育兒假是父母雙方享有的一項權(quán)益，目的是更好地照顧新生兒，平衡工作和生活的關(guān)系。下面是為大家整理的廣東育兒假多少天，請看!喜歡可以收藏分享喲!

廣東育兒假多少天

廣東育兒假178天。這是女方的放假天數(shù)，男方是15日的陪產(chǎn)假。廣東的新生兒父母要牢記這一點。

2021年12月1日上午廣東省通過修改決定，新增了父母育兒假、獨生子女護理假及建立普惠托育服務(wù)體系等內(nèi)容。我們一起來關(guān)注。

新增了父母育兒假、獨生子女護理假

女方在國家規(guī)定98日產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再享受80日的獎勵假，總計為178日，男方享受15日陪產(chǎn)假。規(guī)定子女在3周歲以內(nèi)的父母，每年各享受10日育兒假。

獨生子女且父母年滿60周歲以上的，每年有5日的護理假。有父母患病住院治療的，子女有護理假，每年累計不超過15日。

建立普惠托育服務(wù)體系

推動建立普惠托育服務(wù)體系。鼓勵引導(dǎo)社會力量來興辦托育機構(gòu)，支持機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、學校、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位，可以在工作的場所為職工提供托育服務(wù)，如果有條件的，也可以向附近居民開放，這樣可以便及周邊的育兒父母。也支持有條件的幼兒園開設(shè)托班。

育兒假會過期嗎

很多用人單位明確年休假過期作廢，這樣的規(guī)定是無效的。育兒假是否也會被這么操作呢？這是很多家長擔心的。

廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布的通知中明確了育兒假可以補休，補休前提是“用人單位確因工作需要原因未給職工安排休育兒假”。需要注意的是根據(jù)規(guī)則用人單位有主動安排的義務(wù)。