不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>申請(qǐng)書(shū)>工作申請(qǐng)書(shū)>

2022最新單位職工產(chǎn)假申請(qǐng)流程

時(shí)間: 楚雯1870 分享

每個(gè)女人都要經(jīng)歷婚姻,每個(gè)女人都要用一段時(shí)間期待寶寶的來(lái)臨,每個(gè)媽媽都希望自己在懷包包的時(shí)候有個(gè)舒心的假期。如何讓自己的產(chǎn)假過(guò)的更安心,更順心,更無(wú)后顧之憂(yōu)。 詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書(shū)”查看相關(guān)申請(qǐng)書(shū)喔。

2022最新單位職工產(chǎn)假申請(qǐng)流程

1、申請(qǐng)安胎假,向醫(yī)院開(kāi)具證明,遞交上級(jí),等待批準(zhǔn)。

2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫(xiě)的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)一并遞交上級(jí)。

3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少,申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語(yǔ),這個(gè)是基本規(guī)范語(yǔ)也是基本的禮貌。

產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是在新頒布的規(guī)定中明確標(biāo)注的,但是實(shí)際得到的工資多少,與你所在公司的基本工資和在社保處所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。下面是國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。

2、產(chǎn)前15天休假工資:工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

3、產(chǎn)后假工資:領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。

4、哺乳假工資:六個(gè)半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長(zhǎng),則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn),除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足,高出部分,不做扣除。

舉個(gè)例子:

李梅,產(chǎn)假是3-5月,4月分娩,當(dāng)月生育保險(xiǎn)基數(shù)是3000,而公司3-5月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資,按照2000發(fā)放的。

那么申領(lǐng)生育津貼 (3000/30)-90=9000元,到帳后,進(jìn)行較,發(fā)現(xiàn)高于已發(fā)產(chǎn)假工資(2000-3月=6000),那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放,那么高于申領(lǐng)回來(lái)的生育津貼,則公司也不再將差額扣除。

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)2022格式

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期-月底,特向領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)間為-個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)-月-日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從-月-日——-月-日,請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給---,經(jīng)過(guò)近期的交接工作,---已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

2022最新單位職工產(chǎn)假申請(qǐng)流程相關(guān)文章

2022年生育保險(xiǎn)申請(qǐng)條件及程序

2022生育保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)及報(bào)銷(xiāo)流程

2022年產(chǎn)假申請(qǐng)文書(shū)格式

2021女職工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

2021年三胎產(chǎn)假申請(qǐng)流程

最新申請(qǐng)生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件

女職工生小孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

員工考勤管理手冊(cè)員工手冊(cè)集錦

2017年勞動(dòng)法生育津貼最新規(guī)定

單位申請(qǐng)休產(chǎn)假報(bào)告是怎么寫(xiě)

2022最新單位職工產(chǎn)假申請(qǐng)流程

每個(gè)女人都要經(jīng)歷婚姻,每個(gè)女人都要用一段時(shí)間期待寶寶的來(lái)臨,每個(gè)媽媽都希望自己在懷包包的時(shí)候有個(gè)舒心的假期。如何讓自己的產(chǎn)假過(guò)的更安心,更順心,更無(wú)后顧之憂(yōu)。 詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書(shū)”查看相關(guān)申請(qǐng)書(shū)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 事業(yè)單位加薪申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    事業(yè)單位加薪申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

    雖然國(guó)家也會(huì)在這方面作出一些相應(yīng)的政策規(guī)定,但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn),很多時(shí)候是針對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或者國(guó)有企業(yè)、單位員工作出的。那么加薪申

  • 單位職位個(gè)人申請(qǐng)書(shū)【5篇】
    單位職位個(gè)人申請(qǐng)書(shū)【5篇】

    職位申請(qǐng)書(shū)是自我表白,其目的和作用要是讓人事主管看,因人事主管有太多的求職信函要看,因此要簡(jiǎn)明扼要。職位申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)才好呢?更多單位職位個(gè)

  • 事業(yè)單位崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式5篇
    事業(yè)單位崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式5篇

    工作中的變數(shù)其實(shí)有很多,并不是說(shuō)一成不變的。比如說(shuō)工作調(diào)動(dòng)就是時(shí)有發(fā)生的時(shí),當(dāng)我們想調(diào)動(dòng)工作時(shí),最先應(yīng)該寫(xiě)一封申請(qǐng)書(shū)。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí)理由總是不夠

  • 職場(chǎng)孕婦怎么申請(qǐng)產(chǎn)假
    職場(chǎng)孕婦怎么申請(qǐng)產(chǎn)假

    請(qǐng)假,其實(shí)是一件再平常不過(guò)的事。但是普通假期變成產(chǎn)假意味就不一樣了。產(chǎn)假不像普通假期,想請(qǐng)就請(qǐng),請(qǐng)產(chǎn)假也有一定的學(xué)問(wèn),怎么請(qǐng)產(chǎn)假最合適,

1222550