關于工商管理的畢業(yè)論文
關于工商管理的畢業(yè)論文
工商管理的產(chǎn)生是國家出于對市場經(jīng)濟秩序的構(gòu)建與其健康發(fā)展的目的,主要是通過對市場經(jīng)濟經(jīng)營行為的監(jiān)督管理以及相關執(zhí)法。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于工商管理的畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
關于工商管理的畢業(yè)論文篇1
淺析試驗條件對紡織品甲醛含量測定的影響
摘要：針對檢測過程中振蕩頻率的選擇、樣品稱樣量對結(jié)果的影響及涂層樣品萃取液的改進等方面探討了試驗條件對紡織品甲醛含量測定的影響。
關鍵詞：紡織品;試驗條件;甲醛
一、引言
甲醛是一種有害物質(zhì)，含甲醛的紡織品在穿著或使用過程中，部分未交聯(lián)或水解產(chǎn)生的游離甲醛會釋放出來，對人體健康造成危害。因此，目前世界各國普遍制定了相應的法規(guī)或標準對紡織服裝產(chǎn)品中的甲醛含量作出了嚴格的限定。我國強制性標準GB 18401―2010《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范》[1]中即規(guī)定紡織服裝產(chǎn)品中A類嬰幼兒產(chǎn)品、B類和C類產(chǎn)品中游離甲醛的含量分別不得高于20mg/kg、75mg/kg和300 mg/kg。
在日常按GB/T 2912.1―2009《紡織品 甲醛的測定 第一部分：游離和水解的甲醛(水萃取法)》[2]進行甲醛含量的檢測工作中，我們發(fā)現(xiàn)，標準中對振蕩頻率的要求不夠明確，可能導致實驗室間或不同人員間結(jié)果的差異。同時，對于一些含涂層的疏水性樣品，采用常規(guī)條件可能因為萃取液的滲透不完全而造成結(jié)果偏離。本文主要針對檢測過程中振蕩頻率的選擇、高甲醛含量樣品稱樣量對結(jié)果的影響及涂層樣品萃取液的改進等方面探討了試驗條件對紡織品甲醛含量測定的影響，相關試驗結(jié)果可供同行實驗室人員參考。
二、試驗部分
2.1 儀器和試劑
UV-1240型紫外可見分光光度計(日本島津公司)， SHY-B旋轉(zhuǎn)式振蕩器(紹興元茂機電設備公司)，BSA224S電子天平(賽多利斯)。甲醛標準溶液 10.4 mg/mL(中國計量科學研究院)，十二烷基磺酸鈉、乙酸銨、冰醋酸、乙酰丙酮等均為分析純，試驗用水為三級水。
2.2 試驗原理和步驟
經(jīng)過精確稱量的紡織品試樣在(40±2)℃水浴中萃取一定時間，從織物上萃取的甲醛被水吸收，然后將萃取液用乙酰丙酮顯色，顯色液用分光光度計比色測定其甲醛含量。
甲醛含量的具體操作步驟見GB/T 2912.1―2009。
三、結(jié)果和討論
3.1 振蕩頻率對試驗結(jié)果的影響
將不同甲醛含量的12個樣品，采用旋轉(zhuǎn)式振蕩器，分別采用60r/min、 80r/min、100r/min、120r/min的振蕩頻率，振蕩萃取60min，所測得的結(jié)果見表1。
由表 1 可知：振蕩頻率對樣品中水解甲醛的含量測定確實存在一定的影響。隨著振蕩頻率從60 r/min增加到100r/min，幾乎所有樣品的甲醛含量測定值都隨之有不同程度的增加，但當振蕩頻率進一步增大到120 r/min時，部分樣品的測量值反而出現(xiàn)了下降。因此，在試驗過程中應該對振蕩頻率進行嚴格控制。
3.2 不同浴比對高甲醛含量樣品試驗結(jié)果的影響
根據(jù)GB/T 2912.1―2009，對于高甲醛含量的樣品，當預期從織物上萃取的甲醛含量超過500 mg/kg時，稀釋萃取液使之吸光度在工作曲線的范圍內(nèi)。為了了解對于高甲醛含量的樣品，每克試樣中的甲醛是否能夠被100 mL水萃取完全，我們對同一樣品采用不同浴比進行萃取的對照試驗，其他試驗條件均相同。結(jié)果見圖1。
可以看出，對于甲醛含量較低(<150 mg/kg)的樣品，如圖2中的樣品4～6，同樣用100 mL水萃取，不同重量的樣品所測得的結(jié)果基本一致。但對于甲醛含量較高的樣品，同樣用100mL水萃取，稱樣量從1.0g減少到0.2g，樣品與水的浴比上升，所得到的結(jié)果也呈明顯的上升趨勢。這說明當樣品中甲醛含量較高時，浴比越小，越容易接近萃取的飽和，采用小的稱樣量更能提高萃取的效率。
3.3 不同萃取液對含涂層樣品的結(jié)果影響
GB/T 2912.1―2009中，對甲醛含量的測定采用的是水作為萃取液。在日常檢測中，我們發(fā)現(xiàn)，對于一些含涂層的、有疏水處理的樣品，水萃取液很難浸潤到樣品中，萃取不完全可能造成試驗結(jié)果偏離實際含量。
在GB/T 19941―2005《皮革和毛皮化學試驗 甲醛含量的測定》[3]中，萃取皮革毛皮中的甲醛時采用的萃取液為0.1%的十二烷基磺酸鈉溶液，這是針對皮革毛皮帶有一定的油脂，在水中加入0.1%的表面活性劑有利于萃取液的充分滲入[4]。因此，我們嘗試借鑒該方法，采用十二烷基磺酸鈉溶液為萃取液對5個涂層面料進行萃取，同時與水為萃取液所得結(jié)果作對比，結(jié)果見表2。
從表2結(jié)果可以看出，在采用同樣的振蕩頻率及其他試驗條件的情況下，采用十二烷基磺酸鈉溶液為萃取液所得結(jié)果均明顯高于水為萃取液所得結(jié)果。說明表面活性劑的加入，提高了萃取液的滲透性，從而使萃取得到的甲醛含量更接近實際值。
四、結(jié)論
a) 振蕩頻率對樣品中水解甲醛的含量測定確實存在一定的影響。標準中對振蕩頻率的不明確可能導致不同實驗室或試驗人員采用不同的試驗條件，造成結(jié)果的差異。因此，試驗過程中，應該嚴格控制好振蕩頻率。
b) 對于高甲醛含量的樣品，稱樣量的不同，對萃取效率存在較大的影響。減少稱樣量，增加浴比，更利于完全萃取。
c)對于帶有涂層的紡織品，0.1%的十二烷基磺酸鈉溶液作為萃取液比水更能滲透到樣品中，所測得的甲醛含量更接近實際值。
參考文獻：
[1] GB 18401―2010 國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范[S].
[2] GB/T 2912.1―2009 紡織品 甲醛的測定 第1部分：游離水解的甲醛(水萃取法)[S].
[3] GB/T 19941―2005 皮革和毛皮化學試驗 甲醛含量的測定[S].
[4]朱洪亮，李偉. 紡織品與皮革毛皮甲醛含量測定標準的差異分析[J].中國纖檢，2010，(11)： 55-57.
關于工商管理的畢業(yè)論文篇2
淺談工商行政管理改革實效性
在經(jīng)濟全球化的當代世界,我們正在努力建設一個“統(tǒng)一、開放、競爭、有序的大市場”。工商行政管理作為政府的一個管理部門,在經(jīng)濟全球化的國際環(huán)境下,各級工商行政管理機關必須創(chuàng)新工商行政管理思想,創(chuàng)造性地履行工商行政管理職能,切實有效地提高工商行政管理效率,為我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展提供更好更優(yōu)更多的公共服務產(chǎn)品,滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。2011年6月22日,國家工商總局下發(fā)《關于進一步加強學會工作大力推進工商行政管理理論創(chuàng)新的若干意見》,7月27日周伯華局長在慶祝中國工商學會成立20周年座談會上作了重要講話,這些重要文件、講話對今后一個時期工商系統(tǒng)的理論創(chuàng)新和學會工作提出了更高要求。
1創(chuàng)新工商行政管理思想的大背景
隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場機制在調(diào)節(jié)我國資源配置和社會經(jīng)濟運行方面的基礎地位進一步確立。同時經(jīng)濟全球化的大背景下,我國市場與國際市場的聯(lián)系越來越緊密。與此相適應,為了更好促進我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,工商行政管理的思想和行為舉措必然要求與時俱進地進行調(diào)整和創(chuàng)新。
從20世紀80年代開始,發(fā)達國家就開始政府管理改革和職能再設計,經(jīng)過多方面的探索,傳統(tǒng)的重管理控制輕服務、“以政府為中心”的管理思想向注重公共服務、滿足人民需求為中心轉(zhuǎn)變。我國政府管理在國民經(jīng)濟高速發(fā)展和國民收入大幅提高的背景下,勢必要求各級政府管理部門轉(zhuǎn)變管理思想,創(chuàng)新管理行為,由管理控制型向公共服務型方向轉(zhuǎn)變。在當前國際國內(nèi)行政管理改革的大背景下,工商行政管理機關必然也要求向創(chuàng)新管理思想、創(chuàng)新管理行為方向大步邁進。
2創(chuàng)新工商行政管理的核心
要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,完成好工商行政管理在新的歷史階段擔負的重要職能,必須在已有的創(chuàng)新改革的基礎上,全面創(chuàng)新工商行政管理。
2.1創(chuàng)新管理思想
當前形勢下,各級政府管理部門都在努力落實科學發(fā)展觀,實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變,更好地服務經(jīng)濟發(fā)展的需要,工商行政管理部門更應主動更新服務理念,主動完善服務決策,主動創(chuàng)新服務方式,主動提升服務層次,努力創(chuàng)造服務特色品牌,實現(xiàn)由“管理者”向“服務者”角色的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新工商行政管理思想,首先,一定要改變市場的監(jiān)管理念,不斷創(chuàng)新監(jiān)管服務的機制。要樹立服務于統(tǒng)一、開放的大市場的觀念,克服狹隘的地方保護主義和多年管理集貿(mào)市場形成的許多傳統(tǒng)意識,敢于監(jiān)管、敢于拼搏,遇到問題能夠迎難而上,真正做到了樹立執(zhí)法為民,勤于服務的理念,真正為創(chuàng)造開放、公平、競爭、有序的市場環(huán)境而努力奮斗。
其次,要樹立法制觀念和強化依法行政的意識,克服管理中的隨意性,將工商行政管理真正納入規(guī)范化、法制化的軌道。沒有好的依法行政理念,就難以創(chuàng)新監(jiān)管機制。因此,一定要堅決糾正那些“高人一等”、“不服也得服”的特權(quán)思想,要禮貌執(zhí)法、以理服人、以情感人,同時還要堅決杜絕執(zhí)法不公、徇私枉法、濫用職權(quán)等現(xiàn)象,真正做到嚴明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。最后,要樹立科學管理的觀念,不斷創(chuàng)新,積極采用先進的管理理論、技術(shù)和設備,這就要求我們必須改造過去那種傳統(tǒng)的監(jiān)管方式和方法,使用現(xiàn)代的信息技術(shù)等科學手段來武裝監(jiān)管執(zhí)法隊伍,提高管理效率,真正的為工商發(fā)展服務。
2.2創(chuàng)新管理方式
過去的工商行政管理比較程式化、僵硬,管理和市場主體銜接不夠緊密,存在著種種問題。隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入,工商行政管理應當創(chuàng)新管理方式,以公共服務需求為導向,以提高公共服務滿意度為價值取向進行機關內(nèi)部革命,實現(xiàn)服務流程再造。努力實現(xiàn)服務流程從串聯(lián)性、分散性、手工式向并聯(lián)化、集成化、電子化的根本轉(zhuǎn)變,從而提高服務的績效。創(chuàng)新管理方式可以從多方面入手。比如,過去辦理工商業(yè)務,往往要經(jīng)過幾個工作人員、幾道服務窗口、費時幾個工作日才能辦妥。
對此,應本著“以民為本,便民為先”的原則,積極改進工作方式,合理調(diào)配人力、物力,努力提高工作效率,推出“一站式服務”,開辟工商登記快速通道。過去的工商管理方式主要是“背對背”的服務方式,創(chuàng)新管理方式,就要將“背對背”管理方式變?yōu)?ldquo;零距離”服務方式。主動問計于企業(yè)、主動問需于投資者,主動深入企業(yè)尤其是規(guī)模企業(yè)征集服務需求,聽取企業(yè)反映經(jīng)營困難,不斷推進所出臺政策措施的落實。過去的工商管理主要是窗口模式,隨著電子信息技術(shù)的廣泛運用,工商管理方式要全面推行網(wǎng)上服務,開發(fā)網(wǎng)上工商業(yè)務辦理系統(tǒng),創(chuàng)建網(wǎng)上虛擬辦事大廳,加快實施的“在線預約、線上發(fā)證、在線申辦”,以及“單一窗口”的“一網(wǎng)式”等公共服務,使辦事人單位不再受時間、空間的限制,可以在網(wǎng)上準確、快捷、安全地辦理各項工商業(yè)務,為辦事人提供更方便、更快捷、更舒心的服務。
2.3創(chuàng)新管理制度
工商行政管理機關是最接近實際經(jīng)濟利益的單位。一套嚴密、合理、人性化的自身管理制度,更是直接關系社會經(jīng)濟健康、穩(wěn)步發(fā)展的重要因素。依法行政,執(zhí)政為民,建設廉潔勤政的廉潔型機關,是創(chuàng)新管理制度的核心。繼續(xù)推行工商干部向監(jiān)管服務對象述職述廉工作,加強干部警示教育,廉政文化建設,完善政務公開,建立科學有效的、充滿活力的風險點管理措施和考核評價體系,確保黨的方針政策落實和權(quán)力的正確運作,是創(chuàng)新工商行政管理制度的保證。
具體措施比如可以表現(xiàn)為,在各級工商行政管理機關公共顯眼位置設置電子屏,每天播放廉潔守則、格言,播放反腐倡廉的宣傳材料,播放廉潔勤政的典型案例等,對工商行政管理人員進行無時無地的教育宣傳,起到潛移默化的管理作用。與此同時,加大市場主體準入制度的創(chuàng)新力度。各級工商機關要深刻認識自己所承擔的職責和任務,把依法行政和服務發(fā)展有機相結(jié)合,完善登記法律制度、不斷創(chuàng)新行政審批制度,不斷探索解決難點、熱點問題等,急企業(yè)之所急,解企業(yè)之所難,更好地服務市場主體發(fā)展。
此外,隨著信息化的到來,還應該加快傳統(tǒng)服務方式向現(xiàn)代服務方式轉(zhuǎn)變的步伐,主動與企業(yè)發(fā)展對接,逐步實現(xiàn)網(wǎng)上互聯(lián)審批、年檢、查詢和辦照等功能,提高審批效率,為企業(yè)進入市場和退出市場提供暢通的“綠色通道”。按照建設“服務型政府”的要求,每一個工商干部要增強主動服務的意識,主動把服務要求、服務理念深入心中,把服務人民作為自己工作的根本。可以根據(jù)屬地管理原則,賦予各地工商所相應的權(quán)力,建立完善“經(jīng)濟戶口”制度,更好地為當?shù)仄髽I(yè)服務。同時,縣市監(jiān)管部門與工商部門要上下聯(lián)動,并運用現(xiàn)代手段,按照“落實轄區(qū)管理、實施主動巡查、加強動態(tài)管理、強化綜合監(jiān)管”的思路,加快制度建設,推進市場巡查規(guī)范化等方式,加強企業(yè)監(jiān)管。
3構(gòu)建工商行政管理文化氛圍
做任何事情,都必須講究一個氛圍,工商行政管理也不例外。按“內(nèi)強素質(zhì),外塑形象”的總體思路,工商行政隊伍建設必須加強政治理論學習,打好基礎,提升整體綜合素質(zhì),提高隊伍的整合力、戰(zhàn)斗力和集體凝聚力,打造一支讓企業(yè)滿意、人民滿意以及政府滿意的高素質(zhì)的工商行政隊伍,用創(chuàng)新的思維、務實的作風來促進工商行政管理再創(chuàng)新。
首先,構(gòu)建工商行政管理文化氛圍,就要培養(yǎng)學習型的工商行政管理隊伍,而這最關鍵的是要完善制度建設,堅持用制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建立健全各項學習制度。創(chuàng)新用人的機制,加強干部的交流,讓更多的干部在多崗位鍛煉,施展自己的才干,同時加大高素質(zhì)人才的引進力度,按照德、能、勤、績等衡量標準,任人唯賢,用一套完善的獎懲機制,能上能下、優(yōu)勝劣汰,有能者居之的用人機制,促使工商行政隊伍始終保持良好的精神狀態(tài),始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),提高隊伍的整體合力。
其次,每個工商行政管理工作者必須摒棄陋習,不斷充電,養(yǎng)成自我完善的學習氛圍。這就需要每個工商行政管理部門要采用多種的學習教育培訓形式,強化業(yè)務培訓,提高他們的政治素養(yǎng),以及很大程度上提升他們的綜合業(yè)務水平。一種學習的方式,一種新的思維習慣,讓他們都養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣,努力打造法制型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型工商”的高素質(zhì)隊伍。
最后,重視工商文化建設,還需要以人為本,坦誠相處,促進和諧互助的人文氛圍,強化隊伍的凝聚力量。尤其是建設一支高素質(zhì)、有效率的行政管理隊伍,除了過硬的硬件設施,還需要提供優(yōu)質(zhì)的文化建設,用實際行動學習和實踐,嚴格教育、監(jiān)督、保護、查處四個職能,確保全局干部的廉潔性。堅持不懈地開展“衛(wèi)士行動”,加強對干部世界觀的改造,增強黨員的黨性觀念,樹立公仆觀念,杜絕腐敗的問題發(fā)生,強化愛崗敬業(yè)意識,增強集體的凝聚力。
此外,“上面千條線,下面一根針”,因此,還要抓基層黨組織建設。保證工商行政管理最前沿的各個基層工商所能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建工商行政管理文化氛圍。創(chuàng)新永無止境。各級工商行政管理部門特別是各級領導干部要增強創(chuàng)新意識,主動為工作創(chuàng)新創(chuàng)造條件,努力營造你追我趕的良好創(chuàng)新氛圍,把創(chuàng)新成果融入到各項工作之中,不斷提高工商行政管理能力。
關于工商管理的畢業(yè)論文相關文章：