管理知識:肥皂水效應(yīng)是什么?
管理知識:肥皂水效應(yīng)是什么?
何為肥皂水效應(yīng)?即將批評夾在贊美中。將對他人的批評夾裹在前后肯定的話語之中,減少批評的負(fù)面效應(yīng),使被批評者愉快地接受對自己的批評。以贊美的形式巧妙地取代批評,以看似間接的方式達(dá)到直接的目的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的管理知識,一起來看看吧!
肥皂水效應(yīng)
美國前總統(tǒng)約翰•卡爾文•柯立芝提出肥皂水效應(yīng):將批評夾在贊美中。將對他人的批評夾裹在前后肯定的話語之中,減少批評的負(fù)面效應(yīng),使被批評者愉快地接受對自己的批評。以贊美的形式巧妙地取代批評,以看似間接的方式達(dá)到直接的目的。
肥皂水效應(yīng)的來源
約翰•卡爾文•柯立芝于1923年成為美國總統(tǒng),他有一位漂亮的女秘書,人雖長得很好,但工作中卻常因粗心而出錯(cuò)。一天早晨,柯立芝看見秘書走進(jìn)辦公室,便對她說:“今天你穿的這身衣服真漂亮,正適合你這樣漂亮的小姐?!边@句話出自柯立芝口中,簡直讓女秘書受寵若驚??铝⒅ソ又f:“但也不要驕傲,我相信你同樣能把公文處理得像你一樣漂亮的。”果然從那天起,女秘書在處理公文時(shí)很少出錯(cuò)了。一位朋友知道了這件事后,便問柯立芝:“這個(gè)方法很妙,你是怎么想出的?”柯立芝得意洋洋地說:“這很簡單,你看見過理發(fā)師給人刮胡子嗎?他要先給人涂些肥皂水,為什么呀,就是為了刮起來使人不覺痛?!?/p>
肥皂水效應(yīng)的案例
案例一:麥金利在一八五六年競選總統(tǒng)時(shí)所采用的方法,就運(yùn)用了這項(xiàng)原理。
共和黨一位重要黨員,絞盡腦汁,撰寫了一篇演講稿,他覺得自己寫得非常成功。他很高興的在麥金利面前,先把這篇演講稿朗誦了一遍——他認(rèn)為這是他的不朽之作這篇演講稿雖然有可取之點(diǎn),但并不盡善盡美,麥金利聽后感到并不合適,如果發(fā)表出去,可能會(huì)引起一場批評的風(fēng)波。麥金利不愿辜負(fù)他的一番熱忱,可是,他又不能不說這個(gè)「不」字現(xiàn)在,看他如何應(yīng)付這個(gè)場面。
麥金利這樣說:“我的朋友,這真是一篇少有見到,精彩絕倫的演講稿,我相信再也不會(huì)有人比你寫得更好了。就許多場合來講,這確實(shí)是一篇非常適用的演講稿,可是,如果在某種特殊的場合,是不是也很適用呢?
從你的立場來講,那是非常合適、慎重的;可是我必需從黨的立場,來考慮這份演講稿發(fā)表所產(chǎn)生的影響?,F(xiàn)在你回家去,按照我所特別提出的那幾點(diǎn),再撰寫一篇,并送一份給我。”
他果然那樣做了,麥金利用藍(lán)筆把他的第二次草稿再加以修改,結(jié)果那位黨員在那次競選活動(dòng)中,成為最有力的助選員。
案例二:林肯第二封最著名的信件
這里是林肯所寫的第二封最著名的信件。一林肯第一封最著名的信件,是寫給畢克斯貝夫人的,為她五個(gè)兒子犧牲在戰(zhàn)場而表示哀悼。一林肯寫那封信,可能只花了五分鐘時(shí)間??墒牵欠庑旁谝痪哦旯_拍賣時(shí),售價(jià)高達(dá)一萬二千元,這個(gè)數(shù)目比林肯五十年所能積蓄的錢還多。
這封信,是林肯在一八六三年四月二十六日,內(nèi)戰(zhàn)最黑暗的期間所寫的。那時(shí)已是第十八個(gè)月了——林肯的將領(lǐng)們,帶著聯(lián)軍屢遭慘敗,一切都只是無用的、愚蠢的人類大屠殺。那時(shí)人心惶惶,全國嘩然震驚,數(shù)以千計(jì)的士兵,臨陣脫逃,甚至參議院里共和黨議員,也起了內(nèi)訌叛亂。更令人注意的是,他們要強(qiáng)迫林肯離開白宮。
林肯這樣說:“我們現(xiàn)在已走到毀滅的邊緣——我似乎感覺到上帝也在反對我們,我看不到一絲希望的曙光?!边@封信就是在如此黑暗、混亂的時(shí)期寫出來的。
我摘錄出這封信的主要目的,是為了說出林肯如何設(shè)法改變一位固執(zhí)的將領(lǐng),原因是全國成敗的命運(yùn),就依賴在這將領(lǐng)的身上。
這該是林肯任職總統(tǒng)后,寫信措辭最銳利而不客氣的一封信。但你仍可注意到,林肯在指出他嚴(yán)重的錯(cuò)誤前,先稱贊了這位霍格將軍。
是的,那些是他嚴(yán)重的錯(cuò)誤,可是林肯并不作那樣的措辭。林肯落筆穩(wěn)健,具有保守和外交的手腕,他是這樣寫的:“有些事,我對你并不十分滿意。”他用機(jī)智的手腕,加上外交的詞匯。
這里就是寫給霍格將軍的信:
“我已任命你作包脫麥克軍隊(duì)的司令官,當(dāng)然,我這樣做是根據(jù)我所有的充分的理由。可是我希望你也知道,有些事,我對你并不十分滿意。我相信你是一個(gè)睿智善戰(zhàn)的軍人,當(dāng)然,這點(diǎn)是我所感到欣慰的。同時(shí)我也相信,你不至于把政治和你的職守,摻混在一起,這方面你是對的。你對你自己有堅(jiān)強(qiáng)的信心——那是一種有價(jià)值、可貴的美德。
你很有野心,那在某種范圍內(nèi),是有益而無害的??墒窃诓ǘ餮┨貙④妿ьI(lǐng)軍隊(duì)的時(shí)候,你放縱你的野心行事,而加以阻撓他。在這一件事上,你對你的國家,對一位極有功勛而光榮的同僚軍官,犯下一樁極大的錯(cuò)誤。
我曾經(jīng)聽說,并且聽得使我相信,你說軍隊(duì)和政府需要一位獨(dú)裁的領(lǐng)袖。當(dāng)然,我給你軍隊(duì)指揮權(quán),并非是出于這個(gè)原因。同時(shí),我也沒有想到那些。
只有戰(zhàn)爭中獲得勝利的將領(lǐng),才有當(dāng)獨(dú)裁者的資格。目前,我對你的期望,是軍事上的勝利。到時(shí),我會(huì)冒著危險(xiǎn),授予你獨(dú)裁權(quán)。
政府將會(huì)盡其所能贊助你,就像贊助其他將領(lǐng)一樣。我深恐你灌輸于軍隊(duì)和長官,那種不信任上司的思想,會(huì)落到你自己的身上,所以我愿意竭力幫助你,平息你這種危險(xiǎn)的思想。
軍隊(duì)中如果有這種思想存在,即使是拿破侖還活在這世界上,他能從軍隊(duì)中得到些什么?現(xiàn)在切莫輕率推進(jìn),也不要過于匆忙,需要小心謹(jǐn)慎,不眠不休去爭取我們的勝利?!?/p>
案例三:你想知道這種哲理在日常商業(yè)上,對你真的有用嗎?
你不是柯立芝,不是麥金利,更不是林肯,你想知道這種哲理在日常商業(yè)上,對你真的有用嗎?我們現(xiàn)在以費(fèi)城華克公司卡伍先生為例。卡伍先生就像你我一樣普通的人,他是我在費(fèi)城所舉辦的一個(gè)講習(xí)班里的學(xué)員。這是他在講習(xí)班里演講過的一個(gè)故事。
華克公司在費(fèi)城,承包建筑一座辦公大廈,而且指定在某一天必需竣工完成。這項(xiàng)工程,每一件事進(jìn)行得都非常順利,眼看這座建筑物就快要完成了。突然,承包外面銅工裝飾的商人,說他不能如期交貨。什么!整個(gè)建筑工事都要停頓下來!不能如期完工,就要交付巨額的罰款!慘重的損失——僅僅是為了那個(gè)承包銅工裝飾的商人。
長途電話,激烈的爭辯,都沒有半點(diǎn)用處,于是卡伍被派往紐約,找那個(gè)人當(dāng)面交涉。
卡伍走進(jìn)這位經(jīng)理的辦公室,第一句話就這樣說:“你該知道,你的姓名在勃洛克林市中,是絕無僅有的?”這位經(jīng)理聽到這話,感到驚訝、意外,他搖搖頭說:“不,我不知道?!?/p>
卡伍說:“今晨我下了火車,查電話簿找你的地址,發(fā)現(xiàn)勃洛克林市里,只有你一個(gè)人叫這個(gè)名字?!?/p>
那經(jīng)理說:“我從來沒有注意過?!庇谑撬芨信d趣的把電話簿拿來查看,果然一點(diǎn)也不錯(cuò),真有這回事。那經(jīng)理很自傲的說:“是的,這是個(gè)不常見到的姓名,我的祖先原籍是荷蘭,搬來紐約已有兩百年了。”接著就談?wù)撍淖嫦群图沂赖那樾巍?/p>
卡伍見他把這件事談完了,又找了個(gè)話題,贊美他擁有這樣一家規(guī)模龐大的工廠??ㄎ檎f:“這是我所見過的銅器工廠中最整潔、完善的一家?!?/p>
那經(jīng)理說:“是的,我花去一生的精力經(jīng)營這家工廠,我很引以為榮,你愿意參觀我的工廠嗎?”
參觀的時(shí)候,卡伍連連盛贊這工廠的組織系統(tǒng),且指出那一方面要比別家工廠優(yōu)良,同時(shí)也贊許幾種特殊的機(jī)器。這位經(jīng)理告訴卡伍,那幾項(xiàng)機(jī)器是他自己發(fā)明的。他花了很長的時(shí)間,說明這類機(jī)器的使用方法,和它的特殊功能。他堅(jiān)持請卡伍一起午餐!這一點(diǎn)你必需記住,直到現(xiàn)在,卡伍對于他這次的來意還只字未提。
午餐后,那位經(jīng)理說:“現(xiàn)在,言歸正傳。當(dāng)然,我知道你來這里的目的。可是想不到,我們見面后,會(huì)談得這樣的愉快?!彼樕蠋еθ?,接著說:“你可以先回費(fèi)城,我保證你的定貨,會(huì)準(zhǔn)時(shí)運(yùn)送到你們那里,即使?fàn)奚藙e家生意,我也愿意的?!?/p>
卡伍并沒有任何的要求,可是他的目的都很順利的達(dá)到了。那些材料,全部如期運(yùn)到,而那座建筑也沒有受到任何的影響而如期完成?,F(xiàn)在話又說回來如果卡伍當(dāng)時(shí)用了激烈爭辯的方法,會(huì)不會(huì)有這樣滿意的結(jié)果?所以,不使對方難堪、反感,而改變一個(gè)人的意志。
啟示
批評是進(jìn)步的明燈,因?yàn)橛信u才有進(jìn)步。俗語說得好 :人非圣賢,孰能無過 ?圣賢都會(huì)有過錯(cuò),何況我們這些凡人呢 !而有了過錯(cuò),就得有人來指正,這樣才會(huì)有進(jìn)步。有句話 :當(dāng)局者迷,旁觀者清。往往我們做錯(cuò)了事,自己卻不知而需借助別人的批評、指正。贊美要看時(shí)機(jī),批評要靠技巧。我們不要用惡語中傷他人,勸告他人時(shí),如果能態(tài)度誠懇,語出謹(jǐn)慎,那我們將會(huì)得到更多的友誼,為我們的人緣加分。
1.管理學(xué)知識:什么是疊補(bǔ)丁效應(yīng)?
2.用組織管理的"鳥籠效應(yīng)"助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)