審計課程論文
內部審計機構作為企業(yè)監(jiān)督和自我約束的重要組織機構，是優(yōu)化現代企業(yè)管理和決策、提高企業(yè)經濟活動效益和工作效率、增強現代企業(yè)競爭力的重要決定因素。下面是學習啦小編為大家整理的審計課程論文，供大家參考。
審計課程論文范文一：社會保險基金管理與審計監(jiān)督分析
社會保險基金是我國社會保險制度運行的物質基礎，是廣大勞動者、企事業(yè)單位按照工資一定比例繳納的用于退休后享受一定待遇及國家通過其他法律法規(guī)允許的途徑籌劃歸集的保障勞動者合法權益的專項資金。社會保險基金按照保險類型籌集資金，逐步實行全社會統(tǒng)籌。
一、我國社會保險基金監(jiān)管原則
1.審慎原則。
近年來，社會保險基金收繳結余規(guī)模日益龐大，基金監(jiān)管壓力日益增強，如出現問題勢必會給國家安定及社會穩(wěn)定造成嚴重影響，由此社會保險基金監(jiān)管機構應當提升對社?；鸬闹匾暢潭?，以嚴格的監(jiān)督，審慎的態(tài)度，檢查監(jiān)督社保基金，確?；鸬耐暾?、安全、保值增值。
2.法制化原則。
在法律法規(guī)的基礎上，以《憲法》、《社會保險法》為根本，其他相關法律法規(guī)為輔助，保障社會保險基金監(jiān)管的權威性、獨立性，最大限度的保護基金的安全及保障廣大勞動者的社保權益。堅決制止一切干涉基金監(jiān)督檢查的違規(guī)違法行為。
3.科學性原則。
為更好的監(jiān)督檢查社?；鸬臓I運管理，適應時代的發(fā)展和要求，社?；鸨O(jiān)管機構應當采用先進的科學信息技術手段，依托嚴密、完善的法律監(jiān)管體系和科學、規(guī)范的監(jiān)管指標體系，不斷提升基金監(jiān)管的質量和水平，確保社會保險基金發(fā)揮更大的“穩(wěn)定器”作用。
4.公平公正原則。
社會保險基金監(jiān)管機構要按照客觀、平等、公開的原則，運用行政、經濟、法律及科學手段依法履行監(jiān)管職責，對基金的經辦機構、管理機構及投資運行機構進行檢查監(jiān)督，杜絕違規(guī)違法的現象發(fā)生。
二、我國社會保險基金監(jiān)管的主要內容
我國社會保險基金監(jiān)管的主要內容，包括基金監(jiān)管組織體系的建立，監(jiān)管法律法規(guī)的制定完善，設定科學合理的監(jiān)管指標體系，確立監(jiān)管原則，建立運作規(guī)范、監(jiān)控有效、管理科學的基金收付、投資運營體系，確保監(jiān)管執(zhí)行力隨著國家經濟發(fā)展趨勢、人民民主訴求的提升而不斷與時俱進、不斷提高監(jiān)督管理水平，對基金的各方參與機構給予行政、法律監(jiān)督檢查，確?；鸬陌踩暾?，維護廣大參保者的合法權益，保證社會保障制度安全有效長期運行，進而維護國家穩(wěn)定、社會安定、人民安康。
三、社會保險基金監(jiān)管的特殊性及必要性
1.社會保險基金監(jiān)管的特殊性。
社會保險基金是國家運用政府公共管理職能，依據社會保障法律規(guī)范，依法進行籌集，對參加社會保險的參與者因暫時或永久失去勞動能力或勞動機會所給予的社會救助和津貼的資金。因此，社?；鸬谋O(jiān)管也就賦予了國家行使政府公共職能的角色。社會保險不同于商業(yè)保險，不具有商業(yè)利益的追求，是國家為了維護統(tǒng)治給予人民的一種公共權益，為了保證權益的長久穩(wěn)定，需要社?；鸬膱詫嵵?，由此，社?；鹗巧鐣ｋU制度長期有效運行的物質基礎。社會保險是全民參與的保險，具有積累金額大、涉及面廣、時效性長的特點，隨之而來的社會保險基金監(jiān)管也就賦予了重要的角色，是社會保險制度建設的重要組成部分，對社保事業(yè)發(fā)展具有重要影響，與國家發(fā)展、人民利益關系密切。
2.社會保險基金監(jiān)管的必要性。
社會保險與商業(yè)保險具有明顯的不同，商業(yè)保險作為商業(yè)機構，在市場環(huán)境下具有趨利的天生傾向，面對社會利益敬而遠之，這一問題對商業(yè)保險機構來說是普遍存在的，面對社會大眾權益的投資回報明顯低于商業(yè)保險的投資回報要求，催生了現代社會保險制度。根據所有權、運營權、監(jiān)督權的不同，將基金的征繳、經辦、運營牽涉到的不同類型主體予以分離并相互制約，從而分化運營帶來的風險。加強社?；鸨O(jiān)管，首先是國家管理的需要。社會保險基金是百姓的“養(yǎng)老錢”，百姓的“養(yǎng)老錢”出現問題，將會對人民的生活、社會的安定、國家的穩(wěn)定產生嚴重的負面效應，導致民心不穩(wěn)、社會動蕩。其次，是為了確保社會保障政策的貫徹執(zhí)行，準確有效的對社會保險基金管理、營運狀態(tài)進行評價分析，找出實際與預期的偏差，分析偏差產生的原因及可能產生的危害，及時制定相應的對策，降低分散社會保險基金的投資運營風險，確保基金的保值增值。最后加強監(jiān)管有利于遏制侵害社?；鸬牟环ㄐ袨椋瑴p少基金的損失，提升社會保險基金管理機構、經辦機構及營運機構的嚴肅性和自律性。
四、完善社會保險基金監(jiān)督管理體系
經過近二十年的發(fā)展，我國社會保險組織體系日趨成熟，社會保險監(jiān)管體制漸趨完善，規(guī)劃統(tǒng)一、執(zhí)行有序、管理規(guī)范。以人力資源社會保障部門為主導，政府財政、稅務、審計相關部門參與，社會輿論監(jiān)督，各司其職、各盡其能的社?；鸨O(jiān)管體系。同時運用先進的網絡技術科技手段進行監(jiān)督管理。
1.人力資源和社會保障部門是我國社會保險基金的行政主管部門。
《國務院關于機構設置的通知》規(guī)定，人力資源和社會保障部負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與制定全國社會保障基金投資政策。負責社會保險基金預測預警和信息引導。
2.財政監(jiān)督。
財政部門作為國家財政收支管理的“大管家”，對社保基金安全負有重大監(jiān)管責任，是主要監(jiān)管者。財政部門不但管理社?；饘舻念A決算、支付、結余情況，還要對各項社?；鹫叻ㄒ?guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保每一筆社保資金的安全完整，責任重大。
3.審計監(jiān)督。
我國審計法規(guī)定審計機關負責對社會保障基金的財政財務收支進行審計監(jiān)督。隨著我國經濟發(fā)展，社會保險基金規(guī)模不斷擴大，社保案件日趨增多，社會對社保的關注度也越來越高，民眾的參保意識也越來越強，作為國家民生建設的重要部分，社保基金的安全顯得更加重要，由此，社?；饘徲嬕呀洺蔀閷徲嫏C關的重要工作。
4.社會監(jiān)督充分體現了社會保險基金公正性的外在要求。
社?；鸾邮軓V大勞動者的監(jiān)督，廣大勞動人民群眾作為主要參保者，有權要求了解自己繳納的社會保險費的使用往來及結余情況，對侵害社?；鸬倪`紀違法行為行使檢舉訴訟的權力。這些年來，國家對《社會保險法》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線暫行規(guī)定》等的制定，確立了社會保險的法律地位，建立了社會保險基金監(jiān)管的權威性、法制性、審慎性及公平公正的原則，制定了一系列的財務、會計、審計法律法規(guī)制度，加強了社?；鸬谋O(jiān)管力度和法律保障。
審計課程論文范文二：內部審計在企業(yè)資產重組中的地位
一、前言
內部審計是企業(yè)內部進行自我約束的重要機制之一，在企業(yè)資產重組中具有重要的作用，如何保證內部審計工作有效的發(fā)揮其應有的作用，是內部審計工作者一直以來關心的問題，同時也是企業(yè)領導者關心的問題，加強對內部審計工作在企業(yè)資產重組中地位與作用的研究具有十分現實的意義。
二、內部審計在企業(yè)資產重組中的地位
分析內部審計在企業(yè)資產重組中的地位，需要對企業(yè)資產重組的客觀要求以及其本身的屬性進行合理的分析，因為這些都是決定內審工作地位的重要因素。所謂的資產重組，就是根據企業(yè)的經營狀態(tài)，對企業(yè)所有的資產實施綜合性的經營，具體的工作包括企業(yè)運營部門對企業(yè)各個生產要素進行合理的配置，調整企業(yè)的資產結構等等。可以說資產重組的手段主要集中在對企業(yè)資產的綜合經營上，基于這一點，可以認為企業(yè)的運營部門對資產重組具有舉足輕重的作用，可以說是資產重組中的核心部門。內部審計工作主要是針對企業(yè)的內部行為，是內部約束機制中的一部分，同時也是企業(yè)實現現代化管理的一種重要體現。內部審計的本質在于對企業(yè)經濟進行相對獨立的監(jiān)督，并不直接參與到企業(yè)各項經濟活動中，企業(yè)也不會給內部審計部門下達直接的經濟目標，同時也沒有對企業(yè)資產進行調用的權限?；趯炔繉徲嫻ぷ饕约百Y產重組的客觀要求分析，可以看出企業(yè)資產重組的總體進程以及方向并不是依靠內部審計工作完成的，但內部審計工作作為企業(yè)內部管理工作中重要的一部分，必然會通過各種途徑與方式對企業(yè)的資產重組進行影響，進而對資產重組的目標造成影響。并且，在企業(yè)資產重組過程中，內部審計具有不可替代的地位。
三、內部審計在企業(yè)資產重組中的作用
(一)重組前
在企業(yè)資產重組前必須做好相關的準備工作，而內部審計工作起到了做好各項準備工作的作用。具體來說，內部審計工作在企業(yè)資產重組前的作用體現在三個方面：第一，通過審計調查，對企業(yè)的資產情況進行分析，掌握企業(yè)重組各方資產數目、負債情況、損益情況等，摸清各方面的實底，為資產重組的決策層提供有效的依據;第二，對資產重組方案進行有效的論證。首先，通過內部審計對重組各方的財產所有權、主體性進行審查;其次，審核重組方案中的各個參組企業(yè)是否具有優(yōu)勢互補性，能否發(fā)揮企業(yè)的競爭優(yōu)勢，不僅要避免出現相關部門為了重組而犧牲優(yōu)勢企業(yè)的利益，同時也需要避免優(yōu)勢企業(yè)犧牲自己的優(yōu)勢，盲目的進行資產重組。最后，對選擇的重組企業(yè)進行審查，判斷其是否具有足夠的資金實力以及技術開發(fā)能力，同時審查其產品是否是市場急需，材料資源是否豐富等等，不僅對企業(yè)產權變動現實經濟利益進行考慮，同時也要分析企業(yè)發(fā)展的長遠利益。第三，內部審計部門并沒有單獨的企業(yè)資產評估資格，還需要與相關的機構相互配合，組織與引導相關部門熟悉各個企業(yè)的優(yōu)勢，參與到資產評估工作中。在內部審計部門的參與下，能夠節(jié)約企業(yè)資產評估的時間與成本，同時提高資產評估的質量。
(二)重組中
在企業(yè)資產重組過程中，內部審計工作的作用體現在以下兩個方面：第一，保障作用。有效的內部審計工作，可以保證資產重組過程免受干擾，確保重組工作順利實施。為了能夠順利的實施重組工作，企業(yè)必須具有完善的制度，內部審計部門在重組過程中能夠對制度的執(zhí)行情況進行有效的監(jiān)督，并督促有關部門落實具體的情況，規(guī)范重組行為;第二，促進作用。內部審計工作能夠推動資產重組，加快重組工作的完成。企業(yè)在資產重組過程中會制定相關的制度，而在具體的執(zhí)行過程中難免會受到各種因素的影響，從而造成與具體的經濟活動不吻合的情況，同時也會產生各種新情況，這還需要企業(yè)能夠及時的掌握各種情況，并及時的采取有效的對策進行處理。而內部審計工作具有全局性與普遍性的特點，能夠深入分析各種問題，有針對性的提出處理建議。
(三)重組后
企業(yè)資產重組后，內部審計工作發(fā)揮的作用主要體現在兩個方面：第一，保證資產重組后各方面的賬務處理的合法性。內部審計機構通過審計工作，保證資產重組各項工作有理有據，保證各方的合法權益，保證企業(yè)資產的完整性與增值性。并對各方資產虧損情況、隱藏利潤進行分析，避免在資產重組過程中出現違規(guī)行為;第二，對企業(yè)資產重組前后企業(yè)的總收益進行對比，準確反映企業(yè)重組是否完成預期的目標。內部審計人員通過積極的探索，研究資產重組后功效的發(fā)揮路徑，為企業(yè)資產重組后的各方面業(yè)務提供必要的指導。
四、內部審計在企業(yè)資產重組中遇到的問題和對策
企業(yè)資產重組過程中，內部審計工作會遇到各種各樣的困難，包括缺少法律依據、受到各方制約而難以開展工作等等。由于內部審計相關法律法規(guī)不夠健全，不能給內部審計工作提供必要的法律依據，內部人員權利也不能夠得到有效發(fā)揮，很難保證審計工作的質量;另外，企業(yè)內部審計隊伍建設不足，內部審計人員的素質相對較低，都對資產重組工作造成很大的影響。為了能夠保證內部審計工作在企業(yè)資產重組中發(fā)揮應有的作用，我們必須采取有效的對策。第一，國家相關部門應該建立健全內部審計的相關法律法規(guī)，根據當地的特點，出臺與其相適應的政策;第二，加強內部審計人員素質培訓，將內部審計人員素質培訓工作作為內部審計工作的重點，全面提升內審人員的職業(yè)道德、業(yè)務能力等;第三，加強在企業(yè)重組前、中、后的審計工作，實行全過程審計管理，及時的發(fā)現重組中的問題，配合有關部門進行解決。
五、結語
通過上述分析可知，內部審計工作在企業(yè)資產重組中具有不可替代的地位，同時在企業(yè)資產重組的前中后期做好審計工作，可以發(fā)揮應有的作用，幫助企業(yè)資產重組工作順利完成，發(fā)揮資產重組的經濟效益，為企業(yè)長遠發(fā)展做出應有的貢獻。
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