每個(gè)人都是從新人時(shí)代走過來的。所以要學(xué)習(xí)職場(chǎng)必須知道的職場(chǎng)法則，那你知道有那些職場(chǎng)生存法則嗎？這里小編給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)必須知道的職場(chǎng)法則，方便大家學(xué)習(xí)了解。

職場(chǎng)必須知道的職場(chǎng)法則

1. 有工作沒努力等于零

職場(chǎng)對(duì)于每位員工來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。

2. 有能力沒表現(xiàn)等于零

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn)。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。

3. 有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零

計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說，職場(chǎng)成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。

4. 有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零

授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，職場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。

5. 有布置沒監(jiān)督等零

工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開展得更好。

6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零

每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，"無功就是過，功小也是過"，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。

7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

面對(duì)瞬息萬變的職場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防"千里之堤、潰于蟻穴"。

8.有操作不靈活等于零

職場(chǎng)價(jià)值重在獨(dú)特，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的治藏，不斷提高自我價(jià)值，才可能無差異致勝。

9. 有價(jià)值沒利用等于零

職場(chǎng)員工必須是一個(gè)會(huì)算賬的利益交換者：用你的價(jià)值換公司的薪水，用你的聰敏才智換取老板的賞識(shí)，用你的忠誠(chéng)換得老板的提拔，要知道你的.每一項(xiàng)付出都是要有回報(bào)的，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒一分錢的價(jià)值、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是職場(chǎng)真正的聰明人。

10. 有業(yè)績(jī)沒利益等于零

如果說成績(jī)是衡量職場(chǎng)利益的標(biāo)桿，那么物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅干好工作是不夠的，只有得到利益才算是真正的好處，要知道夸獎(jiǎng)是沒有任何好處的，只有真正的把實(shí)際利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云。

職場(chǎng)黃金法則

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?/p>

2、你說的每句話，老板都會(huì)知道。

職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。不該說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。

3、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

4、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

如果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

5、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

在職場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。

6、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。

職場(chǎng)六大生存法則推薦

第一 把學(xué)習(xí)作為終生的使命：

學(xué)習(xí)是一件一輩子都不能丟棄的事情，從歷史到現(xiàn)代，人所不知道的事情，不掌握的技術(shù)，無一不是通過學(xué)習(xí)得以傳承而代代相傳的，又因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí)，人才可以不斷創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造。上天有無窮盡的智慧恩賜給人類，所以我們要終生學(xué)習(xí)，在日光下勞碌，得勞碌所應(yīng)得的份。越學(xué)習(xí)，越知道自己的渺小，越謙虛，越能接近真理。有的剛畢業(yè)的學(xué)生，認(rèn)為自己才華橫溢，知識(shí)豐富，到職場(chǎng)自信滿滿，恃才傲物，眼里瞧不起別人，自高自大，到頭來連最起碼的職場(chǎng)禮儀和秩序都不熟悉，做起事情到處碰壁，離成功越來越遠(yuǎn)。虛懷若谷，小溪水才能不斷累積匯聚成江河，繼而流向大海，一個(gè)小石頭可以讓湖水泛起微瀾，卻無法讓大海掀起波浪，因?yàn)楹５牡滋N(yùn)是無比豐厚的。

第二 絕不做影響信用的事情

有人說了話沒做到，也沒下文和回音，以為別人也忘記了;有人借小錢不還，反而說自己記性不好;有人上公交車拿張百元大鈔買票，售票員找不開就不讓他買票了，似乎這人占了小便宜。其實(shí)生活之中很多小事能體現(xiàn)一個(gè)人的信用好壞，講誠(chéng)信的人即使短期吃虧，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是有福氣的。因?yàn)槿藗兊牧贾嬖V大家，人品信用好的人是值得長(zhǎng)久交往的。所以新入職場(chǎng)的人一定要養(yǎng)成誠(chéng)信的美德，即使在很小的事情上也是如此，答應(yīng)別人的事情一定要做到，否則就不要承諾。比如，一次面試通知，如果遲到或者不到，似乎不會(huì)影響到一個(gè)人太多，但是，你這個(gè)人的品牌就減分了，因?yàn)槟愕男庞么蛄苏劭邸?/p>

第三 要有時(shí)間觀念

什么時(shí)候要做什么事情，什么時(shí)候完成什么事情，這些安排如果都能合理進(jìn)行，你的每天工作和生活都是有條理的。如果一個(gè)人沒有時(shí)間觀念，他的書桌上可能堆放著昨天，甚至前天就應(yīng)該完成的工作，他的生活里總有未了的事情糾葛著他，他應(yīng)赴的約沒有時(shí)間履行，他應(yīng)抽出來學(xué)習(xí)的時(shí)間被應(yīng)酬占了，他應(yīng)該休息的時(shí)間被工作占了，他的生活就是一團(tuán)糟。新入職場(chǎng)的人一定要養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，守時(shí)，定期，學(xué)會(huì)時(shí)間管理。

第四 追求金錢，方法得當(dāng)

新入職場(chǎng)要樹立自己的品牌，如果你負(fù)責(zé)采購(gòu)，你就有機(jī)會(huì)接觸到社會(huì)的種種風(fēng)氣，比如有人給你塞紅包，有人請(qǐng)你吃喝玩樂，一時(shí)間職場(chǎng)新人被這突如其來的誘惑和享樂迷惑了，但謹(jǐn)記“莫伸手，伸手必被抓”這句話，貪欲是一切罪惡的根源。若要人不知，除非己莫為，你的行為早已經(jīng)被你的老板，你的同事察覺，你的口碑也就記錄在案了。要想行走在康莊大道，正氣一身是非常重要的。追求金錢，方法得當(dāng)，通過自己智慧和勞動(dòng)得來的金錢，花起來也是相當(dāng)?shù)氖鏁车?

第五 重智慧勝于金錢

《圣經(jīng)》里記載，所羅門王向上帝求智慧，上帝不僅把智慧賜給他，還把世界所有豐豐富富的東西都賜給他。最大的智慧是謙卑虛己，沒有上天的眷顧，再?gòu)?qiáng)大的'人也微不足道。我們?nèi)祟惖目茖W(xué)越發(fā)達(dá)，越吹捧人定勝天的時(shí)候，自然的災(zāi)難就越無法控制。古代的賢德君王都是提倡節(jié)儉的，窮奢極欲的君王都是很快就滅亡了。智慧不是小聰明，是參透了人生真理的感悟。新入職場(chǎng)的人，要追求智慧，不要耍小聰明，方可在職場(chǎng)上立于不敗之地。

第六 最堅(jiān)強(qiáng)人的是能夠駕馭心靈的人

領(lǐng)導(dǎo)可以通過命令來讓下屬服從，而不戰(zhàn)而屈人之兵則是要靠能力，這種能力就是駕馭心靈的能力，世界上偉大的思想家都是靠這種力量使得自己的思想不斷傳播的，不會(huì)因?yàn)槿说南鼍筒淮嬖凇Ｋ孕氯肼殘?chǎng)的人要學(xué)習(xí)這種能力，做個(gè)有思想的人，要?jiǎng)幽X子思考怎樣做人做事，才能獲得大家的尊重和支持。

新入職場(chǎng)，學(xué)會(huì)自立自強(qiáng)，不要總是等待別人給你無盡的幫助，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，開拓自己的生存之路，像從小的時(shí)候，媽媽放開對(duì)你的呵護(hù)，讓你自己踉踉蹌蹌的走路一樣，雖然有可能摔倒，但這是非常必要的!