2017軍事理論論文優(yōu)秀范文(2)
2017軍事理論論文優(yōu)秀范文篇二
《把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的要求落到實處》
摘要：黨的報告再次強調(diào)要毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，全軍上下要深刻領(lǐng)會新形勢下堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性，下大力氣，采取切實有效措施解決部隊實際工作中存在的影響黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)主要問題。具體來說要做好五個方面的工作：一是要持續(xù)抓好創(chuàng)新理論武裝，在固本強基上求深化;二是要注重加強黨史軍史教育，在思想認知上求深化;三是要著力強化黨員意識和黨性觀念，在模范帶頭上求深化;四是要嚴格落實黨的各項規(guī)章制度，在組織保證上求深化;五是要不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，在選人用人上求深化。
關(guān)鍵詞：軍魂教育;絕對領(lǐng)導(dǎo);經(jīng)常性教育;創(chuàng)新理論武裝
中圖分類號：D616 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589(2013)04-0055-02
胡錦濤同志在報告中深刻指出，必須“毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝全軍，持續(xù)培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，大力發(fā)展先進軍事文化，永葆人民軍隊性質(zhì)、本色、作風(fēng)”。這充分說明，在深刻變化的時代背景下，突出抓好軍魂教育，是部隊適應(yīng)新的時代要求、加強全面建設(shè)的重要任務(wù)。
一、新形勢下堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性
當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭日趨尖銳，對保持部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一提出更高要求。這種情況下，確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)就顯得尤為必要。
一是從當(dāng)前各種現(xiàn)實威脅看，必須把堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)來抓。隨著國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，官兵面臨的沖擊影響前所未有的嚴峻，經(jīng)受的考驗前所未有的復(fù)雜。西方敵對勢力一直打著“人權(quán)”的旗號，向我們鼓吹所謂的“民主”和“自由”，企圖用軍隊“非黨化”、“非政治化”和軍隊“國家化”等言論左右官兵思想，進而達到不動一兵一卒、一槍一彈就瓦解我們的目的。加之發(fā)展過程中，暫時存在的上學(xué)難、看病貴、收入差距拉大等這樣那樣的矛盾和困惑，極有可能導(dǎo)致一些錯誤思想乘虛而入，使官兵懷疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路，動搖他們愛黨、信黨、跟黨走的決心。
二是從官兵現(xiàn)實思想狀況看，必須把堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為經(jīng)常性教育來搞。應(yīng)該說，當(dāng)前官兵對于黨的執(zhí)政地位普遍都有正確認識，都能真誠擁護、真心支持。但懂大道理不等于會解小“扣子”，有時一堂教育課，還趕不上街上轉(zhuǎn)一圈的效果，一次思想工作，難抵一次酒綠燈紅的誘惑。一些官兵認為堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自身關(guān)系不大;有的感到對黨忠誠主要是思想上、政治上的要求，標(biāo)準(zhǔn)量化不了;還有的受社會不良風(fēng)氣影響，出現(xiàn)了信關(guān)系不信組織、走后門不走正道的現(xiàn)象。這些情況告誡我們，單靠一兩次灌輸還不能徹底校正認識偏差，理論武裝工作依然任重道遠。
三是從組織建設(shè)質(zhì)量水平看，必須把堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為固本強基工程來建。當(dāng)前，各級組織建設(shè)的總體情況是好的，但也存在一些不容忽視的問題。有的黨組織對貫徹民主集中制落實有偏差，把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成避免決策失誤的擋箭牌，而沒當(dāng)作防止軍隊領(lǐng)導(dǎo)權(quán)落入少數(shù)人之手的制度保證;有的黨組織政治敏銳性不強，對一些非主流的消極言論抵制不力，對動搖黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的險惡用心認識不清;還有的黨組織原則性戰(zhàn)斗性不強，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部批自己不敢亮丑，批別人不敢亮劍，用相互妥協(xié)代替內(nèi)部和諧。也有的對作風(fēng)和風(fēng)氣建設(shè)中存在的問題遮遮掩掩、藏憂護短，不敢瞪起眼睛抓，硬起手腕治。還有的對堅持什么、反對什么態(tài)度不夠鮮明，甚至迎合一些歪風(fēng)邪氣。這些情況都使黨組織的權(quán)威性受到了制約和影響，這將直接關(guān)系到黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的落實。
二、當(dāng)前影響黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的主要問題
有問題不可怕，可怕的是認識不到問題的存在，認識不清問題的嚴重性。從當(dāng)前部隊實際情況看，影響黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的問題主要有以下五個方面：
一是思想認識憂不起來。當(dāng)前，改革開放日新月異，部隊建設(shè)穩(wěn)步推進，個別人容易被面前的一片大好麻痹了思想，遮住了雙眼。各級三令五申，反復(fù)強調(diào)確保部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。這里的穩(wěn)定和統(tǒng)一，不僅包括安全上的，更多的還是思想上的、局勢上的。但一些領(lǐng)導(dǎo)怕出事影響單位成績，怕丟丑斷送個人前途，就把主要精力投入到抓管理保安全上，雖然知道抓軍魂是首要，但認為抓穩(wěn)定更重要。很多基層干部對復(fù)雜局面認識不清、盲目樂觀，感覺談顛覆黨的領(lǐng)導(dǎo)有點大，講“西化”、“分化”有點遠。還有不少戰(zhàn)士對政治漠不關(guān)心，對“非主流”卻熱情不減，往往是說到歌星大腕張嘴就來，聊著網(wǎng)游八卦津津樂道，談起名牌洋貨如數(shù)家珍，對黨史軍史、部隊傳統(tǒng)、英模事跡卻知之甚少。這些都可能導(dǎo)致官兵思想逐漸褪色，輕則陣地意識淡化，重則喪失原則、丟掉軍魂。
二是是非界限模糊不清。說部分官兵是非界限不分，絕不是危言聳聽?，F(xiàn)在的官兵，大多數(shù)是走出校門進營門，離開市場奔操場，學(xué)校缺少這方面的教育，社會更缺乏針對性的引導(dǎo)。對于社會青年來說這一情況可能無所謂，但對部隊官兵來講就不得不引起重視，因為這將直接關(guān)系到我們的隊伍是否純潔鞏固，能否經(jīng)得住考驗、站得住腳跟。再有，社會上的多元文化沖擊和價值取向引導(dǎo)，也給黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)帶來不小影響。一些官兵變得越來越現(xiàn)實、越來越實際，認為“發(fā)獎狀不如發(fā)獎金、給表揚不如給獎品”;還有個別人認為花錢辦事、請客送禮是正常事、是潛規(guī)則，讓他們堅定對黨的忠誠和信賴，還需要一個糾偏正向的過程。
三是軍魂教育深不進去。官兵都知道黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍永遠不變的軍魂，但越來越多的現(xiàn)實情況告訴我們，軍魂教育還需要更深入一些，更持久一點。很多政治教員反映課不好講，主要是老話題講不出新思想，大道理聯(lián)系不上小事例，理論與實踐對接不好，很難在官兵中引發(fā)共鳴。還有的感到自身缺少這方面的切身體會，講得太遠官兵不接受，講得太空官兵不信服，致使一些官兵明知道黨指揮槍的魂，卻談不好忠誠于黨的理。尤其在當(dāng)前，社會上刮起一陣風(fēng)，軍營就會掀起千層浪。網(wǎng)絡(luò)上那些追逐金錢、名利的現(xiàn)象，那些所謂的熱點話題，不僅成為官兵茶余飯后的談資，更成為他們追捧的對象，官兵的思想無時無刻不在經(jīng)受著外界的干擾，聽黨話、跟黨走的信念，仍然需要各級在持續(xù)不斷地教育引導(dǎo)中加以強化。
四是堡壘作用發(fā)揮不夠。從地位和作用上說，黨支部是黨在軍隊中的基層組織，是黨在軍隊全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)鞏固部隊和完成各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。但在實際工作中，這個堡壘還需要進一步強化自身的功能和作用。一些單位黨政不分，習(xí)慣于以政代黨，哪些事應(yīng)該由支委會來議、哪些事應(yīng)該由行政會來定，有的干部還是說不清楚，辦不明白。對于黨管黨員、黨管干部的制度，個別支部落實得也不夠堅決，很多時候毛病不敢批、問題不敢指，怕得罪人、怕丟選票，把妥協(xié)當(dāng)作了和諧、把忍讓看成了謙讓。這就使個別黨員黨性觀念逐漸淡化，盡管大項任務(wù)面前能站出來，但平時工作卻看不出來。堡壘作用體現(xiàn)不出來、發(fā)揮不明顯，實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)也就無從談起。
五是作風(fēng)形象影響不良。近幾年，軍內(nèi)外高層領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件屢見不鮮，軍隊內(nèi)部的谷俊山、王守業(yè)、肖懷樞，地方上的__、劉志軍、許宗衡等等，雖然他們已經(jīng)紛紛落馬，受到黨紀國法的嚴厲懲處，但他們思想蛻變、道德滑坡、腐化墮落的過程，很容易影響到官兵對黨的信心和對使命的忠誠。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，你的一言一行、一舉一動，廣大官兵看在眼里，記在心上，官兵們不僅看你怎么說，更看你怎么做。一些干部總覺得，只要做到了對黨忠誠，一些小問題無關(guān)大局，豈不知對自己疏忽一次，就會降低一分組織威信;對自己縱容一次，就會失去一份官兵信任。只有把住公平公正這個杠桿，守住廉潔自律這個底線，才能使官兵真正聽黨、愛黨、跟黨走。
三、如何確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處
說一千道一萬，關(guān)鍵在實干。牢固樹立軍魂意識，離不開扎扎實實的工作落實。
一是要持續(xù)抓好創(chuàng)新理論武裝，在固本強基上求深化。堅持用黨的創(chuàng)新理論灌注部隊、武裝官兵，一直是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。當(dāng)前，新生代官兵興趣愛好廣泛，但對政治理論的興趣比較淡;文化水平較高，但政治理論基礎(chǔ)比較薄，急需正確的教育引導(dǎo)。所以，我們必須堅持繼承好這一傳統(tǒng)和優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大官兵把對創(chuàng)新理論的認同度轉(zhuǎn)化為對黨領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度，確保在思想上政治上組織上牢牢掌握部隊。
二是要注重加強黨史軍史教育，在思想認知上求深化。官兵在入伍前接受黨史、軍史教育的機會比較少，相當(dāng)一部分同志對黨的歷史知之不多，對黨的基本知識掌握膚淺，對黨和軍隊的關(guān)系了解不深，對堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和極端重要性認識不夠。我們必須利用好課堂、網(wǎng)絡(luò)、史館等教育資源，幫助他們打牢聽黨話、跟黨走的思想根基。
三是要著力強化黨員意識和黨性觀念，在模范帶頭上求深化。形象好才能當(dāng)代表，自身廉才有發(fā)言權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象在很大程度上代表著黨的形象。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有塑造一個干事、干凈的好形象，才能樹立起黨的威信，贏得官兵的認可。特別是在涉及官兵切身利益的熱點敏感問題上，各級更要做到不打招呼，不搞關(guān)照，不干預(yù)基層的自主權(quán)，切實樹立好領(lǐng)導(dǎo)干部形象，使官兵真正把黨擺上位置，放在心上。
四是要嚴格落實黨的各項規(guī)章制度，在組織保證上求深化。徒法不足以自行。我黨在發(fā)展和建設(shè)歷程中，建立和完善了一系列制度規(guī)章。但這些規(guī)章制度在實踐中并沒有百分百地得到落實。分析起來，組織生活流于形式，黨內(nèi)監(jiān)督走過場，是最主要的表現(xiàn)。嚴格落實黨內(nèi)生活制度，是黨員增強組織紀律觀念的重要保證，黨員只有在經(jīng)常性的組織生活中，才能更好地接受群眾和組織的監(jiān)督。黨的各項規(guī)章制度真正落實好了，有質(zhì)量、起作用，黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)就有了基本保證。
五是要不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，在選人用人上求深化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的忠實捍衛(wèi)者和堅定舉旗人。用什么樣的方式選人(能不能真正貫徹民主集中制的原則)、選什么樣的人(能不能真正堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則)，將直接影響到黨的意志能否灌注官兵，能否得到落實。所以，各級在選人用人過程中都應(yīng)該做到：政績管用，金錢不管用;組織管用，關(guān)系不管用。切實把人用好、用準(zhǔn)、用順，不斷打牢維護黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的隊伍基礎(chǔ)。
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