式，不斷加大對新型農(nóng)民的培訓力度。以早酥梨專業(yè)合作社為依托，建立遠程教育實驗基地。與上級教育、農(nóng)委等部門合作，開辦鄉(xiāng)村旅游中專班。截至目前，全村通過新型職業(yè)農(nóng)民鑒定的村民已超過300人。③全面推行村民事務“一站式”服務。村部建立村民服務中心，設(shè)立便民服務大廳，為村民提供城鄉(xiāng)建設(shè)、民政事務、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等7項服務。做到“五不出村”，即：參保登記不出村、保費繳納不出村、待遇領(lǐng)取不出村、權(quán)益查詢不出村、存錢取款不出村。從而有力提升了黨組織的凝聚力。
4.強化管控功能，構(gòu)建責任機制，提升黨組織的執(zhí)行力。
這幾年來，恒北村黨委把“黨要管黨，從嚴治黨”放在重要位置，強化黨委的管控功能。①建立健全責任機制。把加強黨的建設(shè)和服務村民的任務分解落實到每個黨員干部，讓黨員干部都能明確自己的任務是什么?要求是什么?都做到分工明確，責任到人。②建立健全工作機制。明確上級黨組織與下級黨組織的關(guān)系;企業(yè)黨組織與企業(yè)的關(guān)系;黨員與黨組織的關(guān)系。做到：上級黨組織管好下級黨組織，下級黨組織管好黨員，企業(yè)黨組織在企業(yè)中要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。③建立健全協(xié)調(diào)機制。整合村辦企業(yè)、合作社、公司的力量，做到人才、信息、服務共享，形成上下聯(lián)系、縱向貫通的管理模式。并定期或不定期召開工作聯(lián)席會議，及時總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，理順關(guān)系，解決矛盾，以保證各項工作任務落實到位。④建立健全考評機制。把年初落實的任務和責任作為年終考核的內(nèi)容和依據(jù)，并適當增加權(quán)責，好的表揚獎勵，差的批評教育，以調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成互促互進的責任機制。從而有力提升了黨組織的執(zhí)行力。
創(chuàng)新的收獲
幾年來，特別是黨的十八大以來，在村黨委的強有力領(lǐng)導下，恒北村建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”步入了快車道，取得了驕人的業(yè)績，向村民們交了一份滿意的答卷。
1.收獲了美麗。
天下賞梨花，最憶是恒北。這是一名詩人在參觀恒北梨花節(jié)時留下的贊美詩句。恒北的梨園之所以美：一是面積之大，為亞洲之最。全村輻射帶動萬畝連片，數(shù)百萬株。每到梨花盛開時節(jié)，在綠葉襯托下的梨花，或含苞待放，或爭奇斗艷，伴隨著散發(fā)的花香，形成了一片花的海洋，香的世界。二是花期之早，誘人先睹為快。恒北的早酥梨比一般的梨樹要早15-20天，因而得名早酥梨，早春三月并開始吐露嫩葉，生機盎然。經(jīng)過一個冬季的人們特別是城里人們，按捺不住冬天的寂寞，都爭先恐后來這里踏青，享受天然氧吧和綠色生態(tài)帶來的快樂。三是布局別有創(chuàng)意，猶如公園一般。在萬畝梨園中，幾乎到處可見小橋、流水、亭閣、花卉，再加上一片片、一幢幢村民們的嶄新別墅，相互映襯，使自然美與人工美渾然一體，把這里點綴得仙境一般。四是果實碩大鮮嫩，使人垂涎欲滴。每到收獲時節(jié)，梨樹上掛果累累，農(nóng)民們忙著收獲果實，豐收的喜悅洋溢臉上;采購的大軍車水馬龍，爭相進貨;觀光的游客邊觀光邊品嘗，歡聲笑語，不亦樂乎!正是古人 “早芬尚憶瓊為樹，蠲渴因知玉有漿”贊美梨樹佳句的最好的寫照。美麗的環(huán)境帶動了旅游業(yè)的發(fā)展。目前已成為“四星級鄉(xiāng)村旅游景點”，每年來此旅游的人數(shù)已超過50萬人次。同時，也大大推動了延伸產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過打造恒北品牌，放大恒北效應，“恒北早酥梨”、“恒北梨酒”、“恒北生態(tài)礦泉水”等40多項產(chǎn)品獲得國家注冊商標，其中“麋鹿牌早酥梨”獲得國家地理標志商標、國家無公害食品、綠色食品認證，并通過歐盟食品認證，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。
2.收獲了美滿。
幾年來，恒北村村民們收獲了自己的幸福美滿。2015年，全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值1.23億元，農(nóng)民人均純收入達到25000元，近4年村級積累增加了3000多萬元。農(nóng)民幾乎家家都住上新別墅、新樓房。村民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率均達100%。對60歲以上老人、殘疾人，村里每年還發(fā)給300-2000元不等的補助金。村里建立了 “村民健身房”、“農(nóng)民休閑廣場”、“農(nóng)耕民俗文化園”、 “農(nóng)家樂”、 “文化長廊”、“鄉(xiāng)村大舞臺”、“農(nóng)家書屋”、“村民文化活動中心”等多項文化生活設(shè)施，大大滿足了村民們對文化生活的需求，對美滿幸福的需求。村民的幸福感和獲得感大大提升，據(jù)有關(guān)部門考核評估，幸福指數(shù)都大大超過各項指標參數(shù)。對此，恒北村民們非常自豪的說：我們生活在恒北，比城里人幸福，城里人有的我們都有，城里人沒有的清鮮空氣、生態(tài)氧吧我們也有。城里人對恒北村更是羨慕，說恒北是“郊外梨園，人間天堂”。
3.收獲了美譽。
目前，恒北村已載譽天下，榜樣天下。胡錦濤在這兒視察時高興地說：恒北在村黨組織的帶領(lǐng)下，把村子建設(shè)的這樣美麗，村民生活這樣美滿，看了，我很高興。張德江夸贊說：這是個好的典型。時任江蘇省委副書記、省長李學勇在這里駐點4天考察后說：恒北村是江蘇建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的典范。這幾年，恒北村先后獲得了“全國文明村”、“國家生態(tài)村”“全國十佳小康村”、“全國一村一品示范村”等光榮稱號。先后收獲了江蘇省“最美鄉(xiāng)村”、“江蘇省四星級鄉(xiāng)村旅游景點”、“江蘇省三星級康居鄉(xiāng)村”、 “江蘇省新農(nóng)村建設(shè)先進村”等美名。這些榮譽，都離不開村黨組織的領(lǐng)導和服務。恒北村黨組織也多次被評為鹽城市、大豐區(qū)的先進黨組織。今年黨委書記李曉霞被評為“全國優(yōu)秀黨務工作者”、“江蘇省最美基層干部”。今年還入選江蘇省踐行“四講四有”先進典型十二人巡回演講團。最近又當選為中共江蘇省第十三次黨代會代表。胡錦濤在恒北視察，李曉霞在介紹時因下雨，胡錦濤為其撐傘，后被網(wǎng)友們譽為“世上最幸福村支書”。人民日報、中央電視臺、全國多家大型網(wǎng)站、中國組織人事報、農(nóng)民日報、新華日報等多家主流媒體，都對恒北村進行過全面深入的報道。中央電視臺“美麗鄉(xiāng)村中國行——走進恒北”，拍片向全國進行宣傳推廣。中國組織人事報、農(nóng)民日報都用整個版面進行了報道。更有眾多作家、詩人、畫家、書法家前來采風、揮筆創(chuàng)作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有15個省市1000多個部門、單位組團來恒北考察學習。更多縣鄉(xiāng)村黨組織的干部，他們視這里為榜樣，前來學習取經(jīng)。還有不少東南亞、非洲國家組團前來參觀學習。使恒北村的經(jīng)驗得到了大面積的推廣。
引起的思考
恒北村黨委創(chuàng)新黨的組織建設(shè)，強化黨的組織功能，提升工作能力，構(gòu)建有效機制，在建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”中，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)成了一個基層黨組織改革創(chuàng)新的完整的成功的典型案例。給我們在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中提供了許多有益啟示，值得我們思考。
1.必須充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導核心作用。
黨的農(nóng)村基層組織，是黨在農(nóng)村基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。要做好農(nóng)村工作，就要像恒北村黨組織那樣，把建設(shè)好新農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富，當作自己的光榮職責和神圣使命。對此，恒北村村民是這樣說的：“我們恒北能有今天，關(guān)鍵是我們有一個好的黨組織和一個好的村書記”。因此，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是建設(shè)好新農(nóng)村的重要保障。
2.必須改革創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)和管理。
恒北村黨組織在面臨新情況、新變化、新形勢、新要求的情況下，不是墨守成規(guī)，而是大膽改革創(chuàng)新，探索一條強化黨的組織功能，提升領(lǐng)導能力的新路子，有力推動了“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)，取得了今天的成功。恒北村黨組織的經(jīng)驗告訴我們，改革創(chuàng)新，是一切工作取得成功的原動力。恒北村黨委書記李曉霞就是這一方面最好的榜樣和代表，她帶領(lǐng)黨委一班人，使黨組織的每項工作都貫穿著創(chuàng)新改革。因此，不斷改革創(chuàng)新是建設(shè)好新農(nóng)村的必由之路。
3.必須牢記農(nóng)村基層黨組織工作一定要結(jié)合本地的實際。
黨組織怎樣做好農(nóng)村工作，恒北村黨組織有深刻的體會，這就是：一要把黨的組織建設(shè)同農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，社會發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富緊密結(jié)合起來。二要充分尊重農(nóng)民的意愿，努力實現(xiàn)農(nóng)民對幸福生活的企盼。三要從農(nóng)村各自的實際出發(fā)，找到適合自己的發(fā)展道路。四要向農(nóng)民
全方位的服務，把為民服務當作自己的光榮職責。五要發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，當好新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。因此，緊密結(jié)合本地實際，做好基層黨組織的工作，是建設(shè)好新農(nóng)村的關(guān)鍵所在。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】五
一、背景
位于廣東的鶴山雅圖仕印刷有限公司(以下簡稱雅圖仕公司)屬香港利奧紙品集團成員，現(xiàn)為全球最大的提供一條龍服務解決方案的印刷廠商之一，2015年出口額達25億元。該公司于2003年10月成立黨總支部，2007年6月成立黨委。公司黨委下轄8個支部，現(xiàn)有黨員308名。多年來，雅圖仕黨委緊緊圍繞黨建核心問題，找準著力點，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動企業(yè)健康發(fā)展。
為什么有的非公企業(yè)黨建工作邁不開腿，而雅圖仕公司作為一家港企，黨建工作卻做得有聲有色，充滿活力?鶴山市委組織部聯(lián)合廣東省委黨校、江門市委組織部聯(lián)合開展深入調(diào)研，剖析其黨建創(chuàng)新成功做法，探尋新時期非公黨建規(guī)律。隨著發(fā)掘的深入，各大主流媒體先后刊發(fā)雅圖仕黨建的相關(guān)報道。
二、做法
(一)創(chuàng)新工作體制，強化政治功能，引導助推企業(yè)健康發(fā)展
1、明確新定位，找準黨建著力點。自覺避免陷入“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)模式，將自身定位為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的“”，結(jié)合港企和勞動人口密集的特點，將黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要相融，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，堅持選擇信念堅定、業(yè)務過硬、有群眾工作能力的優(yōu)秀黨員擔任黨委書記;自覺擔當企業(yè)主、經(jīng)營管理者和員工三邊利益的協(xié)調(diào)者，促進企業(yè)和諧發(fā)展;積極參與新生代農(nóng)民工培養(yǎng)發(fā)展計劃，策導促成公司與高校聯(lián)辦高等學歷教育、印刷管理高級課程，為員工搭建成長平臺，為企業(yè)培養(yǎng)人才;在2013年的企業(yè)人事制度改革中，牽頭廣泛收集職工意見，建議召開職代會表決等，使改革方案有效維護職工權(quán)益，也保證了企業(yè)新政的實施——新制度受擁護并調(diào)動起員工積極性，促進了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2、創(chuàng)設(shè)和委會，融合力量創(chuàng)和諧。作為黨和國家在外企中的政治代表，為有效引導員工，推動實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏，黨委在指導工會成立職工互助會、職工和諧關(guān)系委員會基礎(chǔ)上，動議并于2012年4月組建“幸福和諧企業(yè)創(chuàng)建委員會”(簡稱“和委會”)，動員各方一起構(gòu)建幸福和諧企業(yè)。和委會由集團公司最高層掛帥，由黨委正、副書記擔任統(tǒng)籌人，將高層管理人員納入，整合企業(yè)內(nèi)部治理力量。黨委依托和委會，啟動職工宿舍關(guān)愛探訪、春節(jié)慰問等活動，邀請董事長與黨群組織班子成員、部門主管、職工代表等組成探訪團，工余走訪員工宿舍，搜集意見建議，解決實際問題，如推動公司改善降溫系統(tǒng)，新建孕婦食堂，開設(shè)自助洗衣服務等，提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度。
3、創(chuàng)設(shè)廉委會，開辟黨建新領(lǐng)域。自覺成為企業(yè)廉潔正風的引導者，對因員工誠信問題造成的企業(yè)損失等深入調(diào)研，于2009年策導成立“廉潔管治委員會”(簡稱“廉委會”)。廉委會由企業(yè)最高管理層任總指揮，黨委書記任廉潔監(jiān)察專員，主要執(zhí)行崗位均由黨員擔任，將董事局成員、高管吸納進來一同發(fā)力，并聘請紀檢和公安部門人員任顧問，深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。這是企業(yè)內(nèi)部治理的創(chuàng)新，也是黨群工作領(lǐng)域的拓展。黨委主動作為，發(fā)揮作用，更通過成立招標中心，讓公司的錢花在明處，為企業(yè)節(jié)省采購成本4000多萬元，贏得業(yè)主、員工等多方認同與支持。這催生了公司紀委于2012年成立。2013年10月，雅圖仕公司入選廣東省非公企業(yè)防治腐敗工作聯(lián)系點。
(二)創(chuàng)新工作機制，強化服務功能，推動先進企業(yè)文化建設(shè)
1、注重模范引領(lǐng)。將新時期思想政治工作與先進企業(yè)文化建設(shè)有機融合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展：創(chuàng)新性地加強黨委自身建設(shè)，嚴肅組織生活，利用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)等加強黨員教育管理，提升黨員政治素養(yǎng)和政策水平，加強與企業(yè)決策層溝通，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;做好黨員、業(yè)務骨干“雙培養(yǎng)”工作，打造業(yè)務精、技術(shù)強、作風好、活力足的高素質(zhì)黨員隊伍，服務企業(yè)發(fā)展;實行黨員佩徽上崗，通過各類活動凸顯黨員的專長與優(yōu)勢，培養(yǎng)他們的標桿帶頭作用;號召黨員帶頭，在年輕員工中開展“讀一百本好書”活動，營造健康尚學企業(yè)文化。
2、統(tǒng)籌黨群引領(lǐng)。創(chuàng)新黨群一體化工作機制，統(tǒng)籌黨工青婦隊伍管理、工作謀劃、經(jīng)費使用及載體建設(shè)，活化群團組織，助推先進企業(yè)文化建設(shè)：精心挑選黨委書記人選，確保黨委與企業(yè)主溝通緊密，黨委能統(tǒng)籌黨群組織整個隊伍管理;選拔黨員干部擔任群團組織負責人，注重群團組織成員“推優(yōu)入黨”，目前企業(yè)工青婦組織負責人，都在黨組織任要職。建立黨群共建聯(lián)席會議制度，黨委牽頭抓總，實現(xiàn)黨群組織信息互通、設(shè)施共享、共同規(guī)劃、共同發(fā)展，確保群團工作開展服務企業(yè)發(fā)展大局。黨委注重將上級黨委政府資源、社會資源、企業(yè)力量等深度融合，服務企業(yè)、服務黨員、服務員工。黨群聯(lián)動匯聚了眾智，使黨群活動更接地氣、更受歡迎，將廣大員工凝聚在一起。如，黨委助團委建立“青年之家”陣地，指導女職工委員會開展關(guān)愛女性活動等。
3、創(chuàng)新激勵引領(lǐng)。大膽借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理激勵方式，強化政治與精神激勵：建立入黨積極分子、黨員量化考核積分評議機制，按“細化指引，量化指標”的原則，創(chuàng)設(shè)黨群活動參與度、企業(yè)及社會榮譽等定量考核指標，對入黨積極分子進行量化評分、PK展示，確保新黨員質(zhì)量;以積分管理方式對黨員發(fā)揮先鋒模范作用進行考評，每年表彰優(yōu)秀黨員、先進黨支部，鼓勵大家對黨組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展作貢獻，同時邀請企業(yè)主到場頒獎，讓獲獎者深感榮耀。對企業(yè)優(yōu)秀員工，除強化年度物質(zhì)激勵外，黨委與董事局成員一起，每年新春遠赴其家鄉(xiāng)設(shè)宴慰問、表彰，令員工受鼓舞、家屬感安慰。牽頭辦好《利奧風采》雜志，弘揚先進企業(yè)文化，表彰利奧勞動模范、優(yōu)秀員工等，引領(lǐng)員工朝著“成為全球印刷通訊行業(yè)領(lǐng)導者”這一企業(yè)遠景邁進，平均每期贈閱量達2萬份。
(三)創(chuàng)新工作載體，強化社會功能，助推企業(yè)履行社會責任
1、在轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境整治中勇?lián)?。找準黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的重要著力點，適應市場需求，融合精益理念，推動生產(chǎn)、管理變革，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境整治。如，發(fā)揮人才優(yōu)勢，牽頭組建廣東省印刷新材料及新技術(shù)工程技術(shù)研究開發(fā)中心，發(fā)動黨員技術(shù)骨干開展節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)的科技攻關(guān);推動集團公司投入2500萬元建成利奧創(chuàng)新科技研發(fā)中心;推動企業(yè)研用RFID技術(shù)改善物流，全廠人均產(chǎn)值提升15%以上;推行全員提案、全員5S等，推動企業(yè)基本實現(xiàn)零廢料、零排污。
2、在服務社群和整合資源中敢創(chuàng)新。創(chuàng)新社會工作載體——創(chuàng)設(shè)“利奧義工隊-雅圖仕分隊”，走上大街小巷服務社群、服務員工，累計為社會義務服務總計超過17000小時。把義工服務時數(shù)作為考察入黨積極分子和黨員評優(yōu)的量化考核項目之一，激活黨員參與社會工作積極性。建立義工愛心服務站，承接興趣社團交流、培訓及辦證、咨詢等公共服務職能，便利員工。設(shè)立黨員義工隊，創(chuàng)新社會服務項目，以接地氣的方式，履行企業(yè)社會責任，如每年新春、中秋開展為困難家庭和長者送溫暖活動，樹立黨企良好形象。注重牽頭當好社會生活中的利益代表，整合、調(diào)度各類社會資源，造福員工、服務企業(yè)發(fā)展。如，向上級工會申請助推大型文藝表演進公司;不定期舉辦“緣來一家人”相親活動等，造福員工，凝聚員工。
3、在社會和諧和慈善公益中樂奉獻。主動增強完成黨的任務的創(chuàng)造性，積極引導、協(xié)助企業(yè)回饋社會構(gòu)建和諧。要求黨員對組織負責，也要對企業(yè)、對社會負責，于2004年成立扶貧助學基金，發(fā)動黨員捐資共50多萬元，先后資助100多名貧困學子完成學業(yè)。近十多年來，黨委協(xié)同公司累計參加公益活動598次，捐款金額6700多萬元，主要用于支持教育、醫(yī)療、地方基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護等公益事業(yè)，贏得高度贊譽，被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻單位(企業(yè))獎”。又，參與創(chuàng)建平安和諧社區(qū);帶動供貨商與企業(yè)同履廉潔誠信職責，助推誠信、和諧社會建設(shè)。
三、成效
鶴山雅圖仕印刷有限公司黨組織自成立以來，自覺遵循黨建規(guī)律，圍繞夯實黨的政治基礎(chǔ)，找準外資企業(yè)黨建著力點，創(chuàng)新方式方法、體制機制和工作載體，主動融入企業(yè)治理體系，使黨群工作一派生機勃勃，發(fā)揮了執(zhí)政黨基層組織的政治功能、服務功能與社會功能，促進了企業(yè)治理的優(yōu)化，提升企業(yè)競爭力和績效，塑造了優(yōu)秀企業(yè)形象，為廣大職員工營造了和諧幸福、安居樂業(yè)的工作氛圍，也服務了周邊社群。
近年來，該公司和黨委先后榮獲“全國和諧勞資關(guān)系企業(yè)”、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、“全國加工轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)”、廣東省先進基層黨組織、廣東省“‘兩新’百強”黨組織、全國非公企業(yè)“雙強百佳黨組織”等一系列榮譽稱號。黨委書記招偉寧被評為廣東省優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記。
作為企業(yè)的掌舵者，雅圖仕董事長馮廣源由衷表示：“從前沒有成立黨組織的時候，我也有做一些管理工作，覺得非常費心?，F(xiàn)在有黨委做了，做得比我更好，更貼近人心，所以我可以騰出更多精力來發(fā)展公司，這是一個良性循環(huán)。”“企業(yè)黨建對公司的健康和諧發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。”“企業(yè)黨組織在企業(yè)的作用越來越明顯，在團結(jié)凝聚員工群眾、維護企業(yè)和員工利益、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面充分發(fā)揮了優(yōu)勢，取得了很好的成效，得到了內(nèi)外各方的認可。”今年5月《人民論壇》雜志以《非公企業(yè)發(fā)展新引擎》為題刊發(fā)雅圖仕黨建創(chuàng)新經(jīng)驗。今年10月，全國非公黨建第一刊《非公有制企業(yè)黨建》“第一訪談”欄目以《給黨員一個“家”》為題刊發(fā)雅圖仕董事長馮廣源支持黨建的專訪，引發(fā)廣泛好評。
四、探討
在當前經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨巨大挑戰(zhàn)的新形勢下，加強“兩新”黨建工作，提升非公企業(yè)黨組織工作層次，創(chuàng)新性地強化非公企業(yè)黨組織的政治功能、服務功能、社會功能，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，意義重大。
十八屆六中全會開啟全面從嚴治黨新時代。要在非公企業(yè)內(nèi)實施“從嚴治黨”，發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織實質(zhì)作用，選準配強黨組織書記和班子成員是關(guān)鍵;黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要相融是基礎(chǔ);黨組織精準定位、主動作為是條件;增強完成黨的任務的創(chuàng)造性是保障;發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)是根本;黨組織融入社會促治理創(chuàng)新是必需。
就政治功能而言，非公企業(yè)黨組織與所在企業(yè)是一種共生關(guān)系，黨組織作用的發(fā)揮必須遵循黨建和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，將黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要融合，將黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合。黨員在企業(yè)員工中占比不高，為提高政治引領(lǐng)作用，雅圖仕黨委將黨的治理創(chuàng)新理念與企業(yè)內(nèi)部治理相融合，創(chuàng)設(shè)“和委會”、“廉委會”，踐行黨的群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，充分調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)新性地推動了黨建目標的實現(xiàn)。
就服務功能而言，雅圖仕黨委把“服務發(fā)展、服務黨員、服務員工、服務社會”作為黨建工作基本內(nèi)容，強化自身建設(shè)，以“黨群一體化”實現(xiàn)黨、群、社工作統(tǒng)籌謀劃，很好地動員廣大員工群眾為完成黨的中心任務而奮斗，同時整合黨、政、社資源與企業(yè)力量，形成服務企業(yè)發(fā)展合力……其黨建工作中的小、微創(chuàng)新隨處可見，新技術(shù)、新辦法被快速應用，并建立黨員積分考核辦法，大大提高了黨建工作的科學化水平。
就社會功能而言，新形勢下黨的社會工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會，黨組織應樹立開放發(fā)展理念，既立足企業(yè)做好工作，又走出企業(yè)、融入社會，與周邊村(社區(qū))、學校、機關(guān)等結(jié)對共建，統(tǒng)籌使用社會資源，開展開放式黨的活動，推進社會治理創(chuàng)新，增強黨組織吸引力，樹立企業(yè)良好形象。雅圖仕黨委自覺當好社會生活中的利益代表，注重激活黨員的社會工作積極性，創(chuàng)新社會工作載體，推動企業(yè)履行社會責任，整合各方力量為企業(yè)發(fā)展、為員工和周邊群眾服務。其黨建工作已提升到優(yōu)化企業(yè)治理、服務周邊社群、引領(lǐng)社會風氣、推動社會管理創(chuàng)新的嶄新層次。值得借鑒。
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