國內企業(yè)的經營哲學

　　企業(yè)的經營思想也稱為企業(yè)的經營哲學，是指企業(yè)在經營活動中，對發(fā)生的各種關系的認識和態(tài)度的總和，是企業(yè)從事生產經營活動的基本指導思想，它是由一系列的觀念所組成的。下面學習啦小編就為大家解開國內企業(yè)的經營哲學，希望能幫到你。

　　國內企業(yè)的經營哲學

　　一般性的企業(yè)發(fā)展階段可以劃分為四個階段：成立初創(chuàng)期，發(fā)展成長期，成熟區(qū)，衰退期，當然不同的人的劃分說法可能不一樣。

　　針對這四個階段，經營方略上要采取不同的方式，在成立初創(chuàng)期，最關鍵的是立足，是生存，在這個時候的經營哲學是在不違背法律和社會道德的情況下生存下來，生存是最主要，其他制度、文化、流程、標準，統(tǒng)統(tǒng)都是次要的，賺錢和盈利才是主要的，我自己把這個階段稱之為獵豹階段，就是看到獵物不顧一切的撲上去，要求領導者具有非常厲害的戰(zhàn)略眼光和快速的執(zhí)行力;發(fā)展成長階段，是已經度過了最危急的生存階段，這個時候則考慮的是吃好，要求的是團隊建設和配合，也就是制度搭建，當然這個時候嚴格來說還沒有完全站穩(wěn)腳跟在市場上，要整個團隊保持旺盛的戰(zhàn)斗力和高昂的斗志，這個階段我形容為狼階段，也就是要求團隊配合階段。成熟期則是在市場上已經站穩(wěn)腳跟，這個時候考慮是如何不犯錯誤，如何不露出破綻而被后來者擊倒，這個時候要求的是嚴格的制度、流程和企業(yè)文化，一方面通過標準化的制度流程來規(guī)避未知的風險，另一方面通過企業(yè)文化來凝結整個企業(yè)員工的心，這個階段我稱之為獅階段;第四個階段為衰退期，也就是行業(yè)或企業(yè)的擴展已經達到最大，轉型不可避免，這個時候要求的創(chuàng)新，是鼓勵員工不受約束的參與到企業(yè)的管理和經營中，從而發(fā)現(xiàn)新的市場和新的領域，達到重生，這個過程是痛苦的，畢竟要拋棄舊的。這個階段我稱之為鷹階段。

　　經營哲學的市場觀念

　　市場觀念是企業(yè)處理自身與顧客關系之間的關系的經營思想。顧客需求是企業(yè)經營活動的出發(fā)點和歸宿，是企業(yè)的生存發(fā)展之源。企業(yè)生產什么、生產多少、什么時候生產以及生產的產品以什么方式去滿足顧客的基本需求是市場觀念的基本內涵。 2， 競爭觀念。競爭觀念是企業(yè)處理自身與競爭對手之間的關系的經營思想。市場競爭是在市場經濟的條件下，各企業(yè)之間為爭奪更有利的生產經營地位，從而獲得更多的經濟利益的斗爭。市場競爭具有客觀性，排他性、風險性和公平性。企業(yè)對這方面的認識和態(tài)度，反映出企業(yè)競爭觀念的表現(xiàn)方式和強度。

　　經營哲學的效益觀念

　　效益觀念是企業(yè)處理自身投入與產出之間的關系的經營思想。企業(yè)可視為一個資源轉換器，以一定的資源投入，經過內部的轉移技術，轉換出社會和市場所需要的產品。經濟效益是產出和投入之比，這個比率越大，經濟效益就越高。效益觀念的本質就是以較少的投入(資金、人、財、物)帶來較大的產出(產量、銷售收入和利潤)。因此，企業(yè)的效益觀念涉及到處理好投入、轉化和產出的綜合平衡，解決好投入、轉換的經濟、高效和產品的適銷對路的產品。

　　經營哲學的創(chuàng)新觀念

　　創(chuàng)新觀念是企業(yè)處理現(xiàn)狀和變革之間的關系的經營思想。創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的潛在機會，對經營要素、經營條件和經營組織的重新組合，以建立效能更強、效率更高的新的經營體系的變革過程。企業(yè)的創(chuàng)新觀念主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是技術創(chuàng)新，包括新產品開發(fā)、老產品的改造、新技術和新工藝的采用以及新資源的利用;二是市場創(chuàng)新，即向新市場的開拓;三是組織創(chuàng)新，包括變革原有的組織形式，建立新的經營組織。變革是有風險的，然而不變革也是有風險的。對兩種風險的認識和態(tài)度是創(chuàng)新觀念的本質。

　　經營哲學的社會觀念

　　社會觀念是企業(yè)處理自身發(fā)展之間的關系的經營思想?，F(xiàn)代企業(yè)越來越感到社會責任的重要性。企業(yè)之所以能存在，就在于能對社會做出某些貢獻。除了生產適銷對路的產品外，企業(yè)還負有諸如對國家、生態(tài)環(huán)境、文化教育事業(yè)、社區(qū)發(fā)展、就業(yè)、職工福利和個人發(fā)展負有責任。社會觀念的本質，就是謀求企業(yè)與社會的共同發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，社會的發(fā)展又為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境，所以也稱為生態(tài)平衡觀念。推而廣之，生態(tài)觀念是指企業(yè)與所有利益相關者互惠互利，共同發(fā)展的觀念。

　　經營哲學的民主觀念

　　民主觀念是企業(yè)領導在決策時處理與下屬以及職工關系的經營思想。決策是企業(yè)經營的核心問題，現(xiàn)代企業(yè)的經營決策要科學化、民主化。企業(yè)的廣大職工中蘊藏著豐富巨大的想象力和創(chuàng)造力，企業(yè)領導者如何把這種想象力和創(chuàng)造力激發(fā)出來，予以加工提煉，是民主觀念的核心。