構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域化黨建共同體范文五篇
構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域化黨建共同體范文五篇
.每一個黨組織、每一名黨員都必須切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、實現(xiàn)自我凈化、自我革新、自我提高，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，山東省膠州市圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)村組織體系建設(shè)，堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的黨建工作理念，以提升農(nóng)村社區(qū)黨組織區(qū)域組織力為重點，以激發(fā)組織活力、喚醒黨員意識、培育群眾主人翁精神為主線，構(gòu)建起以農(nóng)村社區(qū)黨委為“一核”、以區(qū)域黨群組織、鄉(xiāng)村綜治組織、文明實踐組織、便民服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)組織和人才選培組織為“六維”的“一核統(tǒng)領(lǐng)、六維共振”農(nóng)村區(qū)域化黨建共同體，實現(xiàn)了“組織一呼，群眾百應(yīng);群眾一呼，組織必應(yīng)”，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)組織保證。
構(gòu)建“一核六維”組織體系。堅持以農(nóng)村社區(qū)黨委為核心統(tǒng)領(lǐng)，以六維組織為支撐，著力構(gòu)建開放、包容、競合的組織體系，為加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)黨建奠定組織基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化“一核”。 全市106個農(nóng)村社區(qū)全部成立黨委，明確區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)核心地位，轄區(qū)內(nèi)所有的村莊、群團(tuán)、非公有制企業(yè)、社會組織、學(xué)校等基層單位黨組織，全部劃歸農(nóng)村社區(qū)黨委直接管理或雙重管理。細(xì)化抓黨建、促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)治理和揚(yáng)正氣等5項基本職責(zé)，建立工作例會、巡查指導(dǎo)、審查監(jiān)督、民主生活會、述職評議等5項基本制度，各鎮(zhèn)(街道)財政每年撥付1200余萬元資金，每月給予每個社區(qū)2—3萬元專項工作經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)黨委規(guī)范運(yùn)行提供制度保障和資金保障。二是健全“六維”。在農(nóng)村社區(qū)黨委統(tǒng)領(lǐng)下，按六個維度將各類組織予以統(tǒng)籌整合，劃分為區(qū)域黨群組織、鄉(xiāng)村綜治組織、文明實踐組織、便民服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)組織和人才選培組織，每類組織都建立黨組織加強(qiáng)對該領(lǐng)域工作的領(lǐng)導(dǎo)，并形成與轄區(qū)內(nèi)村莊、“兩新”組織、學(xué)校等基層單位相應(yīng)組織的上下聯(lián)動，并將不同類型的群體吸引到不同的組織中，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)同開展工作，形成了縱向到底、橫向到邊的組織體系。
鍛造“一懂雙愛”工作團(tuán)隊。統(tǒng)籌區(qū)域干部資源，分層次、分類別培養(yǎng)輸送人才，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村社區(qū)工作隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。一是打造專職化社區(qū)黨委書記隊伍。每個農(nóng)村社區(qū)黨委成員均設(shè)7—11職，由機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)民警、綜合執(zhí)法人員和優(yōu)秀村黨組織書記組成。在發(fā)展前景上，打破行政、事業(yè)身份界限，對在編在職擔(dān)任農(nóng)村社區(qū)黨組織書記3年以上，經(jīng)考察考核優(yōu)秀的選任為正股級黨委組織員;對素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的，優(yōu)先提拔使用，并優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范和“兩代表一委員”等人選。在身份待遇上，專門拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位，面向農(nóng)村社區(qū)黨委書記實行定向招聘，并享受正股級黨委組織員待遇，工資待遇人均增長2倍，切實解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。二是打造職業(yè)化村黨組織書記隊伍。支持優(yōu)秀村黨組織書記兼任所在農(nóng)村社區(qū)黨委成員，并予以明確分工，推動村黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)能力提升。探索建立村支部書記交流任職、跨村任職等制度，實現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、共同發(fā)展，為村級組織注入了新動力。打破村莊地域限制，實行村黨組織書記選任區(qū)域統(tǒng)籌，村黨組織書記既可以從本村黨員中選任，又可以從區(qū)域內(nèi)其他村莊、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員中選任，有效打通了村黨組織書記選任渠道。三是打造專業(yè)化鄉(xiāng)村振興人才隊伍。堅持力量下沉，采取鎮(zhèn)街選派、公開考錄等方式，向社區(qū)一線充實專職工作人員856名，各社區(qū)常駐人員達(dá)到8人，有效解決了農(nóng)村社區(qū)“空心化”問題。以農(nóng)村社區(qū)為單位，成立鄉(xiāng)村振興人才聯(lián)誼會并同步成立黨支部，培養(yǎng)推樹一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人，為鄉(xiāng)村振興加油助力。實施“鄉(xiāng)村好青年”選培計劃，從各村選拔確定一批優(yōu)秀青年成立好青年先鋒隊，納入鄉(xiāng)村振興人才聯(lián)誼會黨支部予以重點培養(yǎng)，對經(jīng)教育培養(yǎng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)村振興人才黨支部發(fā)展入黨，并安排到農(nóng)村社區(qū)和村莊掛職鍛煉，培養(yǎng)成熟后，將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在支部或農(nóng)村社區(qū)所轄其他支部，具備條件的適時委任為村黨組織書記。積極發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，建立由老黨員、老干部、“返鄉(xiāng)走親”機(jī)關(guān)干部、道德模范等人員組成的新鄉(xiāng)賢參事會，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
健全“三治融合”治理機(jī)制。統(tǒng)籌整合區(qū)域社會治理資源，健全自治、法治和德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，著力實現(xiàn)治理有效目標(biāo)。一是夯實自治基礎(chǔ)。在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，建立以議事組織(黨群議事會)、決策組織(黨員大會、村民代表會議)、執(zhí)行組織(村民委員會)和監(jiān)督組織(村務(wù)監(jiān)督委員會)為“四翼”，以聯(lián)系群眾機(jī)制、民意征詢機(jī)制、為民服務(wù)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、文明引導(dǎo)機(jī)制和黨員教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員監(jiān)督機(jī)制“八制”為運(yùn)行保障的“四翼八制”工作體系，推動化解矛盾糾紛，確保村莊和諧安定。建立農(nóng)村社區(qū)黨群議事會，由優(yōu)秀黨員群眾代表、“兩代表一委員”、駐區(qū)單位代表組成，建立雙月協(xié)商制度，匯集民意民智。通過入戶走訪、黨員和村民代表提案等方式，社區(qū)黨委圍繞村民最不滿意和最需解決事項，列出每年實事項目，指導(dǎo)各村按照“四議兩公開”的程序進(jìn)行決策實施，推動實現(xiàn)了民事民議、民事民辦、民事民管。二是強(qiáng)化法治保障。建立社區(qū)鄉(xiāng)村綜治中心，分設(shè)社區(qū)治保委員會和調(diào)解委員會，牽頭抓好社會治安、安全生產(chǎn)、“雙違”防控和矛盾糾紛化解等社會治理工作。按照“一格多員、一員專責(zé)”原則，每個村莊實名配置民生服務(wù)網(wǎng)格員、治安安全網(wǎng)格員、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督網(wǎng)格員等網(wǎng)格員，依托黨建服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)了民生訴求、社情動態(tài)第一時間報告、辦理、反饋。依托各村聯(lián)村律師全面建立聯(lián)村律師工作室，充分運(yùn)用結(jié)對幫扶、流動法律服務(wù)站和專項法律服務(wù)活動等途徑，有效解決群眾尋求法律服務(wù)難的問題。充分發(fā)揮村規(guī)民約“村級小憲法”作用，指導(dǎo)各村圍繞村風(fēng)村訓(xùn)、公共秩序、行為準(zhǔn)則等制定村規(guī)民約，引導(dǎo)村民樹正價值取向、規(guī)范自身行為。三是堅持德治引領(lǐng)。建立農(nóng)村社區(qū)新時代文明實踐中心，組建鄉(xiāng)村文明講師團(tuán)，采取鄉(xiāng)村故事會、身邊人講身邊事、文藝演出等方式，每月舉辦1次文明實踐活動，持續(xù)培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。建立鄉(xiāng)村道德評議會、新鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會等組織，堅持每年組織開展“最美村民”、“文明家庭”、“感動鄉(xiāng)村年度人物”等評選活動，建立村民“善行義舉榜”，引領(lǐng)村莊形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好社會風(fēng)尚。膠北街道律家莊村先后成立義務(wù)巡邏隊、愛心大姐義工團(tuán)、小水滴義工團(tuán)、“好婆婆好媳婦”、“好丈夫好女婿”等5支義務(wù)服務(wù)隊，目前全村有112人加入各類義工隊，占全村總?cè)丝诘?3.5%，老少齊動員，為鄉(xiāng)村振興夯實了群眾基礎(chǔ)。
建立“三級聯(lián)動”服務(wù)平臺。以農(nóng)村社區(qū)為依托，推動服務(wù)關(guān)口前移，搭建起鎮(zhèn)、社區(qū)、村莊三級聯(lián)動的服務(wù)平臺，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一是服務(wù)民生需求。各鎮(zhèn)(街道)為每個農(nóng)村社區(qū)建立1處農(nóng)村社區(qū)黨群服務(wù)中心，設(shè)立綜合受理窗口，實行“一部熱線對外、一個窗口受理、一次分類辦理”，對各類民需事項予以直辦、代辦、協(xié)辦，使辦事層級由原來的“鎮(zhèn)街—社區(qū)—村”三級壓縮為社區(qū)一級，形成“一站受理、分類辦理、一次辦好”的工作格局。膠西鎮(zhèn)雙馬社區(qū)黨委依托“膠西微服萬家”服務(wù)平臺，建立了“雙馬一家親微信群”，實現(xiàn)線上線下“雙融合”，先后辦理民生事項2500余件，群眾滿意度達(dá)98.6%。二是服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著眼強(qiáng)化黨組織政治引領(lǐng)作用，在市級層面組建了林業(yè)、農(nóng)業(yè)、辣椒、鄉(xiāng)村旅游等6大產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，打破了行業(yè)產(chǎn)業(yè)壁壘，推動了資源要素、生產(chǎn)要素集聚，形成了發(fā)展合力。在農(nóng)村社區(qū)層面，整合村集體經(jīng)濟(jì)合作社、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織，成立社區(qū)產(chǎn)業(yè)振興促進(jìn)會，推動信息互通、資源共享、發(fā)展聯(lián)動，打造鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)”。洋河鎮(zhèn)大相家社區(qū)黨委依托九頂蓮花山產(chǎn)業(yè)工程，整合山相家村、北王家莊村等4個村莊流轉(zhuǎn)土地10000多畝，創(chuàng)新“聯(lián)合社+支部+農(nóng)戶”發(fā)展模式，打造了集“吃住行娛購游”為一體的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈條。
【黨委黨建范文】二
遼寧省撫順市清原滿族自治縣始終堅持把“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念融入具體工作中來，全面落實省委“1571”工作思路，創(chuàng)新研究體制機(jī)制、持續(xù)抓實載體、穩(wěn)抓集體經(jīng)濟(jì)，將基層黨建工作抓得更為具體、深入、扎實，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)的組織和人才保障。
創(chuàng)新“一個機(jī)制”試驗，為脫貧攻堅“增質(zhì)提速”。制定“基層黨建+脫貧攻堅”體制機(jī)制創(chuàng)新試驗實施方案。新增組織部長任脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，并兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。組織部與扶貧辦合署辦公，采取“雙掛制”，即縣扶貧辦主任掛職縣委組織部副部長，主抓基層黨建的副部長掛職扶貧辦副主任。同時指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照縣里做法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員與扶貧辦主任合署辦公，形成工作合力。建立健全黨建與脫貧攻堅工作同研究、同督查、同考核機(jī)制。組織部成立7個脫貧攻堅督導(dǎo)組，全覆蓋走訪全縣188個村的駐村干部，檢查指導(dǎo)全縣2424名黨員干部與3078戶貧困戶對結(jié)幫扶成果，進(jìn)一步壓實干部在脫貧攻堅中的主力軍作用。
拓展“兩個工程”觸角，為涵養(yǎng)組織人才“搭臺唱戲”。持續(xù)推進(jìn)“三向培養(yǎng)”工程，堅持“育、扶、用”三措并舉，為壯大黨員隊伍儲備了充足的后備力量。注重加強(qiáng)頂層設(shè)計，縣財政每年列支30萬元專項經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也列支相應(yīng)資金用于“三向培養(yǎng)”對象的教育培訓(xùn)和政策扶持。實行鄉(xiāng)村兩級黨員干部包村聯(lián)戶制度，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部包“三向培養(yǎng)”工作到村到戶到項目，落實目標(biāo)管理責(zé)任制，以百分制形式進(jìn)行量化考核，確保幫扶到位。采取技術(shù)培訓(xùn)等措施，開展大規(guī)模農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)活動，聘請農(nóng)技專家、產(chǎn)業(yè)大戶為“三向培養(yǎng)”對象授課。截止目前，縣鄉(xiāng)兩級累計為“三向培養(yǎng)”對象協(xié)調(diào)貸款近1億元，調(diào)劑地塊3000余畝。作為“三向培養(yǎng)”延伸的“頭雁領(lǐng)飛”工程也取得了一定實效，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社中有45%是由村干部或黨員領(lǐng)辦，形成了50余個“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)村。2018年，全縣共有“三向培養(yǎng)”對象1676名，共培養(yǎng)出頭雁型干部、黨員和農(nóng)村人才在1278名。
堅持“三步走”策略，為提升組織力“強(qiáng)身健體”。將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)基層組織力的重頭戲，由組織部對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)188個村進(jìn)行專題調(diào)研，摸清村集體經(jīng)濟(jì)底數(shù)，形成《清原滿族自治縣村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析》，為縣委統(tǒng)籌制定鄉(xiāng)村振興政策提供依據(jù)?？h財政每年列支專項資金1000萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時列支3～10萬元不等資金對村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村重點扶持。按照抓點帶面工作思路，分三步實施：第一步抓好17個省扶持200萬元壯大集體經(jīng)濟(jì)試點村，第二步抓好5個黨費(fèi)補(bǔ)助30萬元的貧困村，第三步抓好省市資金配套投入22.5萬元的77個重點村。同時，整合中央、省級扶貧發(fā)展專項金1081萬元，用于支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前，全縣有共有99個村享受上級扶持資金，新上生態(tài)旅游、光伏發(fā)電、服裝加工、中藥材、食用菌、特色養(yǎng)殖等項目，基本實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)多點開花，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。
【黨委黨建范文】三
“上個月的電費(fèi)，用這張農(nóng)商銀行的公務(wù)卡刷一下吧?！?0月29日上午，浙江省湖州市德清縣鐘管鎮(zhèn)供電所營業(yè)大廳內(nèi)，沈家墩村出納員顧蕓蓮確認(rèn)金額后向營業(yè)廳工作人員遞上一張公務(wù)卡。輸密碼、簽字、取發(fā)票，不到3分鐘，她順利交納了村里老年活動室9月份的316.94元辦公電費(fèi)。
村級非生產(chǎn)性開支實行村務(wù)卡結(jié)算制度，這是湖州市開展清廉鄉(xiāng)村建設(shè)的一個縮影。2017年11月，湖州市在浙江率先出臺《關(guān)于建設(shè)清廉鄉(xiāng)村為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)保障的指導(dǎo)意見》，有針對性地圍繞清廉鄉(xiāng)村政治功能、紀(jì)律屏障、制度體系、文化土壤四個方面提出16項舉措，旨在通過清廉鄉(xiāng)村建設(shè)，扎實推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，形成黨群干群關(guān)系更加密切和諧，鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)更加清朗向上，村風(fēng)家風(fēng)更加清醇向善的生動局面，從而提升鄉(xiāng)村群眾的受益感、獲得感和滿意度，為鄉(xiāng)村振興創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。
安吉縣天子湖鎮(zhèn)高禹村探索“所有決策村民定、所有干部不碰錢、所有決定都簽字、所有財務(wù)都公開、所有討論都參與”為主要內(nèi)容的“五個所有”村級事務(wù)運(yùn)行規(guī)則;長興縣和平鎮(zhèn)每個村都有10本村級管理有關(guān)事項全程留痕記錄本，涵蓋村級資產(chǎn)資源管理、資金管理、工程管理等十大類23個具體事項。村里每開展一項工作都要進(jìn)行公示，在相應(yīng)的記錄本上登記，并附上現(xiàn)場照片、招標(biāo)文件、發(fā)票等印證材料，由村黨組織書記、村委會主任和村監(jiān)委主任簽字確認(rèn)。鎮(zhèn)紀(jì)委每月不定期開展抽查，如有違規(guī)操作，村干部和聯(lián)村的鎮(zhèn)干部都將被問責(zé)。
只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，規(guī)范好農(nóng)村基層干部用權(quán)行為，才能從根本上防范權(quán)力被濫用。今年以來，湖州各地圍繞人、財、物、事等重點領(lǐng)域，抓住群眾最關(guān)注的方面、村級權(quán)力運(yùn)行最關(guān)鍵的節(jié)點、腐敗最容易滋生的環(huán)節(jié)，形成用制度制權(quán)、理財、干事、選人的長效機(jī)制，不斷規(guī)范基層公權(quán)力和村級事務(wù)的運(yùn)行，清廉鄉(xiāng)村建設(shè)取得了良好的成效。
通過建章立制，管好“微權(quán)力”。安吉縣通過推行“清廉鄉(xiāng)村建設(shè)量化評價體系”，將抽象的概念轉(zhuǎn)化為30個可量化、可衡量、可統(tǒng)計的指標(biāo)，從而為清廉鄉(xiāng)村建設(shè)的高質(zhì)量推進(jìn)設(shè)計了明確的“施工圖”。南潯區(qū)因村制宜，在全區(qū)221個行政村建立“廉情懇談室”，鎮(zhèn)紀(jì)委和村監(jiān)委每月定期接訪，開展紀(jì)律教育、聽取群眾意見、收集信息、化解矛盾，懇談室基層廉情監(jiān)督、清廉文化宣傳、矛盾糾紛處理的作用日益顯現(xiàn)，有力助推了清廉鄉(xiāng)村建設(shè)。德清縣則探索推進(jìn)村級非生產(chǎn)性開支村務(wù)卡結(jié)算制度、村級財務(wù)網(wǎng)上結(jié)算試點、村級集體資金競爭性存放等工作，給農(nóng)村“錢袋子”套上了“緊箍咒”，從源頭上使開支規(guī)范化、制度化。
【黨委黨建范文】四
為推動城市社區(qū)基層黨建工作提質(zhì)提效，去年以來，江西贛州市贛縣區(qū)開展區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織與城市社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動，通過組織工作聯(lián)謀、組織場所聯(lián)建、組織活動聯(lián)辦“三聯(lián)”機(jī)制，抓實結(jié)對共建工作實效。
組織工作聯(lián)謀。區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織與城市社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議，制定年度共建計劃。每季召開一次社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，對社區(qū)黨建、社區(qū)組織活動開展等工作定期研究部署、調(diào)度協(xié)調(diào)。共建單位和社區(qū)黨組織每半年至少共上一次黨課、同過一次“黨員活動日”。組織開展民主評議黨員工作時，雙向邀請對方黨員代表列席，聽取評議意見。
組織場所聯(lián)建。該區(qū)要求共建單位主動認(rèn)領(lǐng)社區(qū)共治項目，提供資源支持，與社區(qū)相互開放活動場所;每年籌集一定資金，幫助結(jié)對共建社區(qū)完善基礎(chǔ)設(shè)施、公益建設(shè)和各項服務(wù)功能;協(xié)助社區(qū)建立一個社區(qū)黨群服務(wù)中心(站)，選擇轄區(qū)內(nèi)1個小區(qū)創(chuàng)建居民小區(qū)黨群服務(wù)點;協(xié)助社區(qū)建立黨代表群眾聯(lián)系點制度，推動其切實參與社區(qū)事務(wù)、協(xié)調(diào)督促有關(guān)方面解決群眾難愁盼問題。
組織活動聯(lián)辦。推行共建單位和社區(qū)黨組織開展活動雙向通報制度。城市社區(qū)黨組織定期向結(jié)對共建單位黨組織提供公益項目、志愿服務(wù)清單，引導(dǎo)結(jié)對共建單位以認(rèn)領(lǐng)項目形式參與區(qū)域化黨建，并主動邀請結(jié)對共建單位黨員干部到社區(qū)開展各類活動，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的格局。共建單位組織在職黨員到結(jié)對共建社區(qū)黨組織報到，做到“五個一”，即每年至少參加1次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進(jìn)行1次座談、開展1次社區(qū)調(diào)研、認(rèn)領(lǐng)1個“微心愿”、當(dāng)1天社區(qū)志愿者。
【黨委黨建范文】五
今年以來，湖南臨澧縣把推進(jìn)“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”的黨支部“五化”建設(shè)作為提高基層黨建工作質(zhì)量的重要抓手，著力提升組織力。
該縣將“五化”建設(shè)作為“書記工程”，縣委書記對陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等定期調(diào)度，黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記聯(lián)系村(社區(qū))，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。制定“五化”建設(shè)整體推進(jìn)方案，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和兩新組織等不同特點出臺具體實施辦法。建立健全“周調(diào)度、月通報、季講評”的工作機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤問效，嚴(yán)肅問責(zé)。今年以來，先后對建設(shè)不力的2名村(社區(qū))黨組織書記給予免職處理、3名政工負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話。
為充實基層黨建工作力量，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備組織專干，所有村(社區(qū))均配備1名黨建聯(lián)絡(luò)員。采取學(xué)習(xí)考察、集中辦班、召開推進(jìn)會、現(xiàn)場模擬等形式，提高組工隊伍業(yè)務(wù)能力，采取財政扶建、部門幫建和社會助建等方式，新建和改擴(kuò)建農(nóng)村綜合服務(wù)平臺141個。安排縣鄉(xiāng)村三級智慧黨建平臺建設(shè)資金，開通政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上平臺，推動黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”。支持具備條件的兩新組織建立高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動室，規(guī)范化建設(shè)視覺識別系統(tǒng)，全縣兩新組織固定活動場所覆蓋率達(dá)90%以上。
該縣將黨支部“五化”建設(shè)與全縣改革發(fā)展大局有機(jī)融合，全面落實“一村一隊”全覆蓋，在第一書記選培、黨員發(fā)展等方面對貧困村予以重點傾斜。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、選派黨建指導(dǎo)員等形式，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。開展農(nóng)村黨員積分創(chuàng)星、黨員先鋒崗、黨代表信訪接待、在職黨員到社區(qū)報到等活動，推動了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
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