在職場中，說話要簡潔有用，不要廢話連篇。自己說不清，別人聽不清是職場語言的大忌。下面小編給大家整理了關(guān)于職場口才訓練資料，希望大家喜歡。

職場口才訓練資料

1、說話要有自己的意見，不要說話太軟。在到你表達意見的時候，如果你以為的隨大流或者就說一些場面話不給出自己的想法，那么永遠沒人知道你想干嘛，自然也就不會考慮到你。因此，當你想要說服別人的時候，先要說服自己，然后再以自己的沉穩(wěn)自信去征服別人，只要你在氣勢上勝對方一籌，就能做到先聲奪人。

2、用具體的內(nèi)容吸引對方的注意力，說得越具體，對方的專注度越高。與人溝通時，如果你使用具體的描述，可以讓對方印象更深刻。

3、說服或者安慰人時，最好說一個自己更加失敗的經(jīng)歷。安慰別人的時候怎樣效果才好?其實很關(guān)鍵的一點是，你要有同理心，換句話說，你要能設(shè)身處地的為別人著想一下，這樣效果才好。所以這個時候，與其干巴巴的安慰，不如講一個自己比對方更加失敗的經(jīng)歷，不僅能鼓勵他，還能引發(fā)共鳴。

開會發(fā)言技巧句子

1、克服恐懼。有很多員工在會議上缺少發(fā)言的次數(shù)，主要是因為其潛在恐懼心理，害怕一不小心的一句話導致對工作的影響，首先應該克服心中的恐懼才是第一步。

2、自信闡述。在會議上發(fā)言時候，千萬不要讓人感覺畏畏縮縮，一定要自信地表達你的觀點，不要管別人的看法。

3、在下你要發(fā)言的內(nèi)容。開會之前，為了防止自己緊張的情緒而忘記了發(fā)言的內(nèi)容，你可以先將這些內(nèi)容記錄下來，然后對照記錄的內(nèi)容進行發(fā)言。

4、平常心態(tài)。對于日常的會議一定要平常心對待，這樣才能夠幫助你減壓，輕松的環(huán)境下就會打開你的思路，讓你有更多的話想說。

5、重點分類。要想讓你的發(fā)言受到領(lǐng)導的肯定，首先就應該將發(fā)言的重點內(nèi)容放在前面，并且事先要想好怎么表達清楚。

6、面對激烈的職場競爭，要想從中獲取更多的職場地位，一定要善于抓住每一次的表現(xiàn)機會，只有這樣才能夠讓你在職場中收獲更多的成長。

如何提高口才和表達能力

1、想要提升自己的口才和表達能力，必須建立自信;

2、充實自己，為口才做好鋪墊。多看書，上網(wǎng)查資料;

3、先傾聽，后訴說。多看一些名人演講，學習他們的演講，吸取他們的優(yōu)點，取長補短;

4、主動與陌生人交談，可以嘗試與不認識的人友好的交談。這是鍛煉口才和心理素質(zhì)的最好方式;

5、參加口才培訓班，全面系統(tǒng)的了解口才的重要性，科學合理的提升口才。

說話如何簡潔有條理

1、養(yǎng)成縝密思維的習慣。思維離不開語言，語言也離不開思維。所以，要想說的好，首先也要練習自己思維，只有思維縝密簡潔有條理，語言才會簡潔有條理。

2、堅持以少勝多的原則。言不在多，重要的是表達清楚就行。我們平時就要訓練自己用最少的話表達清楚自己的觀點，每句話都要說到點子上，不要廢話連篇。

3、要善于使用精辟的詞句。有一些成語，典故只需幾個字，就表達了一個很重要的觀點或者起到畫龍點睛的作用，所以，我們平時要積累這樣的成語典故和一些精辟的詞句很用處。

4、說話的形式要平易自然。不要故意做作，用一些深奧的詞語，或者采取一種很不常用的造句方式，說出的話總是讓人感到很別扭。要用大家都常用的普通的表達方式，別人才能夠接受。

5、說話內(nèi)容要深入淺出。要學會一些對比的，或者是舉例子等形象的方式來表達你要表達的內(nèi)容，把復雜的問題用簡單的例子表達出來是說話的真正的高手。

提高表達能力的書籍有哪些好介紹

1、曾湘宜的《演講與口才》;

2、王非的《口才與演講技能訓練》;

3、劉健祥的《演講與口才應用知識大全》

4、石筑華的《演講口才》;

5、聞慧的《機智口才與幽默語言》;

6、智言的《青年必備使用口才全書》;

7、何國松的《交際與口才》;

8、孫海燕的《口才訓練十五講》;

9、王舒的《金口才》;

10、李軍華的《口才學》。