做秘書最基本的條件
秘書是領導的助手，是做臺前幕后的工作，可以說一個成功的領導背后有一個優(yōu)秀的秘書。下面是小編為你整理的做秘書最基本的條件，希望對你有用!
做秘書最基本的條件
曾在中央軍委辦公廳作過秘書，后又相繼在縣、市、地區(qū)黨委以及更高層次領導崗位上工作，對秘書工作十分了解，也深有體悟。因此，他對秘書提出了“清”、“慎”、“勤”三點最基本的要求。
“一要‘清’，公正廉潔，兩袖清風?！薄扒濉弊稚婕盀楣僦?，當官唯清，才可造福一方，否則刮取民脂民膏、為禍一方。將“清”字擺在首位，是對固本清源工作的重視?！瓣I而頓百毛皆順”，否則百毛叢雜，難以下手。秘書人員如果少了“清”，終釀大錯，害了自己，害了領導，更害了工作。秘書唯有銘記“清”字訣，才能合理擺正一切關系，正確處理一切利益，出色完成一切工作。唯有銘記“清”字訣，才能境界高，站位準，明方向，成為領導的高參。認同呂本中《官箴》觀點，對秘書所提的第一要求是含有戰(zhàn)略思想定位的。
“二要‘慎’，周密考慮，謹言慎行?！鳖I導工作關乎全局，作為秘書，謀劃時當然要做到百密無一疏，如此工作部署下去才能順利鋪開，落實到位，收到預期成效，從而防止出現(xiàn)重大反彈。經歷了各個層級的黨政工作，參與策劃的事多，對事情的成效也見得多，要求秘書人員牢記“慎”字訣，其實是提出一個很高的專業(yè)要求。
對“慎”字還多了一層理解，即慎言慎行，這是對秘書人員提出的另一個專業(yè)高要求。明末清初軍事理論家揭暄曾說：“謀成于密而敗于泄，三軍之事莫重于密。”這句話照樣可用于秘書工作。如果一個秘書忽略這一點，絕對不是稱職的秘書，因為這會影響到領導的決策，剝弱領導的威望?！俺聊墙稹睉敲貢淖毅?。正如在《之江新語》指出“每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)”。
“三要‘勤’，勤奮好學，刻苦上進?！薄胺彩骂A則立，不預則廢?！碧热襞R渴掘井、臨陣磨槍，自然會措手不及，非常被動。要超前服務和事后服務，如辦公辦會，制定計劃，嚴格接待，宣傳匯報，綜合分析，提出建議;為領導釋流減荷，分憂解圍?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛勞一分才?！泵貢ぷ魇聼o巨細，都得及時保質保量完成，如果稍有松懈，會造成任務積壓，影響行政效能，甚至造成行政事故。忙碌的身影、匆匆的步伐、深夜的燈火，是秘書生活的寫照。既然選擇了不平凡的事業(yè)，就得適應于相應的生存方式。秘書唯有“勤”，才能在多干中學，才能在學中長才。在《秘書工作的風范》中說得很清楚了，“作為秘書人員，隨時隨地都要加強學習，學習馬列主義、思想，學習黨的路線、方針、政策，學習時事，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政治水平”。勤學、苦干相促進，不斷磨礪，從而成為一位素質高、能力強、作風良好的成熟秘書，才能成為領導的左膀右臂。
秘書人員，處于權力的中心，所考慮的、所做的都是大事要事，牢記“清”、“慎”、“勤”三字秘訣，勇于挑戰(zhàn)，敢于超越，才能不負領導的期望，才能對得起這個常人所無法擁有的稱謂。
要從失誤、批評中吸取教訓。
秘書工作的主要任務
秘書工作的任務是龐雜的，根據(jù)其各項工作的具體性質，可分為“政務”和“事務”兩類主要任務。
(一)政務類。主要有辦理公文、信息的收集和處理，調查研究與情況綜合，辦理領導的指示與會議決定，催辦、查辦和處理來信來訪。
(二)事務類。主要有文件的收發(fā)、傳遞與管理，文書的繕印與校對，文書的立卷與歸檔，文件的清繳與銷毀，承辦會議、接待來訪，印章管理，公務接洽等。
1、日常工作
⊙日常工作主要的有值班、接待和印信管理等工作。
2、資料工作
⊙秘書部門要履行“參與政務、管理事務、搞好服務”的職能，經常要依靠資料來開展工作。
⊙并不是所有的資料工作都是秘書工作。
3、文書工作
⊙按常規(guī)做好文書工作，是秘書工作的傳統(tǒng)性職能，也是秘書人員的經常性工作。
4、會務工作
⊙秘書部門和秘書人員是會議的主要組織者;
⊙會議工作要科學安排，認真組織，嚴密管理。
5、信訪工作
⊙建立信訪制度是傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、保護群眾利益的一項有效措施;
⊙處理信訪的秘書部門和人員，是密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
6、工作
⊙保守黨和國家的秘密，既是秘書部門和秘書人員的一項重要任務，也是秘書工作的重要原則和紀律。
7、調研工作
⊙調查研究是秘書部門的基本任務和重要職責。
⊙秘書開展調查研究工作有其得天獨厚的優(yōu)勢。
⊙秘書人員進行調研，應當緊緊圍繞當前黨和國家中心工作中的突出問題展開，為領導貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針、和政策提供情況和預案;對改革和開放中出現(xiàn)的新問題，特別是對與黨的方針、政策和人民群眾切身利益有關的“熱點”、“難點”和“敏感點”問題，要盡可能提出可供參考的解決辦法，切實當好領導的參謀和助手。
⊙秘書要能根據(jù)領導同志的意見，確定調研課題。
⊙秘書要為領導撰寫和提供有一定深度和預見性的調查報告。
8、信息工作
⊙領導決策的前、中、后都需要信息。信息工作是搞好領導科學決策工作的基礎
9、協(xié)調工作
⊙協(xié)調工作的內容涉及到許多方面，協(xié)調工作又貫穿在辦文、辦會、辦事的全過程之中;
⊙從秘書主體角度看，協(xié)調工作包括三個大的方面：
(1)與領導的溝通協(xié)調;
(2)與同事的溝通協(xié)調;
(3)與內外機構的溝通協(xié)調
10、督辦工作
注意：⊙秘書工作的基本任務是服務工作。傳統(tǒng)的秘書基本任務是“三辦”，即辦文、辦事、辦會。
⊙根據(jù)秘書工作的各項具體任務的性質，可分為“政務”和“事務”兩類主要任務。
當好秘書的注意事項
一、要在領導的視線范圍內，不要讓領導在需要時看不到秘書，當好秘書的注意事項。注意觀察領導的眼神、手勢地，在大場合要反應靈敏，行動迅捷。
二、落落大方，不卑不亢，可以點頭，不要哈腰。做到熱情有度，穩(wěn)健為本。太過于熱情，有時會損害領導形象。
三、要掌握分寸。如領導上主席臺不需要攙扶，否則別人以為領導身體不好或者太年邁、給本校領導特別是自己人開車門不需要用手遮擋，遞茶送水經先賓后主。
四、要做到心中有數(shù)。比如跟誰做什么事情，對象是什么，程序是什么，內容是什么，不能一問三不知，適當?shù)牡胤揭o領導提個醒。比如領導的發(fā)言稿件等有關材料要隨時準備一份，對領導活動情況，秘書工作
五、要注重儀表，大方得體。
不好的秘書的表現(xiàn)：
一、喧賓奪主，愛插話;
二、勉強安排領導：比如搶著幫助領導拎包;安排座位;
三、熱情過度;愛跟領導爭論，以顯學識;
四、愛自作主張;
五、不了解情況，不積極主動，被動應付;
六、領導交待事情忘了，辦完的事情不反饋，沒交待的事情反而自作主張給辦了;
七、報喜不報憂;
八、評論領導;
九、口風不嚴;
十、窺視心理強;
十一、有太強烈的優(yōu)越感和神秘感。
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