勞動法規(guī)定的法定就業(yè)年齡
我國勞動法規(guī)定企業(yè)是不能招聘童工的，企業(yè)如果招聘了童工一旦被發(fā)現(xiàn)是會受到嚴懲的，一般用工年齡是在十八歲以上才行，如果存在特殊情況也可以是十六歲。下面是小編為大家?guī)淼膭趧臃ㄒ?guī)定的法定就業(yè)年齡，希望大家能夠喜歡!
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。
1、中國的法定工作年齡最低是16歲;
2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，并報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準。
《中華人民共和國勞動法》：
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權(quán)利。
《中華人民共和國未成年人保護法》
第四十九條企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
《民法典》
第十八條 【完全民事行為能力人】成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。
十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
對未成年人的保護
對未成年人“心”的關(guān)懷應該加強。孩子摔傷了、骨折了是看得見的，父母老師心疼，但這是短痛;孩子學壞了，關(guān)系的則是一個家庭、一個民族的未來
未成年人保護法修訂草案經(jīng)過修改確實提高了不少，但有些問題還需進一步研究。未成年人保護法的定位明不明，就體現(xiàn)在這部法硬不硬上。如果法律責任一章中對于處罰規(guī)定得很明晰、很嚴厲，那么這部法的定位就明確了;加重處罰力度，明確執(zhí)法主體，那么這部法就硬起來了。
對未成年人的保護，無非是身、心兩部分?，F(xiàn)在，這部法偏重保護“身”，保護“心”的方面有些乏力。我認為，當前我國青少年最大的問題不是“身”的保護，孩子遭受傷亡的情況有，但是就一億兩千萬學生來說，這種情況很少很少，更多的是“心”的問題。我這里有一組數(shù)字，教育部搞了個調(diào)查，校長和老師認為，學生急需加強的首先是吃苦耐勞，有72%的校長和教師把這個放在第一位;第二位是誠實守信，有71%的老師和校長把它排在第二位;往下排才是學習能力。這說明，在第一線的老師和校長很清楚地知道目前孩子的主要問題是什么。
由縣級以上人民政府勞動保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”.在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”.第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。
違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個人，對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級勞動鑒定委員會確定為部分喪失勞動能力的，由用工單位或者個人一次性發(fā)給4000元到6000元殘疾補助費;完全喪失勞動能力的，一次性發(fā)給16000元補助費;童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護人400元喪葬補助費和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟賠償費。
對違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。
對違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個人，每死亡一名處以20000元的罰款。
十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
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