就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃
就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇哪些好，有哪些有關(guān)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的新消息。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃，給大家作為參考，歡迎閱讀!
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃
一、基本情況
外語學(xué)院20XX屆將有畢業(yè)生221人，分別為物理學(xué)專業(yè)127人，教育技術(shù)學(xué)專業(yè)94人。為了進(jìn)一步把畢業(yè)生工作做好，更好地為畢業(yè)生服務(wù)，結(jié)合我系實際情況，特制定以下工作計劃。
二、指導(dǎo)思想與工作思路
我系畢業(yè)生就業(yè)工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)要求和精神，積極推進(jìn)改革，加強(qiáng)管理，健全服務(wù)體系，優(yōu)化人力資源配置，以大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)為工作起點，以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，采取有效的措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，建立市場導(dǎo)向、院系推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制，努力實現(xiàn)我系畢業(yè)生的充分就業(yè)。
三、具體工作安排
(一) 開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作
1. 貼近學(xué)生實際做好思想教育工作
針對當(dāng)代大學(xué)生的特點，把對畢業(yè)生的就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、畢業(yè)教育作為加強(qiáng)思想政治教育的重要內(nèi)容。通過就業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立報效祖國、志在四方的理想信念，樹立正確的擇業(yè)觀，增強(qiáng)畢業(yè)生到基層、到艱苦地方就業(yè)的主動性和責(zé)任感;通過創(chuàng)業(yè)教育，幫助畢業(yè)生了解創(chuàng)業(yè)政策，訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力;通過畢業(yè)教育，幫助學(xué)生受到一次終生難忘的世界觀、人生觀教育。
2.以多種形式開展畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作
在認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)校的就業(yè)講座之余，結(jié)合我系專業(yè)特色，我系將開展一系列就業(yè)講座，從學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)策略及面試技巧等為學(xué)生提供多方位的服務(wù)。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)下，多組織畢業(yè)生參加一些社會實踐，多接觸社會，了解就業(yè)需求。
(二) 完善畢業(yè)生服務(wù)配套工作
1.建立就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記孫愛民任組長，學(xué)生工作副主任崔乃忠任副組長，輔導(dǎo)員和各班班主任為小組成員。
2. 對畢業(yè)生資源信息材料進(jìn)行采集、修改和校對，對其基本情況進(jìn)行分析、匯總。
3. 通過各種渠道收集就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站 上開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)專欄”，及時發(fā)布各類信息，做到信息互通。
4.了解每個畢業(yè)生的需要，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，盡量幫助畢業(yè)生滿足他們的就業(yè)愿望。
5.積極參加其他院校相關(guān)專業(yè)及各地大型畢業(yè)生供需見面會，了解用人單位需求信息，向用人單位宣傳我系畢業(yè)生。
6.調(diào)動全體教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息、尋找就業(yè)機(jī)會。
7.方便快捷地為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù)，做好畢業(yè)生報到證及《就業(yè)協(xié)議書》簽章的初審工作。
8.關(guān)心就業(yè)困難群體，特別是對那些就業(yè)壓力比較大的家庭困難學(xué)生、因各種原因未獲得學(xué)位證的學(xué)生和部分女生，以及登記待就業(yè)畢業(yè)生，要給予格外的關(guān)心幫助。
四、總結(jié)工作
在應(yīng)屆畢業(yè)生離校后，按照本年度的畢業(yè)生工作計劃，認(rèn)真對照、檢查當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作并進(jìn)行書面總結(jié)，以便更好的發(fā)揚(yáng)優(yōu)點、克服缺點，使我系畢業(yè)生工作真正做到為畢業(yè)生提供真誠關(guān)懷、科學(xué)指導(dǎo)、周到服務(wù)，把就業(yè)指導(dǎo)的“全程化、全員化、專業(yè)化和信息化”提高到一個新的水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得就業(yè)市場，努力提高我系學(xué)生的就業(yè)率，確保次年的畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行并比上一年有所提高。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作是高校的重點工作，體現(xiàn)著高校人才培養(yǎng)思路和其教育成果，是關(guān)乎學(xué)生個人成長與發(fā)展的一件大事，搞好就業(yè)工作意義重大。20XX年軌道交通學(xué)院將送走第一屆畢業(yè)生，為圓滿完成學(xué)校布置的就業(yè)工作任務(wù)，確保我院就業(yè)工作有序開展，切實提高我院畢業(yè)生的整體就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的文件和會議精神，立足新的就業(yè)形勢和我院生源實際，特制定我院20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想與工作思路
我院就業(yè)工作將以國辦發(fā)【20XX】16號《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件精神為指導(dǎo)，以大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)為工作起點，以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場、加強(qiáng)畢業(yè)生推薦、做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌。
成立軌道交通學(xué)院20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
辦公室主任：
二、基本情況：
1.生源情況。我院20XX屆共有應(yīng)屆畢業(yè)生生源32人，男生27人，女生5人。已報考研究生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江蘇等地生源5人。
2.就業(yè)壁壘。一是就業(yè)壓力較大，全國20XX屆畢業(yè)生將比20XX屆新增30萬人，達(dá)到660萬，就業(yè)市場緊縮。二我院是生源結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，外地生源比例過低，上海生源更傾向于本地就業(yè)。
三、工作目標(biāo)
1、畢業(yè)生能有好的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)應(yīng)聘工作能力。
2、力爭初次就業(yè)率和總體就業(yè)率能在校平均水平之上。
3、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu);力爭半數(shù)以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
4、根據(jù)學(xué)校就業(yè)安排細(xì)則，規(guī)范日常工作，提高就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)質(zhì)量。
四、工作安排
(一)保障機(jī)制健全
1、隊伍建設(shè)
(1)切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
(2)參加就業(yè)工作人員系列培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)人員的理論修養(yǎng)與工作能力。
(3)召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結(jié)工作經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強(qiáng)與其他學(xué)院的聯(lián)系與合作，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗。
2、制度保障
(1)完善各項就業(yè)工作管理制度。擬修訂或出臺如下管理制度：《軌道交通學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，出臺內(nèi)部管理制度《用人單位接待及跟蹤回訪制度》、《就業(yè)信息收集、登記與發(fā)布制度》、《畢業(yè)生擇優(yōu)推薦制度》、《畢業(yè)生違約處理辦法》等。
(2)切實做好畢業(yè)生生源信息統(tǒng)計核實工作，確保畢業(yè)生生源信息準(zhǔn)確無誤。畢業(yè)生生源信息是每位畢業(yè)生就業(yè)派遣的重要依據(jù)，只有將生源信息準(zhǔn)確無誤的核對好，上交學(xué)校數(shù)據(jù)庫，才能切實保證畢業(yè)生的后續(xù)派遣等工作不出問題。
(3)認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)情況摸底工作。通過建立畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和個別談話相結(jié)合，詳細(xì)了解畢業(yè)生的情況，充分掌握畢業(yè)生的就業(yè)意向與困難，有針對性地做好就業(yè)推薦與扶助工作;及時了解畢業(yè)生就業(yè)意向、考研情況，更有針對性與實效性地幫助學(xué)生就業(yè)或繼續(xù)深造;與不能正常畢業(yè)和取得學(xué)位的畢業(yè)生談話，幫助分析原因?qū)ふ医鉀Q問題的途徑，抓住畢業(yè)前的機(jī)會，力爭正常畢業(yè)。
(4)建立就業(yè)困難(包括學(xué)業(yè)困難、家庭困難和思想困難)學(xué)生檔案，召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。并做好重點推薦工作。
(5)完善學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)和就業(yè)信息員制度，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。利用畢業(yè)生QQ群、飛信、電話等手段和就業(yè)信息員向畢業(yè)生及時發(fā)送就業(yè)信息，使畢業(yè)生在第一時間知曉招聘單位信息，指導(dǎo)相關(guān)學(xué)生做好應(yīng)聘準(zhǔn)備，做好就業(yè)推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協(xié)議的機(jī)會。
(6)整合資源，全員參與。努力構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)到教師、從學(xué)生工作者到學(xué)生干部的畢業(yè)生工作體系，建立健全相關(guān)制度，發(fā)動全院教職工充分利用自己的資源推薦學(xué)生就業(yè)。學(xué)生干部在自己就業(yè)的同時，要積極幫助其他同學(xué)就業(yè)，為同學(xué)提供各方面的就業(yè)信息。
(7)建立后續(xù)跟蹤機(jī)制。在就業(yè)工作全面鋪開之后，要努力做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤工作，及時掌握20XX屆畢業(yè)生就業(yè)的最新情況，針對問題采取對策，并做好就業(yè)辦公信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入、就業(yè)統(tǒng)計和月報工作。
(二)就業(yè)教育指導(dǎo)
1、就業(yè)指導(dǎo)
大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo)、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
(1)多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計劃、有針對性的邀請就業(yè)指導(dǎo)講師、企業(yè)人士(人力資源負(fù)責(zé)人、老總、人事部門)、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵各班級獨立進(jìn)行相關(guān)活動。
(2)加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo)。組織擬寫自薦材料并進(jìn)行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢，體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準(zhǔn)備物資。
2、就業(yè)教育
(1)豐富院系網(wǎng)站“招生就業(yè)”版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用。
(2)堅持就業(yè)工作與鼓勵學(xué)生考研等相結(jié)合，鼓勵學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。動員、鼓勵學(xué)生報考研究生、公務(wù)員、選調(diào)生、村官和應(yīng)征入伍。進(jìn)一步拓寬學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)渠道。
(3)加強(qiáng)學(xué)院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育。充分發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的核心模范作用，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用，確保畢業(yè)生教育教學(xué)工作的正常開展，確保就業(yè)安全，謹(jǐn)防就業(yè)陷阱。
(三)市場開拓
1、多渠道多方式開拓有形市場，逐步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推廣網(wǎng)絡(luò)。組織有關(guān)人員赴重點企業(yè)單位開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)查工作，建立運作良好的就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。協(xié)助制作并向各主要用人單位寄發(fā)《軌道交通學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)介紹》。
2、加強(qiáng)無形就業(yè)市場建設(shè)力度。積極組織網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用;同時，將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在學(xué)院“就業(yè)”欄目上發(fā)布，并在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學(xué)生、學(xué)校資源及介紹，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。
3、加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo)，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè);同時與校學(xué)工部、校就業(yè)指導(dǎo)中心、校團(tuán)委密切合作，做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、大學(xué)生下基層、大學(xué)生到村任職等活動的發(fā)動與組織工作。
4、從實際出發(fā)，以實踐基地為依托，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極組織學(xué)生到政府部門、企事業(yè)單位等對口的工作崗位開展“就業(yè)見習(xí)行動”。
5、發(fā)動學(xué)院全體教職員工，尤其是學(xué)院的教師力量，利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向用人單位推薦畢業(yè)生。
6、切實加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與友誼(如寄送禮品、短信祝賀)，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位，力爭建立更多的就業(yè)基地。
7、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，調(diào)動學(xué)院的工作積極性，組織各中小型招聘會或中型專業(yè)性需見面會。
8、建立完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新用人單位數(shù)據(jù);做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進(jìn)行回訪，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。
(四)就業(yè)統(tǒng)計
進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導(dǎo)員及畢業(yè)班班主任及指導(dǎo)老師具體負(fù)責(zé)，及時了解畢業(yè)生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實，準(zhǔn)確及完整，保證學(xué)院的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進(jìn)行。
(五)就業(yè)跟蹤
籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會”;建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。
(六)就業(yè)總結(jié)
通過就業(yè)總結(jié)把一年的就業(yè)工作做一個回顧，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎(chǔ)。
3樓發(fā)布時間：2015-12-19 回復(fù)
一、指導(dǎo)思想
20XX年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實教育部、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)
1.完成20XX屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，確保就業(yè)率在98%以上。
2.開展20XX屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。
3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。
4.擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地。
三、工作措施
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持
1. 積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動，并與院團(tuán)委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。
2. 多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng)，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn)，滿足大學(xué)生集體收看和個性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務(wù)的作用。
3. 加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料，并進(jìn)行檢查、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢，了解市場需求。
4. 加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù)，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5. 加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)。
(二)進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場
1. 大力開拓就業(yè)市場，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場，以“長江三角洲”為重點，組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地。
2. 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。
3. 加強(qiáng)對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo)，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
4. 充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全體教職員工，通過校友會、同學(xué)會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
5. 切實加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20XX年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書。
6. 組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
(三)通過各種形式開展就業(yè)宣傳，促進(jìn)我院畢業(yè)生順利就業(yè)
1.編制并向用人單位發(fā)放《安徽國防科技職業(yè)學(xué)院20XX屆畢業(yè)生資源信息》。
2.充分利用“安徽就業(yè)聯(lián)盟”和校園畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加大對外宣傳力度。
3.積極參加上級有關(guān)部門和發(fā)達(dá)地區(qū)組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進(jìn)校，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。
4.通過組織開展市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、宣傳?？⒕W(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。
(四)完善就業(yè)工作機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)工作研究
1.切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。定期組織學(xué)院就業(yè)工作人員開展培訓(xùn)，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。計劃于6月份召開一次20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流與總結(jié)會，假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結(jié)經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強(qiáng)與兄弟院校的聯(lián)系與合作，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗和方法。
2.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善學(xué)院、系、輔導(dǎo)員(班主任)三級就業(yè)工作機(jī)制，使就業(yè)工作的責(zé)任與義務(wù)更加明確與具體，形成全院自上而下，齊抓共管的畢業(yè)生就業(yè)工作的局面。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲機(jī)制，充分調(diào)動各系就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。
3.加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳的要求，認(rèn)真做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與上報、信息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)情況、派遣計劃的編制、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。
(五) 認(rèn)真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作
畢業(yè)生文明離校教育關(guān)系學(xué)院穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念。學(xué)院對文明離校工作將作出詳細(xì)安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導(dǎo)畢業(yè)生安全、文明、有序離校。
(六) 爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體評估指標(biāo)體系內(nèi)函，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以指標(biāo)體系內(nèi)函要求為抓手，總結(jié)經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，學(xué)習(xí)和借鑒就業(yè)工作先進(jìn)院校的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，扎實做好就業(yè)工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。
20XX年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢仍然嚴(yán)峻，我院畢業(yè)生就業(yè)工作也將面臨新的考驗。各系、各部門要以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機(jī)，以穩(wěn)定就業(yè)率、提高就業(yè)質(zhì)量和進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道為工作目標(biāo)，進(jìn)一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量與效率，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中、五中全會以及市委四屆五次全體(擴(kuò)大)會議精神。全面貫徹落實全省就業(yè)工作座談會和全市人力資源社會保障工作會議要求，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”這個中心任務(wù)，聚焦“促創(chuàng)業(yè)、提能力、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)”，以人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為統(tǒng)領(lǐng)，以《市政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》為綱領(lǐng)，以重點問題為導(dǎo)向，以重點環(huán)節(jié)為抓手，以創(chuàng)新驅(qū)動為載體，進(jìn)一步完善新一輪積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，積極應(yīng)對并化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，努力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，不斷優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，保持全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、主要目標(biāo)
城鎮(zhèn)新增就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)4000人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.9萬人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記率和服務(wù)率均為100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達(dá)92%。支持成功自主創(chuàng)業(yè)6000人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)3000人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)700人，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8000人，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)22000人。開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)3.2萬人，其中，城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)1.3萬人。失業(yè)保險參保32萬人，基金征繳1.35億元。
三、工作重點
(一)突出政策促進(jìn)，全面落實更加積極的就業(yè)政策。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實《市政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，結(jié)合實際出臺具體實施細(xì)則,推動政策落地。全面落實《市政府關(guān)于降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見》，切實做好降低失業(yè)保險費率、緩交社會保險費、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼等降成本政策的落實，優(yōu)化經(jīng)辦審批流程，提升企業(yè)對扶持政策的獲得感。嚴(yán)格執(zhí)行《**省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，進(jìn)一步加大財政投入力度，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高使用效益，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金對政策的保障作用。
(二)突出政府引導(dǎo)，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)**品牌。加強(qiáng)載體建設(shè)。重點推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，按照政策、服務(wù)、場所“三位一體”要求，建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范平臺。推廣示范園建設(shè)經(jīng)驗，擴(kuò)大各地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)規(guī)模，推動各類資源向平臺集聚。強(qiáng)化主體培育。充分利用鄉(xiāng)情、友情、親情，廣泛吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立外出人員數(shù)據(jù)庫，就聯(lián)系方式、所從事行業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等情況進(jìn)行全面調(diào)查登記，加強(qiáng)動態(tài)管理。突出小網(wǎng)店、小工廠、小農(nóng)場、小物流、小服務(wù)“五小”創(chuàng)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)人員不拘形式創(chuàng)業(yè)。實施精準(zhǔn)服務(wù)。定期組織送政策上門，加強(qiáng)項目推介，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供更多市場開拓、技術(shù)運用、法律援助等深層次幫辦服務(wù)。在各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)窗口，建立“一對一幫辦”、“事隨人走”工作機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)動態(tài)服務(wù)臺賬及時提供精準(zhǔn)幫扶。強(qiáng)化政策扶持。全面落實扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項政策，加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作，形成政策集成效應(yīng)，重點在創(chuàng)業(yè)融資方面積極尋求突破。
(三)突出創(chuàng)業(yè)帶動，構(gòu)建面向人人創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。堅持創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)氛圍“五位一體”。實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“四大計劃”。加大政策扶持。開展政府擔(dān)保和取消創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款反擔(dān)保條件試點，破解融資難題。出臺《**市創(chuàng)業(yè)扶持資金管理使用實施細(xì)則》明確補(bǔ)助項目、標(biāo)準(zhǔn)及程序，加大對政策落實的年終績效評估，提升資金使用效果。加大載體建設(shè)。利用各類載體資源，加強(qiáng)部門之間協(xié)作，重點推進(jìn)省、市、縣(區(qū))三級創(chuàng)業(yè)載體網(wǎng)絡(luò)布局建設(shè)，在擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)載體總量的同時提升功能建設(shè)，力爭到年底創(chuàng)建4家省級創(chuàng)業(yè)示范基地、6家市級創(chuàng)業(yè)示范基地、10家市級創(chuàng)業(yè)基地。充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策和政府購買服務(wù)成果機(jī)制，探索用市場化辦法支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)載體和眾創(chuàng)空間等新型孵化機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。將所有有培訓(xùn)意愿的勞動者均納入培訓(xùn)范圍，利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，開發(fā)針對不同群體不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，大力推行“1+X”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。以創(chuàng)業(yè)者需求為導(dǎo)向、以結(jié)果為目標(biāo)，建立培訓(xùn)對象甄選、政府購買培訓(xùn)成果、培訓(xùn)主體報告和培訓(xùn)師資管理等制度，確保培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)方向的需要，從擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)資源的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、天使投資人中優(yōu)選一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，建立創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)，提供“一條龍”跟蹤服務(wù)，推動**由“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變。
(四)突出量質(zhì)并重，建立覆蓋全體勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效整合培訓(xùn)資源，明確政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動者的權(quán)力和義務(wù)，形成以行業(yè)企業(yè)為主體、職技院校為基礎(chǔ)、社會多方參與的培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化培訓(xùn)對接。推行“校企雙制、工學(xué)一體”的技能人才培養(yǎng)模式，推動校企雙方建立健全聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制、共建實訓(xùn)基地。充分運用培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)更適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)崗位需求，提高培訓(xùn)的針對性和時效性。充分發(fā)揮市場主體作用，建立勞動力資源培訓(xùn)需求調(diào)查制度、企業(yè)用工預(yù)報制度，創(chuàng)新開展企業(yè)承接“培訓(xùn)包”工作，指導(dǎo)本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位無縫對接。完善補(bǔ)貼制度。建立城鄉(xiāng)一體的補(bǔ)貼制度，按照同類工種、同一等級、同等補(bǔ)貼的原則，健全以獲取國家職業(yè)資格證書和專項能力證書為主要評價依據(jù)的補(bǔ)貼機(jī)制。探索建立統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直補(bǔ)個人和直補(bǔ)結(jié)果的補(bǔ)貼模式，充分發(fā)揮專項資金的使用效果。擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。把失業(yè)人員、困難群體、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、退役士兵和企業(yè)職工等有需求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍，逐步消除勞動者無技能從業(yè)現(xiàn)象。創(chuàng)新開展“貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人”等群體接受基本職業(yè)技能免費培訓(xùn)行動。切實推進(jìn)《新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃》，加快將新生代農(nóng)民工培養(yǎng)成為符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級需求的高素質(zhì)勞動者。通過培訓(xùn)逐步改善人力資源供給結(jié)構(gòu)，使我市人口資源繼續(xù)發(fā)揮紅利的同時，人才資源紅利逐步彰顯，保證結(jié)構(gòu)合理，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。
(五)突出統(tǒng)籌兼顧，開展就業(yè)困難人員兜底幫扶。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在重要位置，落實《關(guān)于做好**年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，以開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為載體，確保實名登記率和就業(yè)服務(wù)率均達(dá)100%。加強(qiáng)與各類高校、職技院校合作，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)，全面啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，制定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。扶持靈活就業(yè)人員就業(yè)。注重對靈活就業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，以“一村一品一店”和“五小”創(chuàng)業(yè)為重點，大力扶持草根創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。做好化解產(chǎn)能過剩中職工安置。切實加強(qiáng)對去產(chǎn)能導(dǎo)致的失業(yè)人員的幫扶力度，落實降低失業(yè)保險費率和援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，鼓勵企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力分流安置職工。規(guī)范企業(yè)裁員行為，妥善處理失業(yè)人員勞動關(guān)系和社保關(guān)系接續(xù)，及時發(fā)放失業(yè)保險待遇。實施再就業(yè)幫扶行動，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，及時提供就業(yè)服務(wù)和政策扶持，實行公益性崗位托底幫扶。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)援助。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度，完善就業(yè)困難人員援助制度，將援助對象擴(kuò)大到農(nóng)村低保家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭和農(nóng)村低收入家庭勞動力，大力開展城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)清零。
(六)突出城鄉(xiāng)均等，不斷優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入推進(jìn)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。提升隊伍素質(zhì)。大力開展基層勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，確保年末持證上崗率超過95%。通過購買服務(wù)調(diào)動專業(yè)資源等方式保障人員待遇，提高專業(yè)化服務(wù)能力。推進(jìn)信息化建設(shè)。加快“就業(yè)—社保”一體化信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)平臺。充分運用云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)全程信息化，逐步將就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放功能融入社會保障卡應(yīng)用。深化服務(wù)改革。制定政府購買公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)目錄，科學(xué)合理確定購買項目和績效標(biāo)準(zhǔn)，積極引入專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)效能。
(七)突出市場主體，暢通人力資源供給渠道。建立區(qū)域聯(lián)動機(jī)制。打破各地彼此獨立的人力資源需求，加強(qiáng)區(qū)域間人力資源共享合作，切實發(fā)揮市場機(jī)制在人力資源配置中的重要作用，引導(dǎo)和有序組織各類人力資源跨區(qū)域合理有序流動。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，利用全媒體進(jìn)一步完善重點企業(yè)用工常態(tài)化發(fā)布機(jī)制，定期將重點企業(yè)用工信息向社會發(fā)布，為人力資源供需雙方提供多元化服務(wù)。深化市場招聘改革。創(chuàng)新建立用工儲備制度，通過政府購買服務(wù)的方式，鼓勵社會人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送人才。發(fā)揮企業(yè)主體作用。指導(dǎo)各類企業(yè)切實改善用工環(huán)境，主動依法規(guī)范用工行為，確保100%簽訂勞動合同、100%繳納社會保險、100%足額發(fā)放工資。指導(dǎo)企業(yè)建立完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)、評價和激勵機(jī)制，暢通技能人才職業(yè)上升通道，實行“以技定崗、以能調(diào)薪”，使技能人才能夠獲得與能力、業(yè)績相適應(yīng)的工資待遇，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(八)突出功能發(fā)揮，著力完善失業(yè)保險制度。加大擴(kuò)面征繳。深入挖掘失業(yè)保險參保新征源，提高失業(yè)保險參保覆蓋率和基金征繳率，不斷加大失業(yè)保險費欠費清欠力度，確保欠費金額只減不增。發(fā)揮失業(yè)保險功效。完善失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，適時提高失業(yè)保險待遇水平。用足用好失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)政策，落實穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，有效促進(jìn)企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。落實失業(yè)保險擴(kuò)大支出使用范圍政策，幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，確?；鹗罩胶狻⑦\行平穩(wěn)。
(九)突出基礎(chǔ)打造，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)形勢分析。建立以信息化為手段的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求監(jiān)測以及企業(yè)用工監(jiān)測體系，優(yōu)化監(jiān)測樣本結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化與社保、監(jiān)察、勞動關(guān)系以及發(fā)改委、工商、經(jīng)信委等部門間的信息溝通，充分利用大數(shù)據(jù)和云端技術(shù)加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)測。注重輿論宣傳。創(chuàng)新宣傳手段和方式，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，利用全媒體手段，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，聚焦重點政策，突出精細(xì)化、精準(zhǔn)化，將各項惠民政策向基層、向大眾講清講透，實現(xiàn)用人單位和勞動者對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)享盡知。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以開展“五者一示范”活動為契機(jī)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，為推動新一輪積極就業(yè)政策落實、實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)提供堅實保障。
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